A Hi-Altitude Brands é um estúdio de marcas com sede em Los Angeles, focado na criação e no crescimento de empresas de consumo dos setores de bem-estar e estilo de vida. Sua equipe multidisciplinar reúne estratégia criativa, desenvolvimento de produtos, cadeia de suprimentos e operações, além de marketing de performance, para levar marcas diretas ao consumidor do lançamento à expansão. O portfólio inclui a Stonehenge Health, uma marca de suplementos orientada pela ciência, com design, conteúdo e mídia desempenhando papéis centrais no desenvolvimento da identidade da marca e no apoio ao crescimento pela Hi-Altitude.
Diretor de Operações, Cadeia de Suprimentos — Trabalho remoto na Califórnia
Lidere sourcing, compras, planejamento de demanda, logística e operações com parceiros 3PL para a Stonehenge Health, uma empresa de suplementos voltada diretamente ao consumidor. Desenvolva sistemas operacionais escaláveis enquanto apoia a transição da empresa para um ERP.
Estados Unidos
Califórnia$ 150.000 – $ 175.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsCadeia de suprimentosDescrição
- Desenvolver estratégias de sourcing que equilibrem custo, qualidade, continuidade do fornecimento e risco operacional
- Liderar a seleção, as negociações, a qualificação, a integração e a gestão contínua do relacionamento com fornecedores
- Supervisionar fabricantes contratados, desempenho de fornecedores, programas de redução de custos e sourcing para lançamentos de novos produtos
- Avaliar as condições de mercado e geopolíticas para antecipar e reduzir riscos de interrupção do fornecimento
- Ser responsável pelas operações de compras, incluindo solicitações de cotação, aquisições, fluxos de compra até pagamento e métricas de desempenho
- Liderar o planejamento de demanda e suprimentos entre canais, abrangendo previsões, metas de estoque, compras e estoques excedentes ou obsoletos
- Avaliar demanda, prazos de entrega, custos postos e padrões de fornecimento para identificar oportunidades de melhoria
- Gerenciar operadores 3PL, transportadoras e agentes de carga, incluindo o desempenho dos níveis de serviço
- Garantir a precisão do estoque, do COGS posto e dos dados de produtos e mestres em todos os sistemas da empresa
- Supervisionar a movimentação de estoque de entrada e saída, a coordenação do frete e a execução logística
- Liderar iniciativas multifuncionais de cadeia de suprimentos e operações, coordenando prioridades, cronogramas, riscos e atualizações para as partes interessadas
- Criar rotinas operacionais escaláveis para planejamento, compras e gestão de recursos
- Gerenciar o orçamento de operações e atuar como parceiro operacional estratégico do COO
- Liderar, orientar e desenvolver as equipes de Cadeia de Suprimentos e Gestão de Projetos
- Estabelecer planejamento confiável de demanda e suprimentos, redes de fornecedores, programas de sourcing, planos de demanda consolidados e dados mestres padronizados para a transição ao ERP
- Reportar-se ao COO e colaborar estreitamente com ele
Requisitos
- Ter mais de 7–10 anos de experiência em liderança de operações e cadeia de suprimentos, preferencialmente em produtos de consumo de alto crescimento, empresas voltadas diretamente ao consumidor ou ambientes de comércio eletrônico
- Ter bacharelado em cadeia de suprimentos, negócios, operações ou área relacionada; experiência equivalente poderá ser considerada
- Demonstrar ampla experiência na gestão de fabricantes contratados e fornecedores em sourcing, negociação, preços, desempenho e continuidade do fornecimento
- Apresentar histórico comprovado de sourcing estratégico e economias de custo mensuráveis
- Ter forte experiência em planejamento de demanda e suprimentos, incluindo previsões, estratégia de estoque e criação de processos de planejamento do zero
- Ter grande capacidade de gerenciar parceiros 3PL, de fulfillment e de logística
- Ter experiência com implementações de ERP, transições de sistemas ou transformações operacionais comparáveis
- Ser uma liderança eficaz de pessoas, com fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e colaboração multifuncional
- Residir nos Estados Unidos e poder trabalhar totalmente de forma remota
Benefícios
- Folgas flexíveis e 9 feriados da empresa pagos
- Dia de férias pago no seu aniversário
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico básico pago pela empresa para os funcionários
- Seguro de vida e cobertura por invalidez de curto prazo pagos pela empresa
- Contribuições do empregador de 3% para o plano 401(k), independentemente da participação do funcionário
- Contrapartida para doações beneficentes de até US$ 2.500 por ano
- Auxílio anual de US$ 1.200 para trabalho em casa
- Programa de reconhecimento e recompensas para funcionários
- Seguro para animais de estimação
- Amostras e descontos em produtos para funcionários
- Fundo para desenvolvimento profissional
- Assinatura gratuita do aplicativo Calm
- Elegibilidade para bônus