LogoFresh Jobs Ahead
Hi-Altitude Brands
Hi-Altitude Brands
11 – 50 Töötajad
TervishoidToit ja joogidTurundus
Hi-Altitude Brands on Los Angeleses tegutsev brändistuudio, mis keskendub heaolu- ja elustiilivaldkonna tarbijafirmade loomisele ja kasvatamisele. Selle eri valdkondi ühendav meeskond ühendab loovstrateegia, tootearenduse, tarneahela ja operatiivse juhtimise ning tulemuslikkusele suunatud turunduse, et viia otse tarbijatele müüvad brändid turuletoomisest laienemiseni. Portfelli kuulub Stonehenge Health, teaduspõhisele teabele tuginev toidulisandibränd. Disain, sisu ja meedia on Hi-Altitude’i brändiidentiteedi arendamisel ja kasvu toetamisel kesksel kohal.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Operatsioonide direktor, tarneahel — kaugtöö Californias

Juhi Stonehenge Healthis hankimist, ostu, nõudluse planeerimist, logistikat ja 3PL-toiminguid otse tarbijatele suunatud toidulisandite ettevõttes. Loo skaleeritavad töökorraldussüsteemid ning toeta samal ajal ettevõtte ERP-üleminekut.

USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
150 000 $ – 175 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTarneahel
ERP

Kirjeldus

  • Tööta välja hankestrateegiad, mis tasakaalustavad kulusid, kvaliteeti, tarnekindlust ja tegevusriske
  • Juhi tarnijate valikut, läbirääkimisi, kvalifitseerimist, sisseelamist ja pidevat suhtluse haldamist
  • Jälgi lepingulisi tootjaid, tarnijate tulemuslikkust, kulude vähendamise programme ja uute toodete hankimist
  • Hinda turu- ja geopoliitilisi tingimusi, et ennetada ja vähendada tarnehäirete riske
  • Vastuta ostutegevuse eest, sealhulgas hinnapäringute, ostmise, procure-to-pay-töövoogude ja tulemusmõõdikute eest
  • Juhi kanaliteülest nõudluse ja pakkumise planeerimist, hõlmates prognoose, laoeesmärke, ostmist ning üleliigset või vananenud laovaru
  • Hinda nõudlust, tarneaegu, tarnitud kauba kogukulu ja tarneharjumusi, et leida parendusvõimalusi
  • Halda 3PL-partnereid, vedajaid ja ekspedeerijaid, sealhulgas teenusetaseme tulemuslikkust
  • Tagada varude, tarnitud kauba kogukulu, tooteandmete ja põhiandmete täpsus kõigis ärisüsteemides
  • Jälgi sisse- ja väljamineva varu liikumist, veokorraldust ja logistika elluviimist
  • Juhi funktsiooniülest tarneahela ja operatsioonide algatusi, koordineerides prioriteete, ajakavasid, riske ja sidusrühmade teavitusi
  • Loo skaleeritavad töökorraldused planeerimiseks, hankimiseks ja ressursside juhtimiseks
  • Halda operatsioonide eelarvet ning tegutse COO strateegilise operatsioonipartnerina
  • Juhi, juhenda ja arenda tarneahela ning projektijuhtimise meeskondi
  • Loo ERP-ülemineku jaoks usaldusväärne nõudluse ja pakkumise planeerimine, tarnijavõrgustikud, hankekavad, koondatud nõudlusplaanid ja standardiseeritud põhiandmed
  • Anna aru COO-le ja tee temaga tihedat koostööd

Nõuded

  • Sul on 7–10 või enam aastat kogemust operatsioonide ja tarneahela juhtimises, eelistatavalt kiiresti kasvavate tarbekaupade, otse tarbijatele müügi või e-kaubanduse keskkonnas
  • Sul on bakalaureusekraad tarneahela juhtimises, ärinduses, operatsioonides või seotud valdkonnas; arvesse võidakse võtta ka samaväärset kogemust
  • Sul on ulatuslik kogemus lepinguliste tootjate ja tarnijate juhtimises hankimise, läbirääkimiste, hinnastamise, tulemuslikkuse ja tarnekindluse valdkonnas
  • Sul on edukas kogemus strateegilise hankimise ja mõõdetavate kulusäästude saavutamisega
  • Sul on tugev nõudluse ja pakkumise planeerimise oskus, sealhulgas prognoosimine, varude strateegia ja planeerimisprotsesside ülesehitamine algusest peale
  • Sul on tugevad oskused 3PL-, täitmis- ja logistikapartnerite juhtimises
  • Sul on kogemus ERP-i juurutamises, süsteemide üleminekutes või võrreldavates operatsioonilistes ümberkujundamistes
  • Oled tõhus inimeste juht, kellel on tugevad analüütilised, probleemilahendus- ja funktsiooniülese koostöö oskused
  • Asud Ameerika Ühendriikides ja saad töötada täielikult kaugtööna

Hüved

  • Paindlik puhkeaeg ja 9 tasustatud ettevõtte püha
  • Tasustatud puhkepäev sünnipäevaks
  • Ettevõte tasub töötajate põhilise tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustuse
  • Ettevõte tasub elukindlustuse ja lühiajalise töövõimetuse kindlustuse
  • Tööandja 401(k)-sissemaksed 3 protsenti sõltumata töötaja osalemisest
  • Heategevuslike annetuste sobitus kuni 2500 dollarini aastas
  • 1200 dollari suurune iga-aastane kodukontori toetus
  • Töötajate tunnustamise ja premeerimise programm
  • Lemmikloomakindlustus
  • Töötajatele tootenäidised ja allahindlused
  • Professionaalse arengu fond
  • Calmi rakenduse tasuta tellimus
  • Õigus saada boonuseid

Seotud töökohad