Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
A Unimed do Brasil é a organização nacional que representa o sistema cooperativo de saúde Unimed no Brasil. Ela apoia as cooperativas regionais nas áreas de seguros de saúde e serviços médicos, conectando planos de saúde a hospitais, clínicas e profissionais da área médica. Seu trabalho também inclui serviços para consumidores, como adesão a planos, busca por prestadores, cobrança e informações digitais sobre saúde, além da coordenação da atenção primária e especializada, da saúde ocupacional e de iniciativas de sustentabilidade. Sua ampla rede de atendimento e sua estrutura cooperativa criam oportunidades nas áreas de saúde, seguros e consultoria.

Assistente Atuarial - Unimed do Brasil - São Paulo Híbrido

Apoiar os cálculos atuariais de prêmios de planos de saúde e provisões técnicas para as cooperativas Unimed. Trabalhar com dados, contratos, cotações e estudos atuariais na Unimed do Brasil.

Descrição

  • Apoiar a equipe técnica no cálculo de prêmios de planos de saúde e provisões técnicas para as cooperativas Unimed da carteira de clientes
  • Processar e gerenciar dados atuariais
  • Apoiar ajustes contratuais
  • Auxiliar no cadastro de produtos
  • Preparar cotações
  • Realizar cálculos de impacto
  • Contribuir para estudos atuariais, incluindo análises de carteiras de clientes

Requisitos

  • Estar no último ano da graduação em Ciências Atuariais ou Estatística, ou ter se formado recentemente
  • Proficiência avançada em Excel
  • Conhecimento básico de bancos de dados SQL
  • Conhecimento técnico em cálculos financeiros e estatísticos
  • Registro MIBA ativo será considerado um diferencial
  • Experiência em consultoria atuarial será considerada um diferencial
  • Experiência com o Sistema Unimed será considerada um diferencial

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Benefício de farmácia
  • Parcerias com academias e centros de condicionamento físico
  • Campanha de vacinação contra a gripe
  • Dia da Fruta no local de trabalho
  • Kit de boas-vindas para recém-nascidos
  • Iniciativas de engajamento dos colaboradores
  • Folga no mês do aniversário
  • Programa de apoio psicológico
  • Orientação financeira para colaboradores
  • Área de descanso e descompressão no escritório
  • Auxílio-alimentação
  • Vale-refeição
  • Horário de trabalho flexível
  • Vale-transporte ou estacionamento
  • Empréstimo consignado
  • Auxílio-creche ou babá
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida
  • Modelo de trabalho híbrido

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