World Kinect
World Kinect
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
EnergetikaLogistikaPoradenství
World Kinect působí v globálním energetickém odvětví a podporuje zákazníky v letectví, námořní dopravě a pozemní dopravě. Její činnost spojuje nákup energií, makléřské služby, dodávky a řízení rizik s rozsáhlou distribuční platformou určenou k obsluze zákazníků na mezinárodních trzích. Společnost se věnuje také iniciativám v oblasti udržitelnosti, včetně získávání energie z obnovitelných zdrojů, systémů obchodování s emisemi, dekarbonizace a řešení zvyšujících energetickou účinnost. Týmy působící v poradenství, logistice a energetice zajišťují řadu funkcí souvisejících s pohybem, řízením a transformací energie.

Manažer kategorie, nepřímé nákupy — hybridní práce v Londýně

Řízení nepřímých nákupů v kategoriích HR, mezd, služebních cest a souvisejících oblastech pro společnost World Kinect v hybridní roli v Londýně. Tvorba nákupních strategií, vyjednávání s dodavateli, dosahování úspor, řízení a transformace nákupů.

Popis

  • Vytvářet a zavádět strategie kategorií pro HR, mzdy, služební cesty a další kategorie nepřímých výdajů
  • Hledat způsoby, jak snižovat náklady, zlepšovat výkonnost dodavatelů a zvyšovat provozní efektivitu
  • Vytvářet víceleté plány vyhledávání dodavatelů na podporu obchodních cílů
  • Vést celý proces vyhledávání dodavatelů včetně RFI, RFQ a RFP
  • Posuzovat dodavatele, obchodní nabídky a alternativy zajištění
  • Řídit vyjednávání smluv a výběr dodavatelů
  • Realizovat nákupní iniciativy s měřitelnou obchodní hodnotou
  • Spolupracovat s vedoucími pracovníky a klíčovými zainteresovanými stranami na vyjasnění obchodních potřeb a nákupních priorit
  • Pomáhat s kontrolou smluv, vyjednáváním a řízením dodavatelů
  • Poskytovat zainteresovaným stranám poradenství v oblasti nákupní strategie a vývoje trhu
  • Budovat efektivní vztahy se strategickými dodavateli a partnery
  • Definovat KPI a ukazatele výkonnosti dodavatelů
  • Provádět hodnocení dodavatelů a hledat příležitosti k neustálému zlepšování
  • Dohlížet na prodlužování a změny smluv a na záležitosti související s riziky dodavatelů
  • Provádět průzkum trhu a porovnávat výkonnost dodavatelů s referenčními hodnotami
  • Vytvářet nákladové modely a analyzovat vzorce výdajů
  • Připravovat zprávy, doporučení a prezentace pro zainteresované strany
  • Posilovat nákupní procesy, kontrolní mechanismy a rámce řízení
  • Využívat automatizaci, analytiku a digitální nástroje ke zlepšování výsledků nákupu
  • Podporovat Oracle Fusion a procesy procure-to-pay
  • Podílet se na interních kontrolách, auditech a plnění povinností podle SOX
  • Školit a rozvíjet členy nákupního týmu
  • Sdílet znalosti o kategoriích a účinné nákupní postupy

Požadavky

  • Nejméně osm let zkušeností s nepřímými nákupy
  • Silné zkušenosti s vyhledáváním dodavatelů a řízením kategorií
  • Zkušenosti s řízením kategorií HR, mezd, služebních cest nebo srovnatelných nepřímých kategorií
  • Prokazatelné úspěchy při snižování nákladů a vytváření obchodní hodnoty
  • Zkušenosti s vedením složitých jednání s dodavateli a vyjednáváním smluv
  • Zkušenosti ze spolupráce s vedoucími pracovníky a klíčovými zainteresovanými stranami v obchodní oblasti
  • Dobrá znalost řízení nákupů a dodavatelů
  • Zkušenosti s globálními nákupy jsou výhodou
  • Zkušenosti z velkých nadnárodních organizací jsou výhodou
  • Zkušenosti s Oracle Fusion nebo jiným ERP systémem jsou výhodou
  • Zkušenosti s nákupními kontrolami a požadavky na audit jsou výhodou
  • Zkušenosti s transformací, automatizací nebo digitalizací nákupů jsou výhodou
  • Strategický pohled a silný obchodní úsudek
  • Efektivní vyjednávací a ovlivňovací dovednosti
  • Vynikající schopnosti řízení vztahů se zainteresovanými stranami
  • Silné analytické schopnosti a dovednosti při řešení problémů
  • Schopnost řídit konkurenční priority v rychle se měnícím prostředí
  • Jasné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost pracovat samostatně a zároveň spolupracovat napříč funkcemi
  • Ochota zpochybňovat zavedené postupy a zlepšovat výsledky

Benefity

  • Hybridní způsob práce
  • Příležitosti ke spolupráci s vedoucími pracovníky firmy
  • Příležitosti ke koučování a mentoringu
  • Profesionální spolupráce v kulturně rozmanitém prostředí