Mortenson to amerykańska firma budowlana i deweloperska, która świadczy w całej Ameryce Północnej usługi w zakresie budownictwa, nieruchomości, energetyki i inżynierii. Założona w 1954 roku firma współpracuje z organizacjami z takich sektorów jak ochrona zdrowia i hotelarstwo, pomagając projektować, budować i wspierać obiekty o wysokiej wydajności oraz inną infrastrukturę. Mortenson łączy te kompetencje w ramach zintegrowanego partnerstwa, pomagając klientom przekładać strategiczne plany i inwestycje kapitałowe na działające aktywa.
Starszy inżynier Lean I–II, energia słoneczna | Mortenson
Usprawniaj procesy przygotowania inwestycji i łańcucha dostaw w Mortenson — firmie budowlanej i deweloperskiej oraz wykonawcy EPC w branży energii odnawialnej. Prowadź sesje Kaizen, analizę danych, wdrażanie AI i inicjatywy ciągłego doskonalenia.
Stany Zjednoczone
Minnesota89 500 $ – 129 200 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Prowadź inicjatywy Lean w obszarze przygotowania inwestycji i łańcucha dostaw, współpracując z działami operacyjnymi oraz zespołami projektowymi.
- Analizuj procesy od początku do końca, wykrywaj straty, opóźnienia, problemy przy przekazywaniu zadań i konieczność poprawek, a także sposoby usprawnienia przepływu, przewidywalności i wartości.
- Prowadź sesje Kaizen z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby ustalać przyczyny źródłowe i wdrażać trwałe usprawnienia.
- Przygotowuj i weryfikuj dane, a następnie przedstawiaj wnioski za pomocą czytelnych wskaźników i pulpitów nawigacyjnych.
- Szukaj sposobów wykorzystania technologii i AI do upraszczania pracy, wspierania decyzji, automatyzacji powtarzalnych zadań oraz uzyskiwania przydatnych wniosków zgodnie ze standardami firmy.
- Twórz i aktualizuj mapy procesów, standardy pracy, narzędzia zarządzania wizualnego oraz systemy operacyjne.
- Pomagaj wdrażać i utrzymywać usprawnienia przez wyznaczanie osób odpowiedzialnych, standaryzację procesów, planowanie wdrożenia i śledzenie wyników.
- Współpracuj z zespołami projektowymi i interesariuszami przy rozwiązywaniu problemów operacyjnych i poprawie wyników biznesowych.
- Stosuj metody Lean, analizę przyczyn źródłowych i narzędzia ciągłego doskonalenia, aby poprawiać bezpieczeństwo, jakość, produktywność i realizację harmonogramów.
- Śledź projekty usprawniające i mierz postępy względem celów oraz wskaźników efektywności.
- Promuj przepływ i systemy ssące, ograniczaj wielkość partii i produkcję w toku, usprawniaj przekazywanie zadań oraz stosuj zasady przepływu jednej sztuki.
- Wspieraj współpracowników w stosowaniu Lean i rozwiązywaniu problemów.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub inżyniera w zakresie zarządzania budową, inżynierii lub pokrewnej dziedziny albo równoważne połączenie wykształcenia i kilkuletniego doświadczenia technicznego lub terenowego.
- Doświadczenie stażowe w budownictwie lub produkcji.
- Doświadczenie na placu budowy będzie dodatkowym atutem.
- Ważne prawo jazdy.
- Dobra znajomość zasad ciągłego doskonalenia.
- Sumienność i konsekwencja w realizacji zadań.
- Umiejętność skutecznego szkolenia i prowadzenia warsztatów.
- Umiejętność wywierania wpływu poprzez budowanie dobrych relacji zawodowych.
- Inicjatywa, samodzielność i nastawienie na rozwój.
- Ciekawość i optymizm.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i aktywne słuchanie.
- Dla stanowiska Senior Lean Engineer II: co najmniej pięć lat doświadczenia w budownictwie lub produkcji.
- Dla stanowiska Senior Lean Engineer II: co najmniej dwa lata pracy w pełnym wymiarze w obszarze ciągłego doskonalenia w produkcji lub budownictwie.
- Kandydat musi już mieć prawne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania wizy pracowniczej.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i pokrycie kosztów leków na receptę, w tym opieka okulistyczna bez dodatkowych opłat.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Plan 401(k) z hojnym wkładem Mortenson.
- Płatny urlop, dni świąteczne i inne płatne rodzaje nieobecności.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i utraty kończyn oraz ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Bezpłatne usługi wsparcia zdrowia psychicznego i concierge oraz rozbudowane zasoby wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Zwrot kosztów nauki.
- Wsparcie przy adopcji.
- Zniżki na karnety na siłownię.
- Możliwość udziału w programie premiowym.