World Kinect
World Kinect
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaEnergíaLogística
World Kinect opera en el sector energético global y presta apoyo a clientes de la aviación, el transporte marítimo y el transporte terrestre. Su actividad combina la adquisición, intermediación y suministro de energía, así como la gestión de riesgos, con una amplia plataforma de distribución diseñada para atender a clientes en mercados internacionales. La empresa también trabaja en iniciativas de sostenibilidad, como el abastecimiento de energías renovables, los sistemas de comercio de emisiones, la descarbonización y las soluciones de eficiencia energética. Con equipos especializados en consultoría, logística y energía, World Kinect ofrece diversas funciones relacionadas con el movimiento, la gestión y la transición de la energía.

Responsable de Categoría de Compras Indirectas – Híbrido en Londres

Lidera las compras indirectas de RR. HH., nóminas, viajes y categorías relacionadas para World Kinect en un puesto híbrido en Londres. Impulsa la estrategia de abastecimiento, las negociaciones con proveedores, el ahorro de costes, la gobernanza y la transformación de compras.

Descripción

  • Crear e implementar estrategias de categoría para RR. HH., nóminas, viajes y otras categorías de gasto indirecto
  • Encontrar formas de reducir costes, reforzar el rendimiento de los proveedores y mejorar la eficiencia operativa
  • Desarrollar planes de abastecimiento plurianuales que respalden los objetivos empresariales
  • Liderar todo el proceso de abastecimiento, incluidos RFI, RFQ y RFP
  • Evaluar proveedores, ofertas comerciales y alternativas de abastecimiento
  • Gestionar las negociaciones contractuales y la selección de proveedores
  • Impulsar iniciativas de abastecimiento que generen valor comercial medible
  • Trabajar con altos responsables para aclarar las necesidades empresariales y las prioridades de compras
  • Ayudar con las revisiones de contratos, las negociaciones y la gobernanza de proveedores
  • Asesorar a las partes interesadas sobre la estrategia de compras y la evolución del mercado
  • Construir relaciones eficaces con proveedores y socios estratégicos
  • Definir KPI y medidas de rendimiento de proveedores
  • Realizar revisiones de proveedores y buscar oportunidades de mejora continua
  • Supervisar renovaciones y modificaciones contractuales, así como asuntos relacionados con el riesgo de proveedores
  • Investigar mercados y comparar el rendimiento de los proveedores
  • Desarrollar modelos de costes y analizar patrones de gasto
  • Preparar informes, recomendaciones y presentaciones para las partes interesadas
  • Reforzar los procesos, controles y marcos de gobernanza de compras
  • Utilizar automatización, análisis y herramientas digitales para mejorar los resultados de compras
  • Apoyar Oracle Fusion y las actividades de procure-to-pay
  • Contribuir a los controles internos, las auditorías y las obligaciones de cumplimiento de SOX
  • Formar y desarrollar a los miembros del equipo de compras
  • Compartir conocimientos sobre categorías y prácticas eficaces de compras

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en compras indirectas
  • Sólida experiencia en abastecimiento y gestión de categorías
  • Experiencia gestionando categorías de RR. HH., nóminas, viajes o categorías indirectas comparables
  • Éxitos demostrados en la consecución de reducciones de costes y valor comercial
  • Experiencia liderando negociaciones complejas con proveedores y conversaciones contractuales
  • Experiencia colaborando con altos responsables empresariales
  • Amplios conocimientos de gobernanza de compras y gestión de proveedores
  • Se valora la experiencia en compras globales
  • Se valora la experiencia en grandes organizaciones multinacionales
  • Se valora la experiencia con Oracle Fusion u otros sistemas ERP
  • Se valora la experiencia con controles de compras y requisitos de auditoría
  • Se valora la exposición a programas de transformación, automatización o digitalización de compras
  • Perspectiva estratégica y sólido criterio comercial
  • Habilidades eficaces de negociación e influencia
  • Excelentes capacidades de gestión de partes interesadas
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico
  • Comunicación clara y capacidad de presentación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar entre funciones
  • Compromiso con cuestionar las prácticas existentes y mejorar los resultados

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Oportunidades para colaborar con líderes empresariales
  • Oportunidades de coaching y mentoría
  • Colaboración profesional en un entorno culturalmente diverso

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