Mortensonは、北米全域で建設、不動産、エネルギー、エンジニアリングサービスを提供する米国の建設・開発会社です。1954年に設立され、医療やホスピタリティなどの分野の組織と連携し、高性能な施設やその他のインフラの開発、建設、運用支援に取り組んでいます。Mortensonはこれらの能力を一体化したパートナーサービスとして提供し、顧客が戦略計画や設備投資を実際に運用できる資産へとつなげられるよう支援しています。
シニア・リーンエンジニア I–II、太陽光 | Mortenson
建設会社、デベロッパー、再生可能エネルギーEPC事業者であるMortensonで、プレコンストラクションとサプライチェーンのプロセスを改善します。 Kaizen、データ分析、AI導入、継続的改善の取り組みを主導します。
仕事内容
- オペレーション部門やプロジェクトチームと連携し、プレコンストラクションとサプライチェーンのリーン施策を主導します。
- エンドツーエンドの業務フローを見直し、無駄、遅延、引き継ぎ上の問題、手戻りを特定し、流れ、予測可能性、価値を高める方法を探ります。
- 部門横断チームでKaizenセッションを実施し、根本原因を特定して持続的な改善を実現します。
- データを準備・検証し、明確な指標やダッシュボードで調査結果を共有します。
- 会社の基準に沿って、業務の簡素化、意思決定の支援、反復作業の自動化、有用な洞察の創出にテクノロジーとAIを活用する方法を見つけます。
- プロセスマップ、標準作業、ビジュアル管理ツール、運営システムを作成・維持します。
- 責任者の割り当て、プロセスの標準化、導入計画、成果の追跡を通じて、改善の実施と定着を支援します。
- プロジェクトチームや関係者と協力し、業務上の問題に対処して事業実績を高めます。
- リーン手法、根本原因分析、継続的改善ツールを用いて、安全性、品質、生産性、工程実績を強化します。
- 改善プロジェクトを追跡し、目標や業績指標に対する進捗を測定します。
- フローとプル方式を促進し、ロットサイズと仕掛品を減らし、引き継ぎを改善するとともに、一個流しの原則を適用します。
- 同僚にリーンの実践方法や問題解決を指導します。
応募要件
- 建設マネジメント、工学、または関連分野の学士号、あるいは複数年にわたる教育と技術・現場経験を組み合わせた同等の経験。
- 建設または製造業でのインターン経験。
- 建設現場での経験があれば尚可。
- 有効な運転免許。
- 継続的改善の原則に関する十分な知識。
- 責任感があり、最後まで確実に実行できること。
- 効果的にトレーニングやファシリテーションを行えること。
- 良好な協働関係を築き、周囲に働きかけられること。
- 主体的に行動し、成長志向を持つこと。
- 好奇心旺盛で前向きであること。
- 高いコミュニケーション力と積極的な傾聴力。
- シニア・リーンエンジニア II：建設または製造業で5年以上の経験。
- シニア・リーンエンジニア II：製造業または建設業で、継続的改善を担当するフルタイム職務に2年以上従事した経験。
- 雇用ビザのスポンサーシップを受けずに米国で合法的に就労できる資格をすでに有していること。
福利厚生
- 医療保険および処方薬の補償。追加費用なしで視力補償も含まれます。
- 歯科保険。
- Mortensonの手厚いマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 有給休暇、祝日休暇、その他の有給休暇制度。
- 会社負担の生命保険、傷害死亡・四肢切断保険、障害保険。
- 費用負担なしのメンタルヘルス相談とコンシェルジュサービス、および充実した仕事と生活の支援リソース。
- 授業料補助。
- 養子縁組支援。
- ジム会員費の割引。
- インセンティブプランの対象。
