Kolomolo یک شرکت مشاوره فناوری اطلاعات است که تیم‌هایی در استکهلم و کراکوف دارد. این شرکت به سازمان‌های بزرگ در منطقه نوردیک و ایالات متحده کمک می‌کند عملیات دیجیتال خود را نوسازی کنند. حوزه فعالیت آن راهکارهای ابری AWS، هوش مصنوعی و برنامه‌های کاربردی اینترنت اشیا را دربرمی‌گیرد. تیمی متشکل از بیش از ۵۰ متخصص، خدمات فناوری متناسب با نیازهای پیچیده کسب‌وکار ارائه می‌دهد. زمینه استخدام شرکت بر گسترش تخصص در رایانش ابری و دیگر فناوری‌های نوظهور، همراه با حفظ تمرکز بر ارائه عملی و باکیفیت، استوار است.
مهندس یادگیری ماشین، بینایی کامپیوتری (دورکاری - لهستان)
شرکت Kolomolo برای توسعه و استقرار مدل‌های بینایی کامپیوتری در محیط‌های ابری و لبه‌ای، مهندس یادگیری ماشین استخدام می‌کند. تمرکز این نقش بر یادگیری عمیق، درک بصری و سامانه‌های هوش مصنوعی آماده استفاده در محیط تولید است.
توضیحات
- ایجاد، توسعه و استقرار سامانه‌های مقیاس‌پذیر یادگیری عمیق برای بینایی کامپیوتری
- ساخت مدل‌هایی برای طبقه‌بندی، تشخیص، قطعه‌بندی و ارزیابی کیفیت بصری
- همکاری با دانشمندان داده و مهندسان برای بهبود خطوط لوله داده و مجموعه‌داده‌های آموزشی
- تنظیم مدل‌ها برای دستیابی به عملکرد قابل‌اعتماد روی پلتفرم‌های ابری و لبه‌ای
- رصد پژوهش‌های بینایی کامپیوتری و به‌کارگیری پیشرفت‌های مرتبط در فعالیت‌های توسعه
- رهبری تحویل و استقرار مدل‌های بینایی برای تشخیص و ردیابی اشیا، قطعه‌بندی و درک تصاویر و ویدئو
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه در یادگیری ماشین، شامل سه سال یا بیشتر تخصص در بینایی کامپیوتری
- تجربه اثبات‌شده در ارائه محصولات یا پژوهش‌های یادگیری ماشین مبتنی بر بینایی
- تخصص عملی در چارچوب‌های یادگیری عمیق، از جمله PyTorch یا TensorFlow
- توانایی پیشرفته در برنامه‌نویسی Python
- دانش کاربردی OpenCV و کتابخانه‌های پردازش تصویر
- درک عمیق شبکه‌های عصبی کانولوشنی، ترنسفورمرها و معماری‌های مرتبط
- تجربه در بهینه‌سازی و استقرار مدل‌ها روی دستگاه‌های ابری یا لبه‌ای
- تجربه در تحلیل ویدئو، مدل‌های چندوجهی یا تولید داده مصنوعی مزیت محسوب می‌شود
- داشتن مقاله‌های بینایی کامپیوتری یا مشارکت‌های متن‌باز مزیت محسوب می‌شود
- آشنایی با ابزارهای MLOps مانند MLflow، DVC و Docker مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- بسته رقابتی جبران خدمات و مزایا
- فرصت‌های توسعه مسیر شغلی در یک شرکت فناوری در حال رشد
- یادگیری مستمر از طریق مربی‌گری، آموزش داخلی و دریافت گواهی‌نامه
- گزینه‌های کاری چابک و منعطف، شامل کار دورکاری، ترکیبی یا حضوری در کراکوف
- امکانات اداری شامل قهوه، چای، میوه تازه، تنقلات و محیطی صمیمی
- ساختار مدیریتی مسطح که کارکنان را به مشارکت دادن دیدگاه‌های خود تشویق می‌کند
- فعالیت‌های منظم تیمی و فرهنگ اجتماعی مشارکتی و حمایتگر
- حمایت از تعادل کار و زندگی از طریق دورکاری و همکاری ناهم‌زمان
- محیط کاری فراگیر متعهد به تنوع، برابری و فراگیری