New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Medewerkers
B2CJuridisch
New Frontier Immigration Law is een Amerikaans advocatenkantoor voor immigratierecht dat personen en gezinnen helpt hun weg te vinden in het immigratiesysteem. De juridische diensten omvatten familiepetities, militaire parole in place, beroepsprocedures, vrijstellingen van borgsom, verdediging tegen uitzetting en U- en T-visa. Het kantoor ontwikkelt juridische strategieën die zijn afgestemd op individuele zaken en ondersteunt cliënten bij het aanvragen van immigratiedocumenten, werkvergunningen en socialezekerheidskaarten. Het team heeft samen meer dan 50 jaar ervaring. Dit profiel geeft een overzicht van de juridische praktijk en het team van het kantoor; actuele vacatures worden niet vermeld.

Advocaat ondernemingsimmigratie

Adviseer ondernemers, leidinggevenden en bedrijven over Amerikaanse immigratiezaken op basis van werk. Bouw klantrelaties op en help de immigratiepraktijk van het kantoor uit te breiden.

Beschrijving

  • Maak kennis met potentiële cliënten, licht de diensten van het kantoor toe en help geschikte kandidaten beslissen of zij het kantoor willen inschakelen.
  • Ontwikkel strategieën voor zaken, stel documenten op en dien verzoekschriften in voor L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, werkgerelateerde green cards, consulaire procedures en statusaanpassing.
  • Bereid cliënten voor op USCIS-interviews.
  • Bezoek netwerkevenementen, conferenties en diners met cliënten; bouw duurzame relaties op met cliënten en verwijzers. Internationale reizen kunnen voorkomen.
  • Vertegenwoordig het kantoor bij belangrijke zakelijke evenementen.
  • Draag bij aan webinars, podcasts, presentaties en informatiemateriaal.
  • Begrijp de bredere bedrijfsdoelen van cliënten, beoordeel juridische mogelijkheden en geef openhartig strategisch advies.
  • Beheer de communicatie met cliënten en bied attente service van hoge kwaliteit.
  • Help systemen, diensten en markten te ontwikkelen naarmate de praktijk groeit.
  • Stem af met juridisch ondersteunend personeel om dossiers nauwkeurig bij te houden en aanvragen op tijd in te dienen.

Vereisten

  • U hebt een J.D. van een erkende Amerikaanse rechtenfaculteit.
  • U bent actief en in goede staat toegelaten tot de balie in een Amerikaanse staat; toelating in Arizona of bevoegdheid om daar lokaal te werken heeft de voorkeur.
  • U hebt minimaal twee jaar gerichte ervaring met immigratierecht voor bedrijven op basis van werk.
  • U woont in Arizona, in de regio Phoenix, zodat u persoonlijke cliëntgesprekken bij lokale USCIS-kantoren kunt voeren.
  • U kunt complexe juridische kwesties helder en overtuigend uitleggen aan leidinggevenden, zonder juridisch jargon te gebruiken.
  • U presenteert zich professioneel, betrouwbaar, hartelijk en zelfverzekerd.
  • U hebt ervaring met een of meer van de volgende categorieën: L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, werkgerelateerde green cards of consulaire procedures/statusaanpassing; expertise in elke categorie is niet vereist.
  • U bent georganiseerd, analytisch en nauwkeurig en kunt met gezond oordeel de slagingskans en risico's van zaken beoordelen.
  • U vindt netwerken en het opbouwen van langdurige relaties prettig; u voelt zich op uw gemak bij het leiden van adviesgesprekken en het werven van cliënten zonder opdringerig te zijn.
  • U werkt graag met internationale cliënten en staat open voor reizen.
  • U wilt groeien, staat open voor feedback en bent gemotiveerd om sterke expertise in immigratierecht voor bedrijven op te bouwen.
  • Ervaring met EB-5-investeerdersaanvragen, waaronder I-526-, I-829- of I-956F-trajecten, heeft de voorkeur.
  • Eerdere ervaring bij een advocatenkantoor of afdeling voor zakelijke immigratie met een groot zaakvolume heeft de voorkeur.
  • Ervaring met of belangstelling voor het begeleiden van DACA-ontvangers bij de overgang naar een permanente verblijfsvergunning op basis van werk heeft de voorkeur.
  • Bekendheid met moderne platforms voor immigratiezaakbeheer heeft de voorkeur.

Voordelen

  • Betaald verlof en betaalde feestdagen.
  • Uitgebreide ziektekostenverzekering.
  • 401(k)-pensioenregeling met werkgeversbijdrage.

Gerelateerde vacatures

SV Academy

Business Development Representative voor de SNHU-partnerschap

SV Academy
51 – 200 Medewerkers
OnderwijsWerving

Volg de verkooptraining van SV Academy en werf daarna 90 dagen lang als betaalde trainee klanten voor een partnerbedrijf. Krijg coaching en bouw aan een langetermijnfunctie in de technologieverkoop.

Openen
Keywords Studios

SE II DevOps-engineer voor ontwikkelaarsproductiviteit

Keywords Studios

Verbeter Helpshifts CI/CD-systemen, cloudinfrastructuur, Kubernetes-platforms en tools voor ontwikkelaars. Verminder knelpunten in het ontwikkelwerk met schaalbare automatisering, beter inzicht en hogere betrouwbaarheid.

Openen
Euromonitor International

Medewerker Business Development, contract voor 1 jaar – Seoul (hybride)

Euromonitor International
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visum

Bouw een pijplijn op van potentiële klanten voor Euromonitors wereldwijde business-intelligence-diensten op de Koreaanse markt. Kwalificeer leads met outbound sales, CRM, LinkedIn en AI-tools en plan kennismakingsgesprekken in.

Openen
Ascento

Business Development Representative Franstalig

Ascento

Bouw Ascento’s verkooppijplijn voor robotica- en AI-beveiliging uit in Frankrijk, België en het Franstalige deel van Zwitserland. Beoordeel leads, ondersteun productdemonstraties en onderhoud contact met klanten in kritieke infrastructuur.

Openen