Hi-Altitude Brands
Hi-Altitude Brands
Hi-Altitude Brands е студио за брандове със седалище в Лос Анджелис, което се фокусира върху изграждането и развитието на потребителски компании в сферите на уелнеса и начина на живот. Мултидисциплинарният му екип съчетава творческа стратегия, разработване на продукти, управление на веригата за доставки и операциите, както и маркетинг, ориентиран към резултати, за да развива брандове, които продават директно на потребителите, от стартирането им до разрастването им. Портфолиото включва Stonehenge Health — бранд за хранителни добавки, основан на научни познания, при който дизайнът, съдържанието и медиите играят централна роля в начина, по който Hi-Altitude изгражда идентичността на бранда и подкрепя растежа му.

Директор операции, верига на доставки — дистанционна работа от Калифорния

Ръководи снабдяването, закупуването, планирането на търсенето, логистиката и операциите с 3PL партньори за Stonehenge Health, компания за хранителни добавки, която продава директно на потребители. Изгражда мащабируеми оперативни системи и подпомага прехода на компанията към ERP система.

Описание

  • Разработване на стратегии за снабдяване, които балансират разходите, качеството, непрекъснатостта на доставките и оперативния риск
  • Ръководене на избора на доставчици, преговорите, квалификацията, въвеждането и текущото управление на взаимоотношенията
  • Надзор над договорните производители, представянето на доставчиците, програмите за намаляване на разходите и снабдяването за пускане на нови продукти
  • Оценяване на пазарните и геополитическите условия за предвиждане и намаляване на рисковете от прекъсване на доставките
  • Поемане на отговорност за операциите по снабдяване, включително RFQ, покупки, процеси procure-to-pay и показатели за представянето
  • Ръководене на планирането на търсенето и предлагането по всички канали, включително прогнози, целеви запаси, покупки и излишни или остарели запаси
  • Оценяване на търсенето, сроковете за доставка, доставената себестойност и моделите на снабдяване за откриване на възможности за подобрение
  • Управление на 3PL партньори, превозвачи и спедитори, включително представянето спрямо нивото на обслужване
  • Осигуряване на точни данни за запасите, доставената себестойност на продадените стоки и продуктовите и основните данни във всички бизнес системи
  • Надзор над входящото и изходящото движение на запасите, координацията на товарите и изпълнението на логистиката
  • Ръководене на междуфункционални инициативи във веригата на доставки и операциите, координиране на приоритети, графици, рискове и актуализации за заинтересованите страни
  • Създаване на мащабируеми оперативни процедури за планиране, снабдяване и управление на ресурсите
  • Управление на оперативния бюджет и изпълнение на ролята на стратегически оперативен партньор на COO
  • Ръководене, наставляване и развитие на екипите по веригата на доставки и управление на проекти
  • Установяване на надеждно планиране на търсенето и предлагането, мрежи от доставчици, програми за снабдяване, консолидирани планове за търсенето и стандартизирани основни данни за прехода към ERP
  • Докладване на COO и тясно сътрудничество с него

Изисквания

  • Да има 7–10 или повече години опит в ръководенето на операции и вериги на доставки, за предпочитане във високорастящи потребителски продукти, директни продажби на потребители или електронна търговия
  • Да има бакалавърска степен по управление на веригата на доставки, бизнес, операции или свързана дисциплина; може да бъде разгледан еквивалентен опит
  • Да демонстрира богат опит в управлението на договорни производители и доставчици в областта на снабдяването, преговорите, ценообразуването, представянето и непрекъснатостта на доставките
  • Да има доказани успешни резултати в стратегическото снабдяване и измерими икономии на разходи
  • Да притежава силна експертиза в планирането на търсенето и предлагането, включително прогнозиране, стратегия за запасите и изграждане на процеси за планиране от нулата
  • Да има силни умения за управление на партньори по 3PL, изпълнение на поръчки и логистика
  • Да има опит с внедряване на ERP, преходи между системи или сравними оперативни трансформации
  • Да бъде ефективен лидер на хора със силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и междуфункционално сътрудничество
  • Да се намира в Съединените щати и да може да работи изцяло дистанционно

Придобивки

  • Гъвкаво време за отпуск и 9 платени фирмени празника
  • Платен почивен ден за рождения ден
  • Компанията заплаща основна медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка за служителите
  • Компанията заплаща животозастраховане и покритие при краткосрочна нетрудоспособност
  • Вноски от работодателя в 401(k) в размер на 3%, независимо от участието на служителя
  • Съответстващи дарения за благотворителност до 2500 USD годишно
  • Годишна помощ от 1200 USD за работа от дома
  • Програма за признание и награди за служителите
  • Застраховка за домашни любимци
  • Продуктови мостри и отстъпки за служителите
  • Фонд за професионално развитие
  • Безплатен абонамент за приложението Calm
  • Право на бонуси