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World Vision es una organización humanitaria global que trabaja con niños, familias, comunidades y socios locales para abordar la pobreza y la injusticia. Su labor abarca el desarrollo sostenible, la respuesta ante desastres, la defensa de derechos y programas liderados por las comunidades, diseñados para fortalecer a las poblaciones vulnerables y apoyar un cambio social duradero. Las carreras en World Vision contribuyen a esta misión internacional mediante trabajos relacionados con la respuesta humanitaria, el desarrollo y la colaboración entre comunidades y redes de socios.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje – World Vision Indonesia, Landak

Coordinar el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y el aprendizaje de los programas de World Vision Indonesia en Landak. El puesto apoya la planificación, la investigación, el fortalecimiento de las capacidades de los socios y la mejora de los resultados para niños y comunidades vulnerables.

IDIndonesiaPresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGeneral

Descripción

  • Planificar y ejecutar el plan de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del Programa de Área
  • Alinear el monitoreo y la evaluación con las estrategias, políticas y normas nacionales, sectoriales y organizativas
  • Proporcionar aportes técnicos para el diseño de proyectos del Programa de Área, subvenciones y PNS, incluidos ITT, DIP, MTT y el seguimiento de beneficiarios
  • Involucrar a las partes interesadas en el diseño de proyectos y en futuras actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje
  • Preparar planes y presupuestos de monitoreo y evaluación con los equipos del Programa de Área y los socios del modelo operativo
  • Integrar el género, la inclusión, el compromiso cristiano y la protección infantil en el trabajo de monitoreo y evaluación
  • Asesorar sobre los presupuestos de MEAL y la movilización de recursos comunitarios
  • Identificar oportunidades de proyectos y coordinar el intercambio de recursos con los gobiernos municipales y locales
  • Crear estrategias de MEAL para proyectos de ciclo corto
  • Fortalecer las capacidades del personal, los socios y las comunidades en monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, aprendizaje, investigación y seguimiento de beneficiarios
  • Desarrollar y probar modelos de monitoreo, evaluación, retroalimentación, respuesta y aprendizaje
  • Registrar y compartir las lecciones aprendidas y las estrategias eficaces
  • Desarrollar y mantener sistemas y herramientas de monitoreo
  • Proporcionar orientación técnica sobre la planificación, implementación, monitoreo y presentación de informes de proyectos
  • Garantizar que los procesos LEAP, DME e ITT cumplan los requisitos de calidad y rendición de cuentas
  • Monitorear y verificar las actividades, productos y resultados de los socios
  • Garantizar que la retroalimentación se documente, se resuelva con prontitud y se utilice para el aprendizaje
  • Coordinar estudios de línea de base y evaluaciones
  • Apoyar la elaboración de cartas de proyecto y de informes del Programa de Área y LEAP
  • Dar seguimiento al contexto en las zonas objetivo y recomendar ajustes a los programas
  • Compartir con las comunidades y las partes interesadas los resultados de las líneas de base, las evaluaciones y las revisiones de calidad
  • Mantener los registros de LEAP y el contenido de aprendizaje en Horizon/iMPAQ y Orange
  • Dirigir y coordinar la investigación integrada en las intervenciones de los proyectos
  • Representar la identidad, misión, visión y valores de World Vision Indonesia
  • Coordinar con los equipos de PEARL, del Programa de Área, de MEL y los equipos nacionales y zonales
  • Desarrollar redes internas y externas de MEAL y alianzas de investigación
  • Gestionar los acuerdos anuales de desempeño y presentar informes periódicos y mensuales de logros
  • Proporcionar supervisión técnica al Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
  • Gestionar la implementación y los riesgos de la Unidad PEARL de acuerdo con las políticas organizativas y las normas de protección

Requisitos

  • Los solicitantes deben residir localmente
  • Experiencia o conocimientos en metodologías de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje
  • Capacidad para desarrollar e implementar planes, sistemas y herramientas de monitoreo y evaluación
  • Conocimientos de evaluaciones de programas, estudios de línea de base, investigación, documentación y difusión del aprendizaje
  • Capacidad para realizar análisis de género e inclusión e integrar la protección infantil y los mecanismos de retroalimentación y respuesta comunitaria
  • Capacidad para utilizar sistemas de seguimiento de beneficiarios, incluido LMMS
  • Familiaridad con las normas LEAP, los procesos DMEAL, ITT, DIP, MTT y los sistemas Horizon/iMPAQ
  • Capacidad para coordinar con gobiernos, comunidades, socios del modelo operativo y socios de desarrollo
  • Capacidad para preparar presupuestos, informes, cartas de proyecto y acuerdos de desempeño
  • Capacidad para proporcionar orientación técnica, capacitación, supervisión y fortalecimiento de capacidades
  • Capacidad para gestionar riesgos de implementación, incluidos los riesgos de fraude y protección
  • Compromiso con los valores cristianos y la protección infantil
  • Habilidades eficaces de comunicación y capacidad para crear redes con organizaciones, universidades e instituciones de investigación

Beneficios

  • Contrato laboral local de duración determinada
  • Trabajo en un entorno organizativo basado en la fe cristiana
  • Desarrollo profesional mediante oportunidades de supervisión y fortalecimiento de capacidades
  • Participación en redes de profesionales, grupos de trabajo, comunidades de práctica y alianzas de investigación

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