LogoFresh Jobs Ahead
World Kinect
World Kinect
5,001 – 10,000 Pekerja
LogistikPerundinganTenaga
World Kinect beroperasi dalam industri tenaga global dan menyokong pelanggan dalam bidang penerbangan, pengangkutan marin dan pengangkutan darat. Perniagaannya menggabungkan pemerolehan tenaga, pembrokeran, bekalan dan pengurusan risiko dengan platform pengedaran yang luas untuk melayani pelanggan di pasaran antarabangsa. Syarikat ini turut mengusahakan inisiatif kelestarian, termasuk mendapatkan tenaga boleh baharu, skim perdagangan pelepasan, penyahkarbonan dan penyelesaian kecekapan tenaga. Dengan pasukan yang merangkumi perundingan, logistik dan tenaga, World Kinect menawarkan pelbagai fungsi yang berkaitan dengan pergerakan, pengurusan dan peralihan tenaga.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kategori, Perolehan Tidak Langsung – Hibrid di London

Memimpin perolehan tidak langsung bagi sumber manusia, gaji, perjalanan dan kategori berkaitan untuk World Kinect dalam peranan hibrid berasaskan London. Menerajui strategi penyumberan, rundingan pembekal, penjimatan kos, tadbir urus dan transformasi perolehan.

GBUnited KingdomHibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPerolehan
ERPOracle

Penerangan

  • Mewujudkan dan melaksanakan strategi kategori untuk sumber manusia, gaji, perjalanan dan kategori perbelanjaan tidak langsung yang lain
  • Mencari cara untuk mengurangkan kos, memperkukuh prestasi pembekal dan meningkatkan kecekapan operasi
  • Membina pelan penyumberan berbilang tahun yang menyokong objektif perniagaan
  • Memimpin keseluruhan proses penyumberan, termasuk RFI, RFQ dan RFP
  • Menilai pembekal, tawaran komersial dan alternatif penyumberan
  • Mengurus rundingan kontrak dan pemilihan pembekal
  • Melaksanakan inisiatif penyumberan yang menghasilkan nilai komersial yang boleh diukur
  • Bekerjasama dengan pihak berkepentingan kanan untuk menjelaskan keperluan perniagaan dan keutamaan perolehan
  • Membantu semakan kontrak, rundingan dan tadbir urus pembekal
  • Memberi nasihat kepada pihak berkepentingan tentang strategi perolehan dan perkembangan pasaran
  • Membina hubungan berkesan dengan pembekal dan rakan kongsi strategik
  • Menetapkan KPI dan ukuran prestasi pembekal
  • Menjalankan semakan pembekal dan mengusahakan peluang penambahbaikan berterusan
  • Mengawasi pembaharuan dan pindaan kontrak serta perkara berkaitan risiko pembekal
  • Mengkaji pasaran dan menanda aras prestasi pembekal
  • Membangunkan model kos dan menganalisis corak perbelanjaan
  • Menyediakan laporan, cadangan dan pembentangan untuk pihak berkepentingan
  • Memperkukuh proses, kawalan dan rangka kerja tadbir urus perolehan
  • Menggunakan automasi, analitik dan alat digital untuk meningkatkan hasil perolehan
  • Menyokong Oracle Fusion dan aktiviti procure-to-pay
  • Menyumbang kepada kawalan dalaman, audit dan kewajipan pematuhan SOX
  • Membimbing dan membangunkan ahli pasukan perolehan
  • Berkongsi pengetahuan kategori dan amalan perolehan yang berkesan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman dalam perolehan tidak langsung
  • Latar belakang yang kukuh dalam penyumberan dan pengurusan kategori
  • Pengalaman mengurus kategori sumber manusia, gaji, perjalanan atau kategori tidak langsung yang setara
  • Kejayaan terbukti dalam menghasilkan pengurangan kos dan nilai komersial
  • Pengalaman memimpin rundingan pembekal dan perbincangan kontrak yang kompleks
  • Latar belakang bekerjasama dengan pihak berkepentingan perniagaan kanan
  • Pengetahuan kukuh tentang tadbir urus perolehan dan pengurusan pembekal
  • Pengalaman perolehan global lebih diutamakan
  • Pengalaman dalam organisasi multinasional besar lebih diutamakan
  • Pengalaman Oracle Fusion atau ERP lain lebih diutamakan
  • Pengalaman dengan kawalan perolehan dan keperluan audit lebih diutamakan
  • Pendedahan kepada transformasi perolehan, automasi atau program digital lebih diutamakan
  • Perspektif strategik dan pertimbangan komersial yang kukuh
  • Kemahiran rundingan dan mempengaruhi yang berkesan
  • Keupayaan mengurus pihak berkepentingan yang cemerlang
  • Keupayaan analitis dan penyelesaian masalah yang kukuh
  • Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas
  • Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang jelas
  • Keupayaan bekerja secara bebas sambil bekerjasama merentas fungsi
  • Komitmen untuk mencabar amalan sedia ada dan menambah baik hasil

Faedah

  • Aturan kerja hibrid
  • Peluang bekerjasama dengan pemimpin perniagaan
  • Peluang bimbingan dan pementoran
  • Kerjasama profesional dalam persekitaran yang pelbagai budaya

Pekerjaan Berkaitan

Pfizer

Ketua Kecemerlangan Klinikal AI di Pfizer

Pfizer
Penaja Visa H1BFarmaseutikalPemasaranPerundingan
USAmerika SyarikatCACaliforniaMAMassachusettsNYNew YorkPAPennsylvaniaWAWashington
$176,600 – $294,300 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKecerdasan buatan
Google Cloud Platform

Pimpin strategi seluruh perusahaan Pfizer untuk menerapkan AI dalam pembangunan klinikal, daripada inovasi dan pelaksanaan hingga tadbir urus dan kesiapsiagaan kawal selia. Skop peranan merangkumi prestasi percubaan klinikal, platform AI, analitik dan penerimaan merentas fungsi.

Buka
AudioCodes

Pakar Jualan AI Jarak Jauh – Singapura

AudioCodes
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BTelekomunikasi
MYMalaysiaPHFilipinaSGSingapuraJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKecerdasan buatan
VoIP

Kembangkan perniagaan Voice AI di seluruh APAC dengan mengenal pasti keperluan perusahaan, membentuk penyelesaian dan memajukan peluang pelanggan. Pimpin penemuan keperluan, demonstrasi, projek rintis dan penglibatan rakan kongsi untuk penyelesaian pusat hubungan dan automasi CX AudioCodes.

Buka
CrowdStrike

Ketua Penyelesaian AI

CrowdStrike
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKecerdasan buatanKeselamatan siberSaaS
USAmerika Syarikat
$235,000 – $350,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKecerdasan buatan
AwanKeselamatan Siber

Memimpin organisasi penyelesaian AI dalaman CrowdStrike, membentuk portfolionya dan membimbing sistem agentik daripada penerokaan hingga pengeluaran. Membina dan membangunkan pasukan rentas fungsi sambil menetapkan keutamaan dan piawaian penyampaian.

Buka