Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
Unimed do Brasil adalah organisasi nasional yang mewakili sistem layanan kesehatan koperasi Unimed di Brasil. Organisasi ini mendukung koperasi regional dalam bidang asuransi kesehatan dan layanan medis, serta menghubungkan paket kesehatan dengan rumah sakit, klinik, dan tenaga medis. Kegiatannya juga mencakup layanan konsumen seperti pendaftaran paket, pencarian penyedia layanan, penagihan, dan informasi kesehatan digital, di samping koordinasi layanan kesehatan primer dan spesialis, kesehatan kerja, serta inisiatif keberlanjutan. Jaringan layanan kesehatan yang luas dan struktur koperasinya menciptakan peluang di bidang kesehatan, asuransi, dan konsultasi.

Asisten Aktuaria - Unimed do Brasil - São Paulo Hibrida

Mendukung penghitungan aktuaria untuk premi dan cadangan teknis produk kesehatan di berbagai koperasi Unimed. Bekerja dengan data, kontrak, penawaran, dan studi aktuaria di Unimed do Brasil.

Deskripsi

  • Mendukung tim teknis dalam menghitung premi dan cadangan teknis produk kesehatan untuk koperasi Unimed dalam portofolio klien
  • Mengolah dan mengelola data aktuaria
  • Mendukung penyesuaian kontrak
  • Membantu pendaftaran produk
  • Menyiapkan penawaran
  • Melakukan penghitungan dampak
  • Berkontribusi dalam studi aktuaria, termasuk analisis portofolio klien

Persyaratan

  • Sedang menempuh tahun terakhir program studi Ilmu Aktuaria atau Statistika, atau baru lulus
  • Kemampuan Excel tingkat lanjut
  • Pengetahuan dasar tentang basis data SQL
  • Kemampuan teknis dalam penghitungan keuangan dan statistik
  • Memiliki registrasi MIBA aktif menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dalam konsultasi aktuaria menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dengan Sistem Unimed menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Tunjangan obat-obatan
  • Kemitraan dengan pusat kebugaran dan fitness
  • Kampanye vaksinasi flu
  • Hari Buah di kantor
  • Paket sambutan untuk bayi baru lahir
  • Inisiatif keterlibatan karyawan
  • Cuti satu hari pada bulan ulang tahun
  • Program dukungan psikologis
  • Bimbingan keuangan bagi karyawan
  • Area istirahat dan relaksasi di kantor
  • Tunjangan makanan
  • Tunjangan makan
  • Jam kerja fleksibel
  • Tunjangan transportasi atau parkir
  • Pinjaman dengan pemotongan gaji
  • Tunjangan penitipan anak atau pengasuh
  • Program pensiun swasta
  • Asuransi jiwa
  • Model kerja hibrida