MEDvidi
MEDvidi
MEDvidi es un proveedor de atención de salud mental digital que busca hacer más accesible el tratamiento profesional mediante consultas virtuales. Su equipo sanitario desarrolla planes de atención personalizados para trastornos como el TDAH, la ansiedad, la depresión, el insomnio y el TOC, con servicios que abarcan evaluaciones iniciales, apoyo continuo y gestión de la medicación. Fundada en 2019, la empresa opera en los sectores de la salud y la salud mental.

Gerente de Ingeniería, Georgia (Remoto)

Lidera al personal de ingeniería y las mejoras de toda la organización en MEDvidi, una plataforma estadounidense de salud mental impulsada por IA. Impulsa cambios de procesos medibles y amplía las prácticas eficaces de IA agéntica en toda la empresa.

Descripción

  • Liderar iniciativas técnicas y no técnicas que abarquen varios equipos de ingeniería
  • Identificar limitaciones organizativas, implementar mejoras de forma independiente y evaluar su impacto medible
  • Crear un entorno en el que los ingenieros puedan proponer ideas, obtener apoyo y convertirlas en acciones
  • Eliminar obstáculos de entrega, contratación y técnicos, manteniendo la autonomía de los equipos
  • Contratar, incorporar y desarrollar ingenieros de distintos niveles de experiencia
  • Definir expectativas de desempeño transparentes y abordar las preocupaciones sobre el rendimiento de forma rápida y justa
  • Impulsar la adopción y el uso eficaz de la IA agéntica en toda la organización de ingeniería
  • Trabajar con los gerentes de producto para ofrecer experiencias de usuario intuitivas, fiables y de alta calidad, preservando al mismo tiempo la independencia de los equipos

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia gestionando ingenieros en una empresa de productos, excluidos los entornos de agencias y subcontratación
  • Proporcionar dos o tres ejemplos de mejoras de ingeniería o de procesos que hayas iniciado, liderado hasta su finalización y medido, con un impacto que se extienda más allá de tu equipo
  • Comodidad trabajando como gerente no intervencionista, sin escribir código, ser responsable de la arquitectura ni actuar como autoridad técnica
  • Experiencia gestionando directamente a ingenieros sin una capa intermedia de líderes de equipo y arquitectos, o habiendo eliminado dicha capa
  • Experiencia abordando el bajo rendimiento de forma temprana y transparente
  • Experiencia desarrollando ingenieros hasta puestos de nivel sénior
  • La IA agéntica forma parte de tu manera de trabajar y has liderado su adopción entre otras personas
  • Capacidad para tomar decisiones acertadas con información incompleta, establecer prioridades claras y reconocer cuándo tu carga de trabajo se ha vuelto excesiva
  • Comunicarse abiertamente, proporcionar todo el contexto y asumir la responsabilidad por los errores
  • Basar las decisiones en la lógica, los datos y las aportaciones de múltiples perspectivas
  • Fluidez en ruso

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo
  • Colaboración remota a largo plazo mediante un acuerdo B2B
  • Seguro médico disponible tras el periodo de prueba
  • Subsidio para deporte y bienestar
  • Clases individuales de inglés a través de Preply
  • 22 días de vacaciones pagadas al año
  • Cinco días adicionales de bienestar al año
  • Baja por enfermedad remunerada que cubre los primeros cinco días laborables
  • Regalos considerados para acontecimientos importantes de la vida
  • Eventos corporativos presenciales

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