Ace Hardware Corporation è un rivenditore di ferramenta e articoli per il miglioramento della casa con una rete di negozi locali che offre utensili, vernici, prodotti per il prato e il giardino e decorazioni per la casa. I team dei negozi guidano i clienti nella scelta dei prodotti e offrono un servizio personalizzato per i progetti domestici.
Responsabile di territorio, vendite di ferramenta — Sioux Falls
Sviluppa le vendite all’ingrosso di articoli di ferramenta in South Dakota, Minnesota e Nebraska, creando partnership con i rivenditori e acquisendo nuovi clienti. Definisci strategie e piani di vendita personalizzati per aumentare i ricavi di Emery Jensen.
Descrizione
- Sviluppa vendite redditizie tra i clienti attuali e potenziali di Emery Jensen nel territorio.
- Aumenta le vendite attraverso ordini di magazzino, convegni commerciali, offerte di spedizione diretta e programmi promozionali.
- Valuta i rivenditori e adatta strategie e soluzioni di vendita a ciascun cliente.
- Gestisci i rapporti con i clienti e mettili in contatto con Emery Jensen Distribution.
- Partecipa, quando necessario, a fiere ed eventi di settore pertinenti.
- Raggiungi gli obiettivi annuali di vendita e profitto attraverso un piano strategico di vendita.
- Rappresenta Emery Jensen con professionalità e integrità.
- Crea relazioni con i principali responsabili delle decisioni.
- Individua nuovi clienti e opportunità commerciali nel territorio.
- Pianifica e assegna priorità agli itinerari settimanali presso i clienti e alle chiamate di vendita.
- Condividi risultati e sfide con il team dirigenziale di Emery Jensen.
- Collabora con i team di Supporto alle vendite, Care Center e altri team interni per risolvere i problemi dei clienti.
- Scambia idee e successi di vendita con i colleghi.
- Gestisci con buon senso le spese di viaggio, rappresentanza e veicolo.
Requisiti
- È preferibile avere da 2 a 5 anni di esperienza nelle vendite tra aziende.
- L’esperienza nella vendita di articoli di ferramenta costituisce un titolo preferenziale.
- Spiccate capacità di ascolto e negoziazione.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Dimestichezza con le chiamate a freddo e la preparazione di proposte per potenziali clienti.
- Attenzione ai dettagli, ottime capacità organizzative, intraprendenza e capacità di lavorare bene in un ambiente dinamico e imprenditoriale.
- Capacità di gestire più attività, risolvere problemi e rispettare le scadenze.
- Capacità di lavorare in autonomia e raggiungere gli obiettivi in un ambiente di negozio dinamico.
- Capacità di pensiero strategico, in particolare nello sviluppo e nell’attuazione di un piano di crescita delle vendite.
- Disponibilità a utilizzare dati e strumenti di reportistica di business intelligence.
- Comprovata capacità di gestire più progetti e opportunità.
- Padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente, anche con pernottamenti.
- È necessario guidare un veicolo aziendale e soddisfare i requisiti aziendali di idoneità relativi a veicoli a motore e assicurazione.
- Patente di guida statunitense valida, posseduta senza interruzioni per almeno i tre anni immediatamente precedenti la data odierna.
- È preferibile una laurea triennale o titolo equivalente.
- Capacità di salire su una scala, trasportare 35 libbre e rifornire la merce.
Benefit
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda, interamente maturato nel primo anno, oltre a un contributo annuale discrezionale.
- Opportunità di incentivi in base al ruolo e al livello.
- Copertura assicurativa medica, dentistica, oculistica, per invalidità e sulla vita.
- 21 giorni di ferie disponibili al momento dell’assunzione e fino a sei festività retribuite, a seconda del mese di assunzione.
- Auto aziendale, telefono e carta carburante per i ruoli sul territorio.
- Settimana annuale Cares Week.
- 20 ore di volontariato retribuite all’anno.
- Possibilità di sostenere Children's Miracle Network Hospitals e Ace Helpful Fund tramite Ace Foundation.
- Lezioni in sede e corsi tenuti da istruttori.
- Contributo per le spese di istruzione.
- Gestione delle prestazioni che va oltre la consueta valutazione annuale.
- Eventi nel campus, come la Settimana di apprezzamento dei dipendenti, dimostrazioni dei fornitori, grigliate e vendite di articoli.
- Servizi mobili in sede, tra cui trattamenti spa, manutenzione auto, lavaggio e pulizia dettagliata delle auto, lavanderia a secco, cure dentistiche e oculistiche, vaccini antinfluenzali e riciclaggio.
- Sconti per i dipendenti su prodotti Ace, viaggi, fitness, computer e altro.
- Congedo retribuito per favorire il legame con il bambino dopo la nascita o l’adozione.
- Rimborso dei costi di adozione.
- Programma di assistenza ai dipendenti che offre consulenze con terapeuti e avvocati, orientamento finanziario, assistenza per la cura di anziani e bambini e supporto per biglietti di intrattenimento.
- Protezione contro il furto d’identità.