EY
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EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

Architecte senior de solutions IA et données chez EY – Rome, hybride

Architecte senior en IA et données aidant les clients de conseil d’EY à concevoir des plateformes d’entreprise pour l’IA, l’IA générative et les données. Dirige l’architecture, les équipes de livraison, la gouvernance et la stratégie technologique.

Description

  • Diriger les évaluations de l’état actuel des plateformes d’IA et de données
  • Recueillir les exigences métier et non fonctionnelles
  • Concevoir les architectures cibles et les feuilles de route d’évolution
  • Créer des solutions d’IA, d’IA générative et agentiques de bout en bout
  • Concevoir des pipelines RAG, l’orchestration d’agents, l’intégration de LLM/SLM, le MLOps/LLMOps, l’observabilité et les garde-fous
  • Définir des architectures lakehouse et medallion, des produits de données, une data mesh, des couches sémantiques et des magasins vectoriels
  • Diriger les évaluations construire ou acheter, la sélection de logiciels et les initiatives de preuve de concept
  • Documenter les décisions architecturales et les compromis liés aux coûts, à l’évolutivité et à la sécurité
  • Intégrer les exigences de sécurité, de gouvernance des données, de confidentialité et d’IA responsable
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires d’ingénieurs IA et données, de data scientists, d’architectes et de développeurs
  • Contribuer aux propositions, appels d’offres, réponses aux RFP, démonstrations et relations avec les alliances technologiques
  • Développer les actifs et accélérateurs IA et données d’EY
  • Accompagner les collègues juniors par le coaching et le mentorat

Exigences

  • Master en ingénierie, informatique, mathématiques, physique ou discipline connexe
  • Au moins 8 à 10 ans d’expérience en données et IA, dont une expérience significative en tant qu’architecte de solutions ou d’entreprise et une expérience de coordination d’équipes
  • Expérience avérée dans la conception et le déploiement de solutions de machine learning et d’IA générative en environnement d’entreprise
  • Solide connaissance d’au moins un hyperscaler : Azure, AWS ou GCP
  • Connaissance de Databricks, Snowflake et Microsoft Fabric
  • Maîtrise des modèles d’intégration, des API, du streaming d’événements, des pipelines ETL/ELT, de la modélisation des données, du CI/CD et de l’infrastructure as code
  • Connaissance des frameworks et outils de gouvernance et de catalogage des données tels que Unity Catalog, Microsoft Purview et Collibra
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, notamment avec des dirigeants de niveau C
  • Excellent anglais écrit et parlé

Avantages

  • Plus de 50 heures de formation technique et managériale chaque année
  • Opportunités de développement et d’évolution professionnelle
  • Mobilité internationale et opportunités mondiales
  • Possibilité de travailler à distance depuis l’étranger jusqu’à 20 jours, hors déplacements professionnels
  • Travail hybride sans jours de présence au bureau imposés au niveau central
  • Accès à un réseau international
  • Programmes de développement tournés vers l’avenir
  • Outils d’IA qui automatisent les tâches répétitives
  • Équipes internationales et pluridisciplinaires
  • Accompagnement personnalisé du bien-être et du développement professionnel par un Counselor
  • Une gamme d’avantages salariés et de programmes de bien-être
  • Programmes de développement du leadership
  • Une prime lorsque les objectifs préalablement communiqués et convenus sont atteints

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