Hi-Altitude Brands je studio za brendove sa sjedištem u Los Angelesu, usmjereno na izgradnju i razvoj potrošačkih kompanija u području wellnessa i životnog stila. Njegov multidisciplinarni tim objedinjuje kreativnu strategiju, razvoj proizvoda, opskrbni lanac i operacije te marketinške aktivnosti usmjerene na rezultate kako bi brendove koji izravno prodaju potrošačima vodio od lansiranja do širenja poslovanja. U portfelju se nalazi Stonehenge Health, brend dodataka prehrani utemeljen na znanstvenim spoznajama, pri čemu dizajn, sadržaj i mediji imaju središnju ulogu u načinu na koji Hi-Altitude razvija identitet brenda i podržava rast.
Direktor operacija, opskrbni lanac — rad na daljinu iz Kalifornije
Vodit će nabavu, opskrbu, planiranje potražnje, logistiku i operacije 3PL-a za Stonehenge Health, tvrtku za dodatke prehrani koja posluje izravno s potrošačima. Izgradit će skalabilne operativne sustave i podržati prijelaz tvrtke na ERP sustav.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija150.000 $ – 175.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiLanac opskrbeOpis
- Razvijati strategije nabave koje uravnotežuju troškove, kvalitetu, kontinuitet opskrbe i operativni rizik
- Voditi odabir dobavljača, pregovore, kvalifikaciju, uvođenje u suradnju i kontinuirano upravljanje odnosima
- Nadzirati ugovorne proizvođače, uspješnost dobavljača, programe smanjenja troškova i nabavu za lansiranje novih proizvoda
- Procjenjivati tržišne i geopolitičke uvjete kako bi se predvidjeli i smanjili rizici prekida opskrbe
- Preuzeti odgovornost za operacije nabave, uključujući RFQ-ove, kupnju, procese procure-to-pay i pokazatelje uspješnosti
- Voditi planiranje potražnje i opskrbe kroz različite kanale, uključujući prognoze, ciljne zalihe, kupnju te višak ili zastarjele zalihe
- Procjenjivati potražnju, rokove isporuke, ukupne troškove dopreme i obrasce opskrbe radi pronalaženja prilika za poboljšanje
- Upravljati 3PL partnerima, prijevoznicima i špediterima, uključujući uspješnost prema razini usluge
- Osigurati točnost zaliha, troška prodane robe s dopremom te proizvodnih i matičnih podataka u poslovnim sustavima
- Nadzirati ulazno i izlazno kretanje zaliha, koordinaciju prijevoza i provedbu logistike
- Voditi međufunkcionalne inicijative u opskrbnom lancu i operacijama, koordinirati prioritete, rasporede, rizike i obavijesti dionicima
- Stvarati skalabilne operativne rutine za planiranje, nabavu i upravljanje resursima
- Upravljati operativnim proračunom i djelovati kao strateški operativni partner COO-u
- Voditi, usmjeravati i razvijati timove za opskrbni lanac i upravljanje projektima
- Uspostaviti pouzdano planiranje potražnje i opskrbe, mreže dobavljača, programe nabave, konsolidirane planove potražnje i standardizirane matične podatke za prijelaz na ERP
- Izvještavati COO-a i blisko surađivati s njim
Zahtjevi
- Imati 7 do 10 ili više godina iskustva u vodstvu operacija i opskrbnog lanca, po mogućnosti u brzorastućim potrošačkim proizvodima, izravnoj prodaji potrošačima ili e-trgovini
- Imati prvostupničku diplomu iz opskrbnog lanca, poslovanja, operacija ili srodnog područja; može se uzeti u obzir istovjetno iskustvo
- Posjedovati opsežno iskustvo u upravljanju ugovornim proizvođačima i dobavljačima u području nabave, pregovora, cijena, uspješnosti i kontinuiteta opskrbe
- Imati uspješne rezultate strateške nabave i mjerljivih ušteda
- Posjedovati snažno znanje planiranja potražnje i opskrbe, uključujući prognoziranje, strategiju zaliha i izgradnju procesa planiranja od temelja
- Imati snažne sposobnosti upravljanja partnerima za 3PL, ispunjenje narudžbi i logistiku
- Imati iskustvo s implementacijama ERP-a, prijelazima između sustava ili usporedivim operativnim transformacijama
- Biti učinkovit voditelj ljudi s razvijenim analitičkim vještinama, vještinama rješavanja problema i međufunkcionalne suradnje
- Biti nastanjen u Sjedinjenim Državama i moći u potpunosti raditi na daljinu
Pogodnosti
- Fleksibilno slobodno vrijeme i 9 plaćenih blagdana tvrtke
- Plaćeni slobodan dan za rođendan
- Tvrtka plaća osnovno zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida za zaposlenike
- Tvrtka plaća životno osiguranje i pokriće kratkotrajne nesposobnosti za rad
- Doprinosi poslodavca u 401(k) iznose 3 %, neovisno o sudjelovanju zaposlenika
- Uparivanje dobrotvornih uplata do 2.500 USD godišnje
- Godišnji dodatak od 1.200 USD za rad od kuće
- Program priznanja i nagrađivanja zaposlenika
- Osiguranje kućnih ljubimaca
- Uzorci proizvoda i popusti za zaposlenike
- Fond za profesionalni razvoj
- Besplatna pretplata na aplikaciju Calm
- Mogućnost ostvarivanja bonusa