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MEDvidi
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201 – 500 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherungPsychische Gesundheit
MEDvidi ist ein Anbieter digitaler psychiatrischer und psychotherapeutischer Versorgung, der professionelle Behandlung durch virtuelle Konsultationen zugänglicher machen möchte. Das medizinische Team entwickelt personalisierte Behandlungspläne für Erkrankungen wie ADHS, Angststörungen, Depressionen, Schlaflosigkeit und Zwangsstörungen. Das Angebot umfasst Erstuntersuchungen, fortlaufende Unterstützung und Medikamentenmanagement. Das 2019 gegründete Unternehmen ist im Gesundheits- und Mental-Health-Bereich tätig.
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Stellen im Unternehmen

Engineering Manager, Georgien (Remote)

Leite die Entwicklungsteams und unternehmensweite Verbesserungen bei MEDvidi, einer KI-gestützten US-Plattform für psychische Gesundheitsversorgung. Sorge für messbare Prozessverbesserungen und fördere den wirksamen Einsatz agentischer KI im gesamten Unternehmen.

GEGeorgienRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: RussischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leite technische und nichttechnische Initiativen, die sich über mehrere Entwicklungsteams erstrecken
  • Identifiziere organisatorische Einschränkungen, setze eigenständig Verbesserungen um und bewerte ihre messbaren Auswirkungen
  • Schaffe ein Umfeld, in dem Ingenieurinnen und Ingenieure Ideen vorschlagen, Unterstützung erhalten und sie in die Tat umsetzen können
  • Beseitige Hindernisse bei Auslieferung, Einstellung und Technik und bewahre dabei die Autonomie der Teams
  • Stelle Ingenieurinnen und Ingenieure mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen ein, arbeite sie ein und entwickle sie weiter
  • Definiere transparente Leistungserwartungen und gehe Leistungsprobleme frühzeitig, fair und konsequent an
  • Förderе die Einführung und den effektiven Einsatz agentischer KI in der gesamten Entwicklungsorganisation
  • Arbeite mit Produktmanagerinnen und Produktmanagern zusammen, um intuitive, zuverlässige und hochwertige Nutzererlebnisse zu schaffen und gleichzeitig die Unabhängigkeit der Teams zu bewahren

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurinnen und Ingenieuren in einem Produktunternehmen, ausgenommen Agenturen und Outsourcing-Umgebungen
  • Lege zwei oder drei Beispiele für von dir initiierte und bis zum Abschluss geleitete technische oder Prozessverbesserungen vor, deren Auswirkungen gemessen wurden und über dein Team hinausgingen
  • Sicherer Umgang mit einer zurückhaltenden Führungsrolle ohne Programmierung, Verantwortung für die Architektur oder Funktion als technische Autorität
  • Erfahrung in der direkten Führung von Ingenieurinnen und Ingenieuren ohne zwischengeschaltete Teamleitungen und Architektinnen oder Architekten oder Erfahrung darin, diese Ebene abgeschafft zu haben
  • Erfahrung darin, Minderleistung frühzeitig und transparent anzusprechen
  • Erfahrung darin, Ingenieurinnen und Ingenieure in Positionen auf Senior-Level zu entwickeln
  • Agentische KI ist Bestandteil deiner Arbeitsweise, und du hast ihre Einführung bei anderen vorangetrieben
  • Du kannst auch bei unvollständigen Informationen fundierte Entscheidungen treffen, klare Prioritäten setzen und erkennen, wann deine Arbeitsbelastung zu hoch geworden ist
  • Du kommunizierst offen, stellst den vollständigen Kontext bereit und übernimmst Verantwortung für Fehler
  • Du triffst Entscheidungen auf Grundlage von Logik, Daten und Beiträgen aus mehreren Perspektiven
  • Fließend Russisch

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Langfristige vollständig remote mögliche Zusammenarbeit im Rahmen einer B2B-Vereinbarung
  • Krankenversicherung nach Ablauf der Probezeit
  • Zuschuss für Sport und Wellness
  • Individuelle Englischstunden über Preply
  • 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Fünf zusätzliche Wellnesstage pro Jahr
  • Bezahlte Krankheitszeit für die ersten fünf Arbeitstage
  • Aufmerksame Geschenke zu bedeutenden Lebensereignissen
  • Präsenzveranstaltungen des Unternehmens

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