Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
Unimed do Brasil — національна організація, що представляє кооперативну систему охорони здоров’я Unimed у Бразилії. Вона підтримує регіональні кооперативи у сфері медичного страхування та медичних послуг, поєднуючи медичні плани з лікарнями, клініками й медичними працівниками. Діяльність організації також охоплює споживчі сервіси, зокрема оформлення планів, пошук надавачів медичних послуг, виставлення рахунків і доступ до цифрової медичної інформації, а також координацію первинної та спеціалізованої допомоги, охорони праці й ініціатив зі сталого розвитку. Розгалужена мережа медичних закладів і кооперативна структура організації створюють можливості у сферах охорони здоров’я, страхування та консалтингу.

Асистент актуарія — Unimed do Brasil — Сан-Паулу, гібридний формат

Підтримка актуарних розрахунків страхових премій і технічних резервів для кооперативів Unimed. Робота з даними, договорами, котируваннями та актуарними дослідженнями в Unimed do Brasil.

Опис

  • Підтримувати технічну команду в розрахунку страхових премій і технічних резервів для кооперативів Unimed у клієнтському портфелі
  • Обробляти актуарні дані та керувати ними
  • Підтримувати коригування договорів
  • Допомагати з реєстрацією продуктів
  • Готувати котирування
  • Виконувати розрахунки впливу
  • Брати участь в актуарних дослідженнях, зокрема в аналізі клієнтських портфелів

Вимоги

  • Навчатися на останньому курсі програми з актуарних наук або статистики чи нещодавно закінчити навчання
  • Просунутий рівень володіння Excel
  • Базові знання баз даних SQL
  • Технічні навички виконання фінансових і статистичних розрахунків
  • Чинна реєстрація MIBA буде перевагою
  • Досвід роботи в актуарному консалтингу буде перевагою
  • Досвід роботи із системою Unimed буде перевагою

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Аптечна пільга
  • Партнерські програми з тренажерними залами та фітнес-центрами
  • Кампанія вакцинації проти грипу
  • День фруктів в офісі
  • Набір для привітання з народженням дитини
  • Ініціативи із залучення працівників
  • Вихідний у місяці дня народження
  • Програма психологічної підтримки
  • Фінансові консультації для працівників
  • Зона відпочинку та відновлення в офісі
  • Компенсація витрат на продукти
  • Компенсація харчування
  • Гнучкий робочий графік
  • Компенсація транспортних витрат або паркування
  • Позика з утриманням із заробітної плати
  • Компенсація витрат на дитячий садок або няню
  • Програма приватного пенсійного забезпечення
  • Страхування життя
  • Гібридний формат роботи