Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
Unimed do Brasil es la organización nacional que representa al sistema cooperativo de salud Unimed de Brasil. Apoya a las cooperativas regionales en los ámbitos de los seguros de salud y los servicios médicos, conectando los planes de salud con hospitales, clínicas y profesionales médicos. Su labor también incluye servicios para los consumidores, como la inscripción en planes, la búsqueda de proveedores, la facturación y la información sanitaria digital, además de la coordinación de la atención primaria y especializada, la salud ocupacional y las iniciativas de sostenibilidad. Su amplia red de atención sanitaria y su estructura cooperativa generan oportunidades en los sectores de la salud, los seguros y la consultoría.

Asistente Actuarial - Unimed do Brasil - São Paulo Híbrido

Apoyar los cálculos actuariales de primas de planes de salud y provisiones técnicas para las cooperativas Unimed. Trabajar con datos, contratos, cotizaciones y estudios actuariales en Unimed do Brasil.

Descripción

  • Apoyar al equipo técnico en el cálculo de primas de planes de salud y provisiones técnicas para las cooperativas Unimed de la cartera de clientes
  • Procesar y gestionar datos actuariales
  • Apoyar los ajustes contractuales
  • Colaborar en el registro de productos
  • Preparar cotizaciones
  • Realizar cálculos de impacto
  • Contribuir a estudios actuariales, incluidos análisis de carteras de clientes

Requisitos

  • Cursar el último año de una carrera de Ciencias Actuariales o Estadística, o haberse graduado recientemente
  • Dominio avanzado de Excel
  • Conocimientos básicos de bases de datos SQL
  • Competencia técnica en cálculos financieros y estadísticos
  • Se valorará contar con un registro MIBA activo
  • Se valorará la experiencia en consultoría actuarial
  • Se valorará la experiencia con el Sistema Unimed

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Beneficio de farmacia
  • Convenios con gimnasios y centros deportivos
  • Campaña de vacunación contra la gripe
  • Día de la Fruta en la oficina
  • Kit de bienvenida para recién nacidos
  • Iniciativas de compromiso de los empleados
  • Día libre durante el mes de cumpleaños
  • Programa de apoyo psicológico
  • Orientación financiera para empleados
  • Área de descanso y desconexión en la oficina
  • Ayuda alimentaria
  • Vale de comida
  • Horario laboral flexible
  • Ayuda de transporte o estacionamiento
  • Préstamo con descuento por nómina
  • Ayuda para guardería o niñera
  • Plan de pensiones privado
  • Seguro de vida
  • Modelo de trabajo híbrido

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