A MEDvidi é uma provedora digital de cuidados em saúde mental que busca tornar o tratamento profissional mais acessível por meio de consultas virtuais. Sua equipe de saúde desenvolve planos de cuidado personalizados para condições como TDAH, ansiedade, depressão, insônia e TOC, com serviços que incluem avaliações iniciais, suporte contínuo e gerenciamento de medicamentos. Fundada em 2019, a empresa atua nos setores de saúde e saúde mental.
Gerente de Engenharia, Geórgia (Remoto)
Lidere as pessoas de engenharia e as melhorias em toda a organização na MEDvidi, uma plataforma americana de saúde mental baseada em IA. Promova mudanças mensuráveis nos processos e amplie práticas eficazes de IA agêntica em toda a empresa.
Descrição
- Liderar iniciativas técnicas e não técnicas que envolvam várias equipes de engenharia
- Identificar restrições organizacionais, implementar melhorias de forma independente e avaliar seu impacto mensurável
- Criar um ambiente em que engenheiros possam propor ideias, obter apoio e transformá-las em ações
- Eliminar obstáculos de entrega, contratação e natureza técnica, mantendo a autonomia das equipes
- Recrutar, integrar e desenvolver engenheiros em diferentes níveis de experiência
- Definir expectativas transparentes de desempenho e abordar preocupações de performance com rapidez e justiça
- Avançar a adoção e o uso eficaz de IA agêntica em toda a organização de engenharia
- Trabalhar com gerentes de produto para oferecer experiências de usuário intuitivas, confiáveis e de alta qualidade, preservando a independência das equipes
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência gerenciando engenheiros em uma empresa de produtos, excluindo ambientes de agências e terceirização
- Fornecer dois ou três exemplos de melhorias de engenharia ou processos que você iniciou, liderou até a conclusão e mensurou, com impacto que se estendeu além da sua equipe
- Conforto para trabalhar como um gerente hands-off, sem escrever código, ser responsável pela arquitetura ou atuar como autoridade técnica
- Experiência gerenciando engenheiros diretamente, sem uma camada intermediária de líderes de equipe e arquitetos, ou tendo removido essa camada
- Experiência em abordar baixo desempenho de forma precoce e transparente
- Experiência desenvolvendo engenheiros para funções de nível sênior
- A IA agêntica faz parte da sua forma de trabalhar, e você liderou sua adoção entre outras pessoas
- Capacidade de tomar decisões sólidas com informações incompletas, definir prioridades claras e reconhecer quando sua carga de trabalho se tornou excessiva
- Comunicar-se abertamente, fornecer todo o contexto e assumir a responsabilidade pelos erros
- Basear decisões em lógica, dados e contribuições de múltiplas perspectivas
- Fluência em russo
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo
- Colaboração remota de longo prazo por meio de um acordo B2B
- Seguro de saúde disponível após o período de experiência
- Auxílio para esportes e bem-estar
- Aulas individuais de inglês pela Preply
- 22 dias de férias remuneradas por ano
- Cinco dias adicionais de bem-estar por ano
- Licença médica remunerada cobrindo os cinco primeiros dias úteis
- Presentes atenciosos para acontecimentos importantes da vida
- Eventos corporativos presenciais