エンジニアリングマネージャー、ジョージア（リモート）
AIを活用した米国のメンタルヘルスプラットフォーム、MEDvidiで、エンジニアリング組織と全社的な改善をリードします。 測定可能なプロセス変革を推進し、効果的なエージェント型AIの実践を全社に広げます。
仕事内容
- 複数のエンジニアリングチームにまたがる技術・非技術イニシアチブをリードする
- 組織上の制約を見つけ、独立して改善を実施し、その測定可能な効果を評価する
- エンジニアがアイデアを提案し、支援を得て実行に移せる環境をつくる
- チームの自律性を維持しながら、納期、採用、技術上の障害を解消する
- さまざまな経験レベルのエンジニアを採用し、オンボーディングし、育成する
- 透明性のあるパフォーマンス基準を定め、懸念がある場合は迅速かつ公平に対応する
- エンジニアリング組織全体でエージェント型AIの導入と効果的な活用を推進する
- プロダクトマネージャーと協力し、チームの独立性を保ちながら、直感的で信頼性の高い高品質なユーザー体験を提供する
応募要件
- プロダクト企業でエンジニアを管理した経験が3年以上あること。エージェンシーやアウトソーシング環境での経験は除く
- 自ら発案し、完了まで主導して効果を測定したエンジニアリングまたはプロセス改善の例を2〜3件提示でき、その影響が自チームを超えていること
- コードを書かず、アーキテクチャを所有せず、技術的な最終権威にもならない、裁量を尊重するマネージャーとして働けること
- チームリードやアーキテクトによる中間層を置かずにエンジニアを直接管理した経験、またはその層をなくした経験
- パフォーマンス不足に早期かつ透明性を持って対応した経験
- エンジニアをシニアレベルの役割へ育成した経験
- エージェント型AIを仕事の進め方に取り入れており、他者への導入を主導した経験があること
- 不完全な情報でも適切な判断を下し、明確な優先順位を設定し、業務量が過剰になったことを認識できること
- 率直にコミュニケーションを取り、十分な背景情報を共有し、ミスに責任を持つこと
- 論理、データ、複数の視点からの意見に基づいて意思決定すること
- ロシア語が流暢であること
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ
- B2B契約による長期的な完全リモートでの協業
- 試用期間終了後に利用できる健康保険
- スポーツ・ウェルネス手当
- Preplyによる個別英語レッスン
- 年間22日の有給休暇
- 年間5日の追加ウェルネス休暇
- 最初の5営業日を対象とする有給病気休暇
- 人生の重要な出来事に対する心のこもったギフト
- 対面での社内イベント