Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
Unimed do Brasil ialah organisasi kebangsaan yang mewakili sistem penjagaan kesihatan koperasi Unimed di Brazil. Organisasi ini menyokong koperasi serantau dalam bidang insurans kesihatan dan perkhidmatan perubatan, serta menghubungkan pelan kesihatan dengan hospital, klinik dan profesional perubatan. Kerjanya turut merangkumi perkhidmatan pengguna seperti pendaftaran pelan, carian penyedia, pengebilan dan maklumat kesihatan digital, di samping penyelarasan penjagaan primer dan khusus, kesihatan pekerjaan serta inisiatif kelestarian. Rangkaian penjagaan kesihatan yang luas dan struktur koperasinya mewujudkan peluang dalam bidang penjagaan kesihatan, insurans dan perundingan.

Pembantu Aktuari - Unimed do Brasil - São Paulo Hibrid

Menyokong pengiraan aktuari bagi premium pelan kesihatan dan peruntukan teknikal di seluruh koperasi Unimed. Mengendalikan data, kontrak, sebut harga dan kajian aktuari di Unimed do Brasil.

Penerangan

  • Menyokong pasukan teknikal dalam mengira premium pelan kesihatan dan peruntukan teknikal bagi koperasi Unimed dalam portfolio pelanggan
  • Memproses dan mengurus data aktuari
  • Menyokong pelarasan kontrak
  • Membantu pendaftaran produk
  • Menyediakan sebut harga
  • Melaksanakan pengiraan impak
  • Menyumbang kepada kajian aktuari, termasuk analisis portfolio pelanggan

Keperluan

  • Sedang berada di tahun akhir pengajian Sains Aktuari atau Statistik, atau baru tamat pengajian
  • Kemahiran Excel lanjutan
  • Pengetahuan asas tentang pangkalan data SQL
  • Kemahiran teknikal dalam pengiraan kewangan dan statistik
  • Pendaftaran MIBA yang aktif merupakan kelebihan
  • Pengalaman dalam perundingan aktuari merupakan kelebihan
  • Pengalaman dengan Sistem Unimed merupakan kelebihan

Faedah

  • Insurans kesihatan
  • Insurans pergigian
  • Faedah farmasi
  • Kerjasama dengan gim dan pusat kecergasan
  • Kempen vaksinasi selesema
  • Hari Buah di pejabat
  • Kit alu-aluan bayi baharu
  • Inisiatif penglibatan pekerja
  • Cuti sehari pada bulan hari jadi
  • Program sokongan psikologi
  • Bimbingan kewangan untuk pekerja
  • Ruang rehat dan dekompresi di pejabat
  • Elaun makanan
  • Elaun makan
  • Waktu kerja fleksibel
  • Elaun pengangkutan atau tempat letak kereta
  • Pinjaman melalui potongan gaji
  • Elaun taska atau pengasuh
  • Pelan pencen swasta
  • Insurans hayat
  • Model kerja hibrid