Hi-Altitude Brands je štúdio značiek so sídlom v Los Angeles, ktoré sa zameriava na budovanie a rozvoj spotrebiteľských spoločností v oblasti wellness a životného štýlu. Jeho multidisciplinárny tím spája kreatívnu stratégiu, vývoj produktov, dodávateľský reťazec a prevádzku, ako aj výkonnostný marketing, aby sprevádzal značky predávané priamo spotrebiteľom od uvedenia na trh až po expanziu. Do portfólia patrí Stonehenge Health, značka výživových doplnkov opierajúca sa o vedecké poznatky, pričom dizajn, obsah a médiá zohrávajú ústrednú úlohu pri budovaní identity značiek Hi-Altitude a podpore ich rastu.
Riaditeľ prevádzky, dodávateľský reťazec — práca na diaľku z Kalifornie
Bude viesť sourcing, obstarávanie, plánovanie dopytu, logistiku a operácie 3PL pre spoločnosť Stonehenge Health, ktorá predáva výživové doplnky priamo spotrebiteľom. Vybuduje škálovateľné prevádzkové systémy a zároveň podporí prechod spoločnosti na nový ERP systém.
Spojené štáty
Kalifornia150 000 $ – 175 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaDodávateľský reťazecPopis
- Vypracúvať stratégie sourcingu, ktoré vyvažujú náklady, kvalitu, kontinuitu dodávok a prevádzkové riziko
- Riadiť výber dodávateľov, rokovania, kvalifikáciu, zavádzanie spolupráce a priebežné riadenie vzťahov
- Dohliadať na zmluvných výrobcov, výkonnosť dodávateľov, programy znižovania nákladov a sourcing pre uvádzanie nových produktov
- Posudzovať trhové a geopolitické podmienky s cieľom predvídať a znižovať riziká narušenia dodávok
- Zodpovedať za obstarávacie operácie vrátane RFQ, nákupu, procesov procure-to-pay a ukazovateľov výkonnosti
- Viesť plánovanie dopytu a ponuky naprieč kanálmi vrátane prognóz, cieľových zásob, nákupu a nadbytočných alebo zastaraných zásob
- Vyhodnocovať dopyt, dodacie lehoty, celkové náklady na dodanie a vzorce dodávok s cieľom identifikovať príležitosti na zlepšenie
- Riadiť 3PL partnerov, prepravcov a špeditérov vrátane výkonnosti podľa úrovne služieb
- Zabezpečiť presnosť zásob, nákladov na predaný tovar po dodaní a produktových a kmeňových údajov naprieč podnikovými systémami
- Dohliadať na pohyb zásob v smere dovnútra aj von, koordináciu prepravy a realizáciu logistiky
- Viesť medzifunkčné iniciatívy v oblasti dodávateľského reťazca a prevádzky, koordinovať priority, harmonogramy, riziká a aktualizácie pre zainteresované strany
- Vytvárať škálovateľné prevádzkové postupy pre plánovanie, obstarávanie a riadenie zdrojov
- Riadiť prevádzkový rozpočet a pôsobiť ako strategický prevádzkový partner COO
- Viesť, koučovať a rozvíjať tímy dodávateľského reťazca a projektového riadenia
- Zaviesť spoľahlivé plánovanie dopytu a ponuky, sieť dodávateľov, sourcingové programy, konsolidované plány dopytu a štandardizované kmeňové údaje pre prechod na ERP
- Podávať správy COO a úzko s ním spolupracovať
Požiadavky
- Mať 7 až 10 alebo viac rokov skúseností s vedením prevádzky a dodávateľského reťazca, ideálne v rýchlo rastúcich spotrebiteľských produktoch, priamom predaji spotrebiteľom alebo elektronickom obchode
- Mať bakalárske vzdelanie v oblasti dodávateľského reťazca, obchodu, prevádzky alebo príbuzného odboru; môže sa zohľadniť rovnocenná prax
- Preukázať rozsiahle skúsenosti s riadením zmluvných výrobcov a dodávateľov v oblasti sourcingu, rokovaní, cien, výkonnosti a kontinuity dodávok
- Preukázať úspešné výsledky strategického sourcingu a merateľných úspor nákladov
- Mať rozsiahle odborné znalosti plánovania dopytu a ponuky vrátane prognózovania, stratégie zásob a budovania plánovacích procesov od základov
- Mať silné schopnosti v riadení partnerov 3PL, fulfillmentu a logistiky
- Mať skúsenosti s implementáciou ERP, prechodmi medzi systémami alebo porovnateľnými prevádzkovými transformáciami
- Byť efektívnym lídrom ľudí so silnými analytickými, riešiteľskými a medzifunkčnými spolupracovnými schopnosťami
- Byť usadený v Spojených štátoch a schopný pracovať úplne na diaľku
Benefity
- Flexibilné voľno a 9 platených firemných sviatkov
- Platený deň dovolenky na narodeniny
- Zamestnávateľ hradí základné zdravotné, zubné a očné poistenie zamestnancov
- Zamestnávateľ hradí životné poistenie a poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti
- Príspevky zamestnávateľa do programu 401(k) vo výške 3 % bez ohľadu na účasť zamestnanca
- Doručovanie charitatívnych príspevkov až do výšky 2 500 USD ročne
- Ročný príspevok 1 200 USD na prácu z domu
- Program oceňovania a odmeňovania zamestnancov
- Poistenie domácich zvierat
- Vzorky produktov a zľavy pre zamestnancov
- Fond na profesijný rozvoj
- Bezplatné predplatné aplikácie Calm
- Možnosť získať bonusy