A Hi-Altitude Brands Los Angeles-i székhelyű márkastúdió, amely wellness- és életmód-központú fogyasztói vállalatok felépítésére és növelésére összpontosít. Sokoldalú csapata a kreatív stratégiát, a termékfejlesztést, az ellátási láncot és a működést, valamint a teljesítményalapú marketinget ötvözi annak érdekében, hogy a közvetlenül a fogyasztóknak értékesítő márkákat az indulástól a terjeszkedésig fejlessze. Portfóliójába tartozik a tudományos szemléletű étrend-kiegészítő márka, a Stonehenge Health is. A design, a tartalom és a média központi szerepet játszik a Hi-Altitude márkaidentitásának kialakításában és a növekedés támogatásában.
Operációs igazgató, ellátási lánc — Kalifornia, távmunka
Irányítsa a beszerzést, a beszerzési folyamatokat, a kereslettervezést, a logisztikát és a 3PL-műveleteket a Stonehenge Health közvetlen fogyasztói értékesítésre épülő étrend-kiegészítő vállalatánál. Építsen skálázható működési rendszereket, miközben támogatja a vállalat ERP-átállását.
Egyesült Államok
Kalifornia150 000 $ – 175 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolEllátási láncLeírás
- Költséget, minőséget, ellátásbiztonságot és működési kockázatot kiegyensúlyozó beszerzési stratégiák kidolgozása
- A beszállítók kiválasztásának, a tárgyalásoknak, a minősítésnek, a bevezetésnek és a folyamatos kapcsolatkezelésnek az irányítása
- A szerződéses gyártók, a beszállítói teljesítmény, a költségcsökkentési programok és az új termékbevezetésekhez kapcsolódó beszerzés felügyelete
- A piaci és geopolitikai körülmények értékelése az ellátási zavarok kockázatának előrejelzése és csökkentése érdekében
- A beszerzési műveletek irányítása, beleértve az ajánlatkéréseket, a vásárlást, a procure-to-pay munkafolyamatokat és a teljesítménymutatókat
- A csatornákon átívelő kereslet- és kínálattervezés vezetése, beleértve az előrejelzéseket, a készletcélokat, a beszerzést, valamint a többlet- vagy elavult készleteket
- A kereslet, az átfutási idők, a bekerülési költségek és az ellátási minták értékelése a fejlesztési lehetőségek feltárása érdekében
- A 3PL-szolgáltatók, fuvarozók és szállítmányozók kezelése, beleértve a szolgáltatási szint teljesítményét
- A pontos készlet, a bekerülési COGS, valamint a termék- és törzsadatok biztosítása az üzleti rendszerekben
- A beérkező és kimenő készletmozgások, a fuvarszervezés és a logisztikai végrehajtás felügyelete
- Keresztfunkcionális ellátásilánc- és operációs kezdeményezések vezetése, a prioritások, ütemtervek, kockázatok és érintetti tájékoztatások összehangolásával
- Skálázható működési rutinok kialakítása a tervezéshez, a beszerzéshez és az erőforrás-gazdálkodáshoz
- A működési költségvetés kezelése és stratégiai operációs partnerként való együttműködés a COO-val
- Az ellátásilánc- és projektmenedzsment-csapatok vezetése, támogatása és fejlesztése
- Megbízható kereslet- és kínálattervezés, beszállítói hálózatok, beszerzési programok, összevont keresleti tervek és szabványosított törzsadatok kialakítása az ERP-átálláshoz
- Jelentéstétel a COO felé és szoros együttműködés a COO-val
Követelmények
- 7–10+ év operációs és ellátásilánc-vezetői tapasztalat, lehetőleg gyorsan növekvő fogyasztási cikkeket gyártó, közvetlen fogyasztói értékesítéssel foglalkozó vagy e-kereskedelmi környezetben
- Alapképzésben szerzett diploma ellátási lánc, üzleti tanulmányok, operáció vagy kapcsolódó területen; azzal egyenértékű tapasztalat figyelembe vehető
- Kiterjedt tapasztalat szerződéses gyártók és beszállítók kezelésében a beszerzés, a tárgyalás, az árazás, a teljesítmény és az ellátásbiztonság területén
- Bizonyított eredmények stratégiai beszerzésben és mérhető költségmegtakarítások elérésében
- Erős kereslet- és kínálattervezési szakértelem, beleértve az előrejelzést, a készletstratégiát és a tervezési folyamatok nulláról történő kialakítását
- Erős képesség 3PL-, teljesítés- és logisztikai partnerek kezelésében
- Tapasztalat ERP-bevezetésekben, rendszerátállásokban vagy hasonló működési transzformációkban
- Hatékony vezetői készségek, valamint erős elemző-, problémamegoldó és keresztfunkcionális együttműködési képességek
- Az Egyesült Államokban kell tartózkodni, és teljesen távmunkában kell tudni dolgozni
Juttatások
- Rugalmas szabadság és 9 fizetett vállalati ünnepnap
- Fizetett szabadnap a születésnapjára
- A munkavállalók alap egészség-, fogászati és látásbiztosítását a vállalat fizeti
- A vállalat által fizetett életbiztosítás és rövid távú rokkantsági fedezet
- A munkáltató 3%-os 401(k)-hozzájárulása a munkavállalói részvételtől függetlenül
- Évente legfeljebb 2500 dollár jótékonysági hozzájárulásának munkáltatói kiegészítése
- Évi 1200 dolláros otthoni munkavégzési támogatás
- Munkavállalói elismerési és jutalmazási program
- Kisállat-biztosítás
- Munkavállalói termékminták és kedvezmények
- Szakmai fejlődési alap
- Ingyenes Calm alkalmazás-előfizetés
- Bónuszokra való jogosultság