World Kinect działa w globalnym sektorze energetycznym, wspierając klientów z branży lotniczej, transportu morskiego i transportu lądowego. Działalność firmy łączy zakup energii, usługi brokerskie, dostawy i zarządzanie ryzykiem z rozbudowaną platformą dystrybucyjną stworzoną z myślą o obsłudze klientów na rynkach międzynarodowych. Firma realizuje również inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju, w tym pozyskiwanie energii ze źródeł odnawialnych, systemy handlu emisjami, dekarbonizację oraz rozwiązania zwiększające efektywność energetyczną. Zespoły zajmujące się doradztwem, logistyką i energią pełnią różnorodne funkcje związane z przemieszczaniem, zarządzaniem i transformacją energii.
Menedżer kategorii, zakupy pośrednie — praca hybrydowa w Londynie
Zarządzanie zakupami pośrednimi w obszarach HR, płac, podróży służbowych i powiązanych kategoriach dla World Kinect w hybrydowej roli w Londynie. Tworzenie strategii zakupowych, negocjowanie z dostawcami, uzyskiwanie oszczędności, zarządzanie i transformacja zakupów.
Opis
- Tworzenie i wdrażanie strategii kategorii dla HR, płac, podróży służbowych i innych kategorii wydatków pośrednich
- Wyszukiwanie sposobów na obniżenie kosztów, poprawę wyników dostawców i zwiększenie efektywności operacyjnej
- Tworzenie wieloletnich planów pozyskiwania dostawców wspierających cele biznesowe
- Prowadzenie pełnego procesu pozyskiwania dostawców, w tym RFI, RFQ i RFP
- Ocena dostawców, ofert handlowych i alternatywnych rozwiązań zakupowych
- Zarządzanie negocjacjami umów i wyborem dostawców
- Realizacja inicjatyw zakupowych przynoszących wymierną wartość biznesową
- Współpraca z kadrą kierowniczą i kluczowymi interesariuszami w celu doprecyzowania potrzeb biznesowych i priorytetów zakupowych
- Wsparcie przeglądów umów, negocjacji i zarządzania dostawcami
- Doradzanie interesariuszom w zakresie strategii zakupowej i zmian rynkowych
- Budowanie skutecznych relacji ze strategicznymi dostawcami i partnerami
- Definiowanie KPI i mierników wyników dostawców
- Prowadzenie przeglądów dostawców i wykorzystywanie możliwości ciągłego doskonalenia
- Nadzorowanie odnowień i zmian umów oraz kwestii ryzyka dostawców
- Badanie rynków i porównywanie wyników dostawców z benchmarkami
- Tworzenie modeli kosztowych i analizowanie wzorców wydatków
- Przygotowywanie raportów, rekomendacji i prezentacji dla interesariuszy
- Wzmacnianie procesów zakupowych, mechanizmów kontroli i ram zarządzania
- Wykorzystywanie automatyzacji, analityki i narzędzi cyfrowych do poprawy wyników zakupowych
- Wsparcie Oracle Fusion i procesów procure-to-pay
- Udział w kontrolach wewnętrznych, audytach i realizacji obowiązków związanych z SOX
- Coaching i rozwój członków zespołu zakupowego
- Dzielenie się wiedzą o kategoriach i skutecznymi praktykami zakupowymi
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w zakupach pośrednich
- Silne doświadczenie w pozyskiwaniu dostawców i zarządzaniu kategoriami
- Doświadczenie w zarządzaniu kategoriami HR, płac, podróży służbowych lub porównywalnymi kategoriami pośrednimi
- Udokumentowane sukcesy w obniżaniu kosztów i tworzeniu wartości biznesowej
- Doświadczenie w prowadzeniu złożonych negocjacji z dostawcami i rozmów dotyczących umów
- Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą i kluczowymi interesariuszami biznesowymi
- Dobra znajomość zarządzania zakupami i dostawcami
- Doświadczenie w zakupach globalnych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w dużych organizacjach międzynarodowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z Oracle Fusion lub innym systemem ERP będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zakresie kontroli zakupowych i wymogów audytowych będzie dodatkowym atutem
- Znajomość programów transformacji, automatyzacji lub cyfryzacji zakupów będzie dodatkowym atutem
- Strategiczne podejście i silna ocena biznesowa
- Skuteczne umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu
- Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
- Jasne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnej współpracy między funkcjami
- Gotowość do kwestionowania istniejących praktyk i poprawy wyników
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Możliwości współpracy z liderami biznesowymi
- Możliwości coachingu i mentoringu
- Profesjonalna współpraca w kulturowo zróżnicowanym środowisku