Ace Hardware Corporation
Ace Hardware Corporation
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Ace Hardware Corporation é uma varejista de materiais de construção e artigos para melhorias residenciais, com uma rede de lojas locais que oferecem ferramentas, tintas, produtos para gramados e jardins e decoração para a casa. As equipes das lojas orientam os clientes na escolha de produtos e oferecem atendimento personalizado para projetos domésticos.

Gerente de Território, Vendas de Ferragens — Sioux Falls

Impulsione as vendas atacadistas de ferragens em Dakota do Sul, Minnesota e Nebraska, construindo parcerias com varejistas e conquistando novos negócios. Crie estratégias e planos de vendas personalizados para aumentar a receita da Emery Jensen.

Descrição

  • Amplie as vendas rentáveis entre os clientes atuais e potenciais da Emery Jensen no território.
  • Aumente as vendas por meio de pedidos de depósito, convenções comerciais, opções de envio direto e programas promocionais.
  • Avalie os varejistas e adapte as estratégias e soluções de vendas a cada cliente.
  • Gerencie o relacionamento com os clientes e conecte-os à Emery Jensen Distribution.
  • Participe de feiras comerciais e eventos relevantes do setor conforme necessário.
  • Atinja as metas anuais de vendas e lucro por meio de um plano estratégico de vendas.
  • Represente a Emery Jensen com profissionalismo e integridade.
  • Construa relacionamentos com os principais responsáveis pelas decisões.
  • Encontre novos clientes e oportunidades de negócio no território.
  • Planeje e priorize as rotas semanais de clientes e as ligações de vendas.
  • Compartilhe conquistas e desafios com a equipe de liderança da Emery Jensen.
  • Trabalhe em parceria com as equipes de Suporte a Vendas, Care Center e outras equipes internas para resolver problemas dos clientes.
  • Troque ideias e experiências de sucesso em vendas com os colegas.
  • Use bom senso ao gerenciar despesas de viagens, entretenimento e veículos.

Requisitos

  • Experiência de 2 a 5 anos em vendas entre empresas é desejável.
  • Experiência em vendas de ferragens é um diferencial.
  • Fortes habilidades de escuta e negociação.
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conforto para fazer ligações para clientes em potencial e preparar propostas.
  • Atenção aos detalhes, excelente organização, iniciativa e capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e empreendedor.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas, resolver problemas e cumprir prazos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e atingir objetivos em um ambiente de loja movimentado.
  • Pensamento estratégico, especialmente para desenvolver e executar um plano de crescimento de vendas.
  • Disposição para usar dados e ferramentas de relatórios de inteligência de negócios.
  • Capacidade comprovada de gerenciar vários projetos e oportunidades.
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
  • Disponibilidade para viajar extensivamente, inclusive com pernoites.
  • É necessário dirigir um veículo da empresa e atender aos requisitos de elegibilidade da empresa relativos a veículos automotores e seguro.
  • Carteira de motorista válida dos EUA, mantida sem interrupção por pelo menos os três anos imediatamente anteriores à data atual.
  • Bacharelado ou equivalente é desejável.
  • Capacidade de subir escadas, carregar 35 libras e abastecer mercadorias.

Benefícios

  • Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa, totalmente adquirida no primeiro ano, além de uma contribuição anual discricionária.
  • Oportunidades de incentivo de acordo com a função e o nível do cargo.
  • Cobertura de seguro médico, odontológico, oftalmológico, por invalidez e de vida.
  • 21 dias de férias disponíveis desde a contratação e até seis feriados remunerados, dependendo do mês de contratação.
  • Carro da empresa, telefone e cartão de combustível para funções externas.
  • Semana anual Cares Week.
  • 20 horas remuneradas de voluntariado por ano.
  • Oportunidades de apoiar a Children's Miracle Network Hospitals e o Ace Helpful Fund por meio da Ace Foundation.
  • Aulas presenciais e cursos ministrados por instrutores.
  • Auxílio-educação.
  • Gestão de desempenho que vai além da avaliação anual padrão.
  • Eventos no campus, como a Semana de Valorização dos Funcionários, demonstrações de fornecedores, churrascos e vendas de mercadorias.
  • Serviços móveis no local, incluindo tratamentos de spa, manutenção de veículos, lavagem e detalhamento de carros, lavanderia a seco, atendimento odontológico e oftalmológico, vacinas contra a gripe e reciclagem.
  • Descontos para funcionários em produtos Ace, viagens, academias, computadores e muito mais.
  • Licença remunerada para fortalecer o vínculo familiar após nascimento ou adoção.
  • Reembolso de despesas de adoção.
  • Programa de Assistência ao Funcionário que oferece consultas com terapeutas e advogados, orientação financeira, assistência com cuidados de idosos e crianças e apoio para ingressos de entretenimento.
  • Proteção contra roubo de identidade.

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