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Mortenson
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5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConstruçãoCuidados de saúdeHospitalidade
A Mortenson é uma empresa norte-americana de construção e desenvolvimento que oferece serviços de edificações, imóveis, energia e engenharia em toda a América do Norte. Fundada em 1954, a empresa trabalha com organizações de setores como saúde e hotelaria para desenvolver, construir e dar suporte a instalações de alto desempenho e outras infraestruturas. A Mortenson reúne essas capacidades como uma parceira integrada, ajudando os clientes a transformar planos estratégicos e investimentos de capital em ativos operacionais.
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Vagas da empresa

Engenheiro Lean Sênior I–II, Solar | Mortenson

Melhore os processos de pré-construção e da cadeia de suprimentos na Mortenson, construtora, incorporadora e EPC de energia renovável. Lidere iniciativas Kaizen, análise de dados, adoção de IA e melhoria contínua.

USEstados UnidosMNMinnesota
$ 89.500 – $ 129.200 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Lidere iniciativas Lean em Pré-Construção e Cadeia de Suprimentos, atuando com Operações e equipes de projeto.
  • Analise os fluxos de trabalho de ponta a ponta para identificar desperdícios, atrasos, problemas nas transferências, retrabalho e oportunidades para melhorar o fluxo, a previsibilidade e o valor.
  • Conduza sessões Kaizen com equipes multifuncionais para encontrar as causas raiz e implementar melhorias duradouras.
  • Prepare e valide dados e compartilhe os resultados por meio de métricas e painéis claros.
  • Identifique maneiras de usar tecnologia e IA para simplificar o trabalho, apoiar decisões, automatizar tarefas repetitivas e gerar insights úteis de acordo com os padrões da empresa.
  • Crie e mantenha mapas de processos, trabalho padronizado, ferramentas de gestão visual e sistemas operacionais.
  • Ajude a implementar e manter melhorias, definindo responsáveis, padronizando processos, planejando a adoção e acompanhando os resultados.
  • Trabalhe com equipes de projeto e partes interessadas para resolver problemas operacionais e melhorar o desempenho dos negócios.
  • Use métodos Lean, análise de causa raiz e ferramentas de melhoria contínua para fortalecer a segurança, a qualidade, a produtividade e o desempenho do cronograma.
  • Acompanhe projetos de melhoria e avalie o progresso em relação às metas e aos indicadores de desempenho.
  • Promova métodos de fluxo e produção puxada, reduza tamanhos de lote e trabalho em andamento, melhore as transferências e aplique princípios de fluxo de peça única.
  • Oriente colegas em práticas Lean e resolução de problemas.

Requisitos

  • Bacharelado em Gestão da Construção, Engenharia ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência técnica ou de campo adquirida ao longo de vários anos.
  • Experiência de estágio em construção ou manufatura.
  • Experiência em canteiro de obras é desejável.
  • Carteira de motorista válida.
  • Bom conhecimento dos princípios de melhoria contínua.
  • Pessoa confiável, com forte capacidade de dar continuidade às tarefas.
  • Capacidade de treinar e facilitar atividades com eficácia.
  • Capacidade de influenciar outras pessoas por meio da construção de boas relações de trabalho.
  • Iniciativa, proatividade e mentalidade de crescimento.
  • Curiosidade e otimismo.
  • Boas habilidades de comunicação e escuta ativa.
  • Para Engenheiro Lean Sênior II: pelo menos cinco anos de experiência em construção ou manufatura.
  • Para Engenheiro Lean Sênior II: pelo menos dois anos em uma função de melhoria contínua em tempo integral na área de manufatura ou construção.
  • É necessário já ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto de trabalho.

Benefícios

  • Cobertura médica e de medicamentos prescritos, incluindo cobertura oftalmológica sem custo adicional.
  • Cobertura odontológica.
  • Plano 401(k) com uma generosa contribuição equivalente da Mortenson.
  • Folgas remuneradas, feriados e outras licenças remuneradas.
  • Seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez pagos pela empresa.
  • Serviços de saúde mental e concierge sem custo, com amplos recursos para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Assistência para adoção.
  • Mensalidades de academia com desconto.
  • Elegível para o plano de incentivos.

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