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Ace Hardware Corporation
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5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Ace Hardware Corporation es una empresa minorista de ferretería y mejoras para el hogar que cuenta con una red de tiendas locales donde ofrece herramientas, pintura, artículos para el jardín y el cuidado del césped, y decoración para el hogar. Sus equipos de tienda orientan a los clientes sobre productos prácticos y brindan un servicio personalizado para sus proyectos en casa.
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Empleos de la empresa

Gerente de Territorio, Ventas de Ferretería — Sioux Falls

Impulsa las ventas mayoristas de productos de ferretería en Dakota del Sur, Minnesota y Nebraska mediante alianzas con minoristas y nuevos negocios. Diseña estrategias y planes de ventas adaptados a cada cliente para aumentar los ingresos de Emery Jensen.

USEstados UnidosMNMinnesotaNENebraskaSDDakota del Sur
80.000 $ – 90.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Amplía las ventas rentables entre los clientes actuales y potenciales de Emery Jensen en el territorio.
  • Aumenta las ventas mediante pedidos a almacén, convenciones comerciales, opciones de envío directo y programas promocionales.
  • Evalúa a los minoristas y adapta las estrategias y soluciones de ventas a cada cliente.
  • Gestiona las relaciones con los clientes y los conecta con Emery Jensen Distribution.
  • Asiste, según sea necesario, a ferias comerciales y eventos pertinentes del sector.
  • Alcanza los objetivos anuales de ventas y ganancias mediante un plan estratégico de ventas.
  • Representa a Emery Jensen con profesionalismo e integridad.
  • Establece relaciones con responsables clave de la toma de decisiones.
  • Encuentra nuevos clientes y oportunidades de negocio en el territorio.
  • Planifica y prioriza las rutas semanales y las llamadas de ventas a clientes.
  • Comparte los logros y desafíos con el equipo directivo de Emery Jensen.
  • Colabora con el equipo de apoyo de ventas, el Care Center y otros equipos internos para resolver problemas de los clientes.
  • Intercambia ideas y éxitos de ventas con sus colegas.
  • Administra con criterio los gastos de viaje, entretenimiento y vehículo.

Requisitos

  • Se prefiere tener de 2 a 5 años de experiencia en ventas entre empresas.
  • Se valorará la experiencia en ventas de productos de ferretería.
  • Sólidas habilidades de escucha y negociación.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Comodidad para realizar llamadas en frío y preparar propuestas para clientes potenciales.
  • Atención al detalle, gran organización, iniciativa propia y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y emprendedor.
  • Capacidad para gestionar varias tareas, resolver problemas y cumplir plazos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos en un entorno de tienda activo.
  • Pensamiento estratégico, especialmente para desarrollar y ejecutar un plan de crecimiento de ventas.
  • Disposición para utilizar datos y herramientas de informes de inteligencia empresarial.
  • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos y oportunidades.
  • Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
  • Disponibilidad para viajar extensamente, incluso con pernoctaciones.
  • Debe conducir un vehículo de la empresa y cumplir los requisitos de elegibilidad de la empresa relativos a vehículos motorizados y seguros.
  • Licencia de conducir válida de Estados Unidos, mantenida sin interrupción durante al menos los tres años inmediatamente anteriores a la fecha actual.
  • Se prefiere una licenciatura o un título equivalente.
  • Capacidad para subir escaleras, cargar 35 libras y reponer mercancía.

Beneficios

  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, totalmente consolidada durante el primer año, además de una aportación anual discrecional.
  • Oportunidades de incentivos según el puesto y el nivel del cargo.
  • Cobertura de seguro médico, dental, oftalmológico, por discapacidad y de vida.
  • 21 días de vacaciones disponibles desde la contratación y hasta seis días festivos pagados, según el mes de contratación.
  • Automóvil de empresa, teléfono y tarjeta de combustible para puestos de trabajo en campo.
  • Semana anual Cares Week.
  • 20 horas pagadas de voluntariado al año.
  • Oportunidades para apoyar a Children's Miracle Network Hospitals y Ace Helpful Fund a través de Ace Foundation.
  • Clases en las instalaciones y cursos dirigidos por instructores.
  • Ayuda para gastos de matrícula.
  • Gestión del desempeño que va más allá de la evaluación anual estándar.
  • Eventos en el campus, como la Semana de Agradecimiento a los Empleados, demostraciones de proveedores, comidas al aire libre y ventas de productos.
  • Servicios móviles en las instalaciones, como tratamientos de spa, mantenimiento de automóviles, lavados y detallado de vehículos, tintorería, atención dental y oftalmológica, vacunas contra la gripe y reciclaje.
  • Descuentos para empleados en productos Ace, viajes, gimnasios, computadoras y más.
  • Permiso remunerado para crear vínculos con el bebé tras un nacimiento o una adopción.
  • Reembolso de gastos de adopción.
  • Programa de Asistencia al Empleado que ofrece consultas con terapeutas y abogados, orientación financiera, ayuda para el cuidado de personas mayores y niños, y asistencia con entradas para espectáculos.
  • Protección contra el robo de identidad.

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