ProgressSoft Corporation
ProgressSoft Corporation
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
امور مالیبانکداریفین‌تک
شرکت ProgressSoft Corporation از سال ۱۹۸۹ برای بانک‌ها، بانک‌های مرکزی و اتاق‌های پایاپای فناوری‌های پرداخت و مالی توسعه می‌دهد. مجموعه محصولات آن پرداخت‌های فوری، تسویه ناخالص بلادرنگ، ارائه و پرداخت الکترونیکی صورتحساب و پایاپای الکترونیکی چک را در بر می‌گیرد و ابزارهای بانکداری دیجیتال برای مشتریان خرد و شرکتی را نیز شامل می‌شود. این شرکت راهکارهای پرداخت موبایلی و احراز هویت الکترونیکی مشتری (eKYC) را هم توسعه می‌دهد و سامانه‌ها و یکپارچه‌سازی‌های سفارشی برای پشتیبانی از عملیات بانکی ارائه می‌کند. ProgressSoft در حوزه‌های مالی، فناوری مالی و بانکداری فعالیت دارد.

مدیر توسعه کسب‌وکار، بانکداری و پرداخت — برزیل

فروش راهکارهای بانکداری و پرداخت را در سراسر آمریکای لاتین پیش ببرید و مدیریت حساب‌های راهبردی و تمام مراحل فروش را بر عهده بگیرید. پیشنهادها را آماده کنید، درباره قراردادها مذاکره کنید و مشارکت‌های توزیع بسازید.

توضیحات

  • اهداف فروش ProgressSoft را محقق کنید و افزایش دهید.
  • برنامه‌ریزی و اجرای فروش در آمریکای لاتین را همسو با راهبرد و برنامه‌های کسب‌وکار شرکت پیش ببرید.
  • با مالکان محصول، مدیران پروژه و سرپرستان تیم‌های فنی همکاری کنید و تمام چرخه فروش را مدیریت کنید.
  • هماهنگی ارتباط با مشتریان را با تیم‌های ProgressSoft انجام دهید و نیازهای مشتریان را روشن کنید.
  • با تیم مناقصه همکاری کنید تا اسناد نیازمندی‌های کسب‌وکار و پیشنهادهایی تهیه شوند که توانمندی‌های ProgressSoft را نشان دهند.
  • درباره پیشنهادهای راهکار و قراردادها، از جمله توافق‌های نگهداری دوره‌ای، مذاکره کنید.
  • برای ایجاد و نگهداری پروفایل مشتریان از CRM شرکت ProgressSoft استفاده کنید.
  • عرضه‌های ProgressSoft را با محصولات رقیب مقایسه کنید و برگه‌های تحلیلی تهیه کنید.
  • بازارها و فرصت‌های کسب‌وکار جدید را پیدا کنید.
  • با شرکت‌های معتبر جهانی، منطقه‌ای و محلی کانال‌های توزیع ایجاد کنید.
  • بازار را تحلیل کنید و با مدیران و کارکنان ارشد حوزه بانکداری و خدمات مالی ارتباط بسازید.

شرایط لازم

  • ۵ تا ۱۰ سال تجربه در فروش راهکارهای بانکداری و پرداخت.
  • سابقه موفقیت در فروش در آمریکای لاتین، به‌ویژه در بانکداری و خدمات مالی.
  • توانایی همکاری با کارکنان در همه سطوح سازمان.
  • مهارت قوی مذاکره با تصمیم‌گیرندگان.
  • تسلط عالی به زبان انگلیسی و مهارت در یکی از زبان‌های پرتغالی یا اسپانیایی.
  • مهارت بسیار خوب در ارتباطات، ارائه و تعاملات بین‌فردی.
  • درک بسیار خوب از سامانه‌های بانکداری و پرداخت.
  • منظم، متمرکز و بلندپرواز؛ توانایی کار مستقل.