A World Kinect a globális energiaiparban működik, és a légi közlekedés, a tengeri szállítás, valamint a szárazföldi közlekedés területén támogatja ügyfeleit. Tevékenysége az energiabeszerzést, a közvetítést, az energiaellátást és a kockázatkezelést egy széles körű, a nemzetközi piacokon működő ügyfelek kiszolgálására kialakított elosztási platformmal ötvözi. A vállalat fenntarthatósági kezdeményezéseken is dolgozik, többek között a megújuló energia beszerzésén, a kibocsátáskereskedelmi rendszereken, a dekarbonizáción és az energiahatékonysági megoldásokon. A tanácsadással, logisztikával és energiával foglalkozó csapataival a World Kinect az energia mozgatásához, kezeléséhez és átalakulásához kapcsolódó különféle feladatokat kínál.
Közvetett beszerzési kategóriamenedzser – London, hibrid munkavégzés
Vezesse a közvetett beszerzést a HR, a bérszámfejtés, az utazás és a kapcsolódó kategóriák területén a World Kinect londoni, hibrid munkakörében. Irányítsa a beszerzési stratégiát, a beszállítói tárgyalásokat, a költségmegtakarítást, az irányítást és a beszerzési transzformációt.
Leírás
- Kategóriastratégiák kialakítása és megvalósítása a HR, a bérszámfejtés, az utazás és az egyéb közvetett kiadási kategóriák számára
- A költségek csökkentésére, a beszállítói teljesítmény erősítésére és a működési hatékonyság javítására szolgáló lehetőségek feltárása
- Az üzleti célokat támogató, többéves beszerzési tervek kidolgozása
- A teljes beszerzési folyamat irányítása, beleértve az RFI-, RFQ- és RFP-eljárásokat
- A beszállítók, a kereskedelmi ajánlatok és a beszerzési alternatívák értékelése
- A szerződéses tárgyalások és a beszállítók kiválasztásának kezelése
- Mérhető üzleti értéket teremtő beszerzési kezdeményezések megvalósítása
- Együttműködés a vezető érintettekkel az üzleti igények és a beszerzési prioritások tisztázása érdekében
- Közreműködés a szerződések felülvizsgálatában, a tárgyalásokban és a beszállítói irányításban
- Tanácsadás az érintetteknek a beszerzési stratégiáról és a piaci fejleményekről
- Hatékony kapcsolatok kialakítása stratégiai beszállítókkal és partnerekkel
- KPI-ok és beszállítói teljesítménymérőszámok meghatározása
- Beszállítói felülvizsgálatok lebonyolítása és a folyamatos fejlesztési lehetőségek keresése
- A szerződések megújításának és módosításának, valamint a beszállítói kockázatok kezelésének felügyelete
- Piackutatás és a beszállítói teljesítmény összehasonlítása
- Költségmodellek kidolgozása és a kiadási mintázatok elemzése
- Jelentések, ajánlások és prezentációk készítése az érintettek számára
- A beszerzési folyamatok, kontrollok és irányítási keretrendszerek megerősítése
- Automatizálás, analitika és digitális eszközök használata a beszerzési eredmények javítására
- Az Oracle Fusion és a procure-to-pay folyamatok támogatása
- Közreműködés a belső kontrollokban, auditokban és a SOX-megfelelési kötelezettségekben
- A beszerzési csapattagok mentorálása és fejlesztése
- A kategóriával kapcsolatos tudás és a hatékony beszerzési gyakorlatok megosztása
Követelmények
- Legalább nyolc év tapasztalat közvetett beszerzésben
- Erős háttér a beszerzés és a kategóriamenedzsment területén
- Tapasztalat HR-, bérszámfejtési, utazási vagy hasonló közvetett kategóriák kezelésében
- Bizonyított siker a költségcsökkentés és az üzleti értékteremtés terén
- Tapasztalat összetett beszállítói tárgyalások és szerződéses egyeztetések vezetésében
- Tapasztalat vezető üzleti érintettekkel való együttműködésben
- Alapos ismeretek a beszerzési irányítás és a beszállítómenedzsment területén
- A globális beszerzési tapasztalat előnyt jelent
- Nagy multinacionális szervezeteknél szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Az Oracle Fusion vagy más ERP-rendszer ismerete előnyt jelent
- A beszerzési kontrollok és auditkövetelmények terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A beszerzési transzformációban, automatizálásban vagy digitális programokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Stratégiai szemlélet és erős üzleti ítélőképesség
- Hatékony tárgyalási és befolyásolási készség
- Kiváló érintettkezelési képességek
- Erős elemző- és problémamegoldó képesség
- Versengő prioritások kezelésének képessége gyorsan változó környezetben
- Világos kommunikációs és prezentációs készség
- Önálló munkavégzés képessége más funkciókkal való együttműködés mellett
- Elkötelezettség a meglévő gyakorlatok megkérdőjelezése és az eredmények javítása iránt
Juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség
- Lehetőség az üzleti vezetőkkel való együttműködésre
- Coaching- és mentorálási lehetőségek
- Szakmai együttműködés kulturálisan sokszínű környezetben