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Mortenson
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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónHostelería
Mortenson es una empresa estadounidense de construcción y desarrollo que ofrece servicios de edificación, bienes raíces, energía e ingeniería en toda Norteamérica. Fundada en 1954, la empresa trabaja con organizaciones de sectores como la atención sanitaria y la hotelería para desarrollar, construir y respaldar instalaciones de alto rendimiento y otras infraestructuras. Mortenson integra estas capacidades como un socio integral, ayudando a sus clientes a convertir planes estratégicos e inversiones de capital en activos operativos.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior Lean I–II, solar | Mortenson

Mejora los procesos de preconstrucción y cadena de suministro en Mortenson, empresa constructora, promotora y EPC de energías renovables. Lidera iniciativas Kaizen, análisis de datos, adopción de IA y mejora continua.

USEstados UnidosMNMinnesota
89.500 $ – 129.200 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Lidera iniciativas Lean en Preconstrucción y Cadena de Suministro, en colaboración con Operaciones y los equipos de proyecto.
  • Revisa los flujos de trabajo de principio a fin para detectar desperdicios, retrasos, problemas en los traspasos, reprocesos y oportunidades para mejorar el flujo, la previsibilidad y el valor.
  • Dirige sesiones Kaizen con equipos multidisciplinarios para encontrar las causas raíz e implementar mejoras duraderas.
  • Prepara y valida datos, y comunica los hallazgos mediante métricas y paneles claros.
  • Busca maneras de usar la tecnología y la IA para simplificar el trabajo, respaldar la toma de decisiones, automatizar tareas repetitivas y generar información útil conforme a los estándares de la empresa.
  • Crea y mantiene mapas de procesos, trabajo estandarizado, herramientas de gestión visual y sistemas operativos.
  • Ayuda a implementar y mantener las mejoras asignando responsables, estandarizando procesos, planificando su adopción y haciendo seguimiento de los resultados.
  • Colabora con equipos de proyecto y partes interesadas para resolver problemas operativos y mejorar el desempeño del negocio.
  • Aplica métodos Lean, análisis de causas raíz y herramientas de mejora continua para fortalecer la seguridad, la calidad, la productividad y el cumplimiento del cronograma.
  • Da seguimiento a los proyectos de mejora y mide el avance respecto de los objetivos e indicadores de desempeño.
  • Promueve los métodos de flujo y producción basada en la demanda, reduce los tamaños de lote y el trabajo en curso, mejora los traspasos y aplica principios de flujo de una pieza.
  • Orienta a sus colegas en prácticas Lean y resolución de problemas.

Requisitos

  • Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o un campo relacionado, o una combinación equivalente de formación y experiencia técnica o de campo adquirida durante varios años.
  • Experiencia en prácticas profesionales en construcción o manufactura.
  • Se prefiere experiencia en obras de construcción.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Buen conocimiento de los principios de mejora continua.
  • Persona confiable y con gran capacidad para dar seguimiento a los compromisos.
  • Capacidad para capacitar y facilitar actividades de manera eficaz.
  • Capacidad para influir en otras personas mediante relaciones laborales sólidas.
  • Persona proactiva, con iniciativa propia y mentalidad de crecimiento.
  • Curiosidad y optimismo.
  • Sólidas habilidades de comunicación y escucha activa.
  • Para Ingeniero sénior Lean II: al menos cinco años de experiencia en construcción o manufactura.
  • Para Ingeniero sénior Lean II: al menos dos años en un puesto a tiempo completo de mejora continua en manufactura o construcción.
  • Debe contar ya con autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visa de empleo.

Beneficios

  • Cobertura médica y de medicamentos recetados, incluida la cobertura oftalmológica sin costo adicional.
  • Cobertura dental.
  • Plan 401(k) con una generosa aportación equivalente de Mortenson.
  • Tiempo libre remunerado, días festivos y otros permisos remunerados.
  • Seguro de vida, por muerte accidental y desmembramiento, y por discapacidad pagados por la empresa.
  • Servicios de salud mental y conserjería sin costo, con amplios recursos para la vida laboral y personal.
  • Reembolso de matrícula.
  • Asistencia para adopción.
  • Membresías de gimnasio con descuento.
  • Elegible para el plan de incentivos.

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