World Kinect
World Kinect
World Kinect ดำเนินงานในอุตสาหกรรมพลังงานระดับโลก โดยให้การสนับสนุนลูกค้าในภาคการบิน การขนส่งทางทะเล และการขนส่งทางบก ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมการจัดซื้อพลังงาน การเป็นนายหน้า การจัดหา และการบริหารความเสี่ยง ควบคู่กับแพลตฟอร์มการจัดจำหน่ายที่กว้างขวาง ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้บริการลูกค้าในตลาดต่างประเทศ บริษัท ასევეดำเนินโครงการด้านความยั่งยืน เช่น การจัดหาพลังงานหมุนเวียน ระบบซื้อขายสิทธิในการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การลดคาร์บอน และโซลูชันเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน ด้วยทีมงานที่ครอบคลุมด้านการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และพลังงาน World Kinect จึงมีบทบาทหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย การบริหารจัดการ และการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน

ผู้จัดการหมวดหมู่ ฝ่ายจัดซื้อทางอ้อม – ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน

นำการจัดซื้อทางอ้อมในหมวดทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเดินทาง และหมวดที่เกี่ยวข้องให้กับ World Kinect ในบทบาทการทำงานแบบไฮบริดที่ลอนดอน ขับเคลื่อนกลยุทธ์การจัดหา การเจรจากับซัพพลายเออร์ การประหยัดต้นทุน การกำกับดูแล และการปรับเปลี่ยนงานจัดซื้อ

รายละเอียด

  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์หมวดหมู่สำหรับทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเดินทาง และหมวดค่าใช้จ่ายทางอ้อมอื่น ๆ
  • ค้นหาแนวทางลดต้นทุน ยกระดับประสิทธิภาพซัพพลายเออร์ และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • จัดทำแผนการจัดหาหลายปีที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
  • นำกระบวนการจัดหาทั้งหมด รวมถึง RFI, RFQ และ RFP
  • ประเมินซัพพลายเออร์ ข้อเสนอเชิงพาณิชย์ และทางเลือกในการจัดหา
  • บริหารการเจรจาสัญญาและการคัดเลือกซัพพลายเออร์
  • ส่งมอบโครงการจัดหาที่สร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์ซึ่งวัดผลได้
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสเพื่อทำความเข้าใจความต้องการทางธุรกิจและลำดับความสำคัญด้านการจัดซื้อ
  • สนับสนุนการทบทวนสัญญา การเจรจา และการกำกับดูแลซัพพลายเออร์
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดซื้อและแนวโน้มตลาด
  • สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับซัพพลายเออร์และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
  • กำหนด KPI และตัวชี้วัดประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์
  • ดำเนินการทบทวนซัพพลายเออร์และแสวงหาโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • กำกับดูแลการต่ออายุ การแก้ไขสัญญา และประเด็นความเสี่ยงของซัพพลายเออร์
  • วิจัยตลาดและเปรียบเทียบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์กับมาตรฐาน
  • พัฒนาแบบจำลองต้นทุนและวิเคราะห์รูปแบบการใช้จ่าย
  • จัดทำรายงาน ข้อเสนอแนะ และงานนำเสนอสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • เสริมสร้างกระบวนการ การควบคุม และกรอบการกำกับดูแลด้านการจัดซื้อ
  • ใช้ระบบอัตโนมัติ การวิเคราะห์ข้อมูล และเครื่องมือดิจิทัลเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านการจัดซื้อ
  • สนับสนุน Oracle Fusion และกิจกรรมตั้งแต่การจัดซื้อจนถึงการชำระเงิน
  • มีส่วนร่วมในการควบคุมภายใน การตรวจสอบ และภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตาม SOX
  • สอนงานและพัฒนาสมาชิกในทีมจัดซื้อ
  • แบ่งปันความรู้ด้านหมวดหมู่และแนวปฏิบัติด้านการจัดซื้อที่มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อทางอ้อมอย่างน้อยแปดปี
  • มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการจัดหาและการบริหารหมวดหมู่
  • มีประสบการณ์บริหารหมวดทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเดินทาง หรือหมวดทางอ้อมที่เทียบเท่า
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการลดต้นทุนและสร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์
  • มีประสบการณ์นำการเจรจากับซัพพลายเออร์และการหารือสัญญาที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสในธุรกิจ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีด้านการกำกับดูแลการจัดซื้อและการบริหารซัพพลายเออร์
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อระดับโลกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์กับ Oracle Fusion หรือระบบ ERP อื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านการควบคุมการจัดซื้อและข้อกำหนดการตรวจสอบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์เกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนงานจัดซื้อ ระบบอัตโนมัติ หรือโครงการดิจิทัลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีมุมมองเชิงกลยุทธ์และวิจารณญาณเชิงพาณิชย์ที่ดี
  • มีทักษะการเจรจาและการโน้มน้าวที่มีประสิทธิภาพ
  • มีความสามารถในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นอย่างดี
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่แข็งแกร่ง
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ชัดเจน
  • สามารถทำงานอย่างอิสระพร้อมทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ
  • มุ่งมั่นท้าทายแนวทางปฏิบัติเดิมและปรับปรุงผลลัพธ์

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • โอกาสทำงานร่วมกับผู้นำทางธุรกิจ
  • โอกาสได้รับการโค้ชและคำแนะนำ
  • การทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม