Hi-Altitude Brands to studio marek z Los Angeles, które koncentruje się na tworzeniu i rozwijaniu konsumenckich firm z sektora wellness i lifestyle. Jej interdyscyplinarny zespół łączy strategię kreatywną, rozwój produktów, zarządzanie łańcuchem dostaw i operacjami oraz marketing efektywnościowy, pomagając markom sprzedającym bezpośrednio konsumentom przechodzić od debiutu do ekspansji. W portfolio znajduje się Stonehenge Health — marka suplementów tworzonych w oparciu o wiedzę naukową; projektowanie, treści i media odgrywają kluczową rolę w budowaniu tożsamości marek Hi-Altitude i wspieraniu ich rozwoju.
Dyrektor ds. operacyjnych i łańcucha dostaw — praca zdalna w Kalifornii
Kieruj zaopatrzeniem, zakupami, planowaniem popytu, logistyką i współpracą z operatorami 3PL w Stonehenge Health — firmie sprzedającej suplementy bezpośrednio konsumentom. Twórz skalowalne systemy operacyjne i wspieraj przejście firmy na system ERP.
Stany Zjednoczone
Kalifornia150 000 $ – 175 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiŁańcuch dostawOpis
- Opracowuj strategie zaopatrzenia równoważące koszty, jakość, ciągłość dostaw i ryzyko operacyjne
- Kieruj wyborem dostawców, negocjacjami, kwalifikacją, wdrażaniem i bieżącym zarządzaniem relacjami z dostawcami
- Nadzoruj producentów kontraktowych, wyniki dostawców, programy redukcji kosztów oraz zaopatrzenie przy wprowadzaniu nowych produktów
- Oceniaj warunki rynkowe i geopolityczne, aby przewidywać i ograniczać ryzyko zakłóceń dostaw
- Odpowiadaj za operacje zakupowe, w tym zapytania ofertowe, zakupy, procesy procure-to-pay i wskaźniki wyników
- Kieruj planowaniem popytu i podaży we wszystkich kanałach, obejmującym prognozy, docelowe poziomy zapasów, zakupy oraz nadwyżkowe lub przestarzałe zapasy
- Analizuj popyt, czasy realizacji, koszty dostawy i wzorce podaży, aby identyfikować możliwości usprawnień
- Zarządzaj operatorami 3PL, przewoźnikami i spedytorami, w tym wynikami w zakresie poziomu obsługi
- Zapewniaj dokładność danych dotyczących zapasów, kosztu własnego sprzedaży z dostawą, produktów i danych podstawowych we wszystkich systemach biznesowych
- Nadzoruj przyjęcia i wydania zapasów, koordynację transportu oraz realizację operacji logistycznych
- Kieruj międzyfunkcyjnymi inicjatywami z zakresu łańcucha dostaw i operacji, koordynując priorytety, harmonogramy, ryzyka i aktualizacje dla interesariuszy
- Twórz skalowalne procesy operacyjne na potrzeby planowania, zakupów i zarządzania zasobami
- Zarządzaj budżetem operacyjnym i pełnij funkcję strategicznego partnera operacyjnego dla dyrektora operacyjnego
- Kieruj zespołami łańcucha dostaw i zarządzania projektami, szkoląc je i rozwijając ich kompetencje
- Zbuduj niezawodne planowanie popytu i podaży, sieć dostawców, programy zaopatrzenia, skonsolidowane plany popytu oraz ustandaryzowane dane podstawowe na potrzeby przejścia na system ERP
- Raportuj do dyrektora operacyjnego i ściśle z nim współpracuj
Wymagania
- Mieć 7–10 lub więcej lat doświadczenia w kierowaniu operacjami i łańcuchem dostaw, najlepiej w szybko rozwijających się firmach z branży dóbr konsumenckich, sprzedaży bezpośredniej lub handlu elektronicznego
- Mieć tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie łańcucha dostaw, biznesu, operacji lub pokrewnej; równoważne doświadczenie może zostać uwzględnione
- Wykazywać się rozległym doświadczeniem w zarządzaniu producentami kontraktowymi i dostawcami w zakresie zaopatrzenia, negocjacji, cen, wyników i ciągłości dostaw
- Mieć udokumentowane sukcesy w strategicznym zaopatrzeniu i osiąganiu mierzalnych oszczędności
- Posiadać rozległą wiedzę z zakresu planowania popytu i podaży, w tym prognozowania, strategii zapasów i budowania procesów planowania od podstaw
- Mieć wysokie kompetencje w zarządzaniu partnerami 3PL, realizacji zamówień i logistyce
- Mieć doświadczenie we wdrożeniach ERP, przejściach między systemami lub porównywalnych transformacjach operacyjnych
- Być skutecznym liderem ludzi, z silnymi umiejętnościami analitycznymi, rozwiązywania problemów i współpracy międzyfunkcyjnej
- Mieszkać w Stanach Zjednoczonych i móc pracować w pełni zdalnie
Benefity
- Elastyczny czas wolny i 9 płatnych świąt firmowych
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin
- Opłacane przez firmę podstawowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Składki pracodawcy na plan 401(k) w wysokości 3%, niezależnie od udziału pracownika
- Dopłaty do darowizn charytatywnych w wysokości do 2500 dolarów rocznie
- Roczny dodatek w wysokości 1200 dolarów na pracę z domu
- Program uznawania i nagradzania pracowników
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Próbki produktów i zniżki dla pracowników
- Fundusz rozwoju zawodowego
- Bezpłatna subskrypcja aplikacji Calm
- Możliwość otrzymywania premii