Ace Hardware Corporation ist ein Einzelhändler für Eisenwaren und Heimwerkerbedarf mit einem Netzwerk lokaler Geschäfte, die Werkzeuge, Farben, Gartenbedarf und Wohnaccessoires anbieten. Die Teams vor Ort beraten Kunden bei der Produktauswahl und bieten persönlichen Service für Projekte rund ums Zuhause.
Gebietsverkaufsleiter/in Hardware – Sioux Falls
Steigern Sie den Großhandelsumsatz mit Eisenwaren in South Dakota, Minnesota und Nebraska durch Händlerpartnerschaften und neue Geschäftsmöglichkeiten. Entwickeln Sie maßgeschneiderte Vertriebsstrategien und Pläne, um den Umsatz für Emery Jensen auszubauen.
Beschreibung
- Steigern Sie den profitablen Umsatz mit bestehenden und potenziellen Emery-Jensen-Kunden im Gebiet.
- Erhöhen Sie den Umsatz durch Lagerbestellungen, Fachmessen, Direktlieferangebote und Werbeprogramme.
- Analysieren Sie Händler und stimmen Sie Vertriebsstrategien und Lösungen auf die jeweiligen Kunden ab.
- Pflegen Sie Kundenbeziehungen und stellen Sie den Kontakt zu Emery Jensen Distribution her.
- Nehmen Sie bei Bedarf an einschlägigen Fachmessen und Branchenveranstaltungen teil.
- Erreichen Sie mit einem strategischen Vertriebsplan die jährlichen Umsatz- und Gewinnziele.
- Vertreten Sie Emery Jensen professionell und integer.
- Bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf.
- Gewinnen Sie neue Kunden und erschließen Sie Geschäftsmöglichkeiten im Gebiet.
- Planen und priorisieren Sie wöchentliche Kundenrouten und Verkaufsgespräche.
- Teilen Sie Erfolge und Herausforderungen mit dem Führungsteam von Emery Jensen.
- Arbeiten Sie mit Sales Support, dem Care Center und anderen internen Teams zusammen, um Kundenanliegen zu lösen.
- Tauschen Sie Ideen und Vertriebserfolge mit Kolleginnen und Kollegen aus.
- Gehen Sie bei der Verwaltung von Reise-, Bewirtungs- und Fahrzeugkosten umsichtig vor.
Anforderungen
- Zwei bis fünf Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erwünscht.
- Erfahrung im Eisenwarenvertrieb ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Zuhör- und Verhandlungskompetenz.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherheit bei Kaltakquise und beim Erstellen von Angeboten für potenzielle Kunden.
- Sorgfältige, gut organisierte und eigenmotivierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Probleme zu lösen und Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ziele in einem aktiven Marktumfeld zu erreichen.
- Strategisches Denkvermögen, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung eines Plans zur Umsatzsteigerung.
- Bereitschaft, Daten und Business-Intelligence-Berichtswerkzeuge zu nutzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und Geschäftschancen zu betreuen.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, auch mit Übernachtungen.
- Fähigkeit, ein Firmenfahrzeug zu fahren und die Anforderungen des Unternehmens an Fahrverhalten und Versicherungsberechtigung zu erfüllen.
- Gültiger US-Führerschein, der unmittelbar vor dem aktuellen Datum mindestens drei Jahre ununterbrochen besessen wurde.
- Ein Bachelorabschluss (BA/BS) oder eine gleichwertige Qualifikation ist erwünscht.
- Fähigkeit, eine Leiter zu besteigen, 35 Pfund zu tragen und Waren einzuräumen.
Zusatzleistungen
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss, der im ersten Jahr vollständig unverfallbar wird, sowie einem jährlichen freiwilligen Arbeitgeberbeitrag.
- Anreizvergütung je nach Rolle und Gehaltsstufe.
- Kranken-, Zahn-, Seh-, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung.
- 21 Urlaubstage ab Beschäftigungsbeginn und bis zu sechs bezahlte Feiertage, abhängig vom Einstellungsmonat.
- Firmenwagen, Telefon und Tankkarte für Außendienstpositionen.
- Jährliche Cares Week.
- 20 bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr.
- Möglichkeiten, über die Ace Foundation die Children's Miracle Network Hospitals und den Ace Helpful Fund zu unterstützen.
- Kurse vor Ort und von Lehrkräften geleitete Schulungen.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Leistungsmanagement, das über die übliche jährliche Beurteilung hinausgeht.
- Veranstaltungen auf dem Firmengelände, etwa Employee Appreciation Week, Vorführungen von Lieferanten, Grillfeste und Warenverkäufe.
- Mobile Dienstleistungen vor Ort, darunter Spa-Anwendungen, Fahrzeugwartung, Autowäsche und Fahrzeugaufbereitung, chemische Reinigung, Zahn- und Augenpflege, Grippeimpfungen und Recycling.
- Mitarbeiterrabatte auf Ace-Produkte, Reisen, Fitnessangebote, Computer und mehr.
- Bezahlte Freistellung zur Familienzeit bei Geburt oder Adoption.
- Erstattung von Adoptionskosten.
- Employee Assistance Program mit Unterstützung bei Terminen mit Therapeutinnen und Therapeuten sowie Anwältinnen und Anwälten, Finanzberatung, Hilfe bei der Betreuung älterer Menschen und Kinder sowie Unterstützung bei Eintrittskarten für Veranstaltungen.
- Schutz vor Identitätsdiebstahl.