MEDvidi est un prestataire de soins de santé mentale numériques qui s’attache à rendre les traitements professionnels plus accessibles grâce aux consultations virtuelles. Son équipe de professionnels de santé élabore des plans de soins personnalisés pour des troubles tels que le TDAH, l’anxiété, la dépression, l’insomnie et les TOC, avec des services couvrant les évaluations initiales, l’accompagnement continu et la gestion des médicaments. Fondée en 2019, l’entreprise exerce dans les secteurs de la santé et de la santé mentale.
Responsable de l’ingénierie, Géorgie (Télétravail)
Dirigez les équipes d’ingénierie et les améliorations à l’échelle de l’organisation chez MEDvidi, une plateforme américaine de santé mentale alimentée par l’IA. Pilotez des changements de processus mesurables et développez les pratiques efficaces d’IA agentique dans toute l’entreprise.
Description
- Diriger des initiatives techniques et non techniques couvrant plusieurs équipes d’ingénierie
- Identifier les contraintes organisationnelles, mettre en œuvre des améliorations de manière autonome et évaluer leur impact mesurable
- Créer un environnement dans lequel les ingénieurs peuvent proposer des idées, obtenir du soutien et les transformer en actions
- Lever les obstacles liés à la livraison, au recrutement et aux questions techniques tout en préservant l’autonomie des équipes
- Recruter, intégrer et faire évoluer des ingénieurs de différents niveaux d’expérience
- Définir des attentes de performance transparentes et traiter rapidement et équitablement les problèmes de performance
- Faire progresser l’adoption et l’utilisation efficace de l’IA agentique dans toute l’organisation d’ingénierie
- Travailler avec les chefs de produit pour fournir des expériences utilisateur intuitives, fiables et de haute qualité, tout en préservant l’indépendance des équipes
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’ingénieurs au sein d’une entreprise de produits, hors environnements d’agence et d’externalisation
- Fournir deux ou trois exemples d’améliorations d’ingénierie ou de processus que vous avez initiées, menées à bien et mesurées, avec un impact dépassant votre équipe
- Être à l’aise dans un rôle de responsable peu interventionniste, sans écrire de code, piloter l’architecture ni être l’autorité technique
- Expérience de la gestion directe d’ingénieurs sans niveau intermédiaire de responsables d’équipe et d’architectes, ou expérience de la suppression de ce niveau
- Expérience dans le traitement précoce et transparent de la sous-performance
- Expérience dans l’accompagnement d’ingénieurs vers des postes de niveau senior
- L’IA agentique fait partie de votre façon de travailler et vous avez piloté son adoption par d’autres personnes
- Capacité à prendre de bonnes décisions avec des informations incomplètes, à définir des priorités claires et à reconnaître lorsque votre charge de travail devient excessive
- Communiquer ouvertement, fournir tout le contexte et assumer la responsabilité de ses erreurs
- Fonder les décisions sur la logique, les données et les contributions de plusieurs points de vue
- Maîtrise du russe
Avantages
- Rémunération compétitive
- Collaboration entièrement à distance à long terme dans le cadre d’un accord B2B
- Assurance maladie disponible après la période d’essai
- Allocation sport et bien-être
- Cours d’anglais individuels via Preply
- 22 jours de congés payés par an
- Cinq jours supplémentaires consacrés au bien-être chaque année
- Congé maladie rémunéré couvrant les cinq premiers jours ouvrés
- Cadeaux attentionnés pour les événements importants de la vie
- Événements d’entreprise en présentiel