World Vision
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A World Vision é uma organização humanitária global que trabalha com crianças, famílias, comunidades e parceiros locais para enfrentar a pobreza e a injustiça. Seu trabalho abrange desenvolvimento sustentável, resposta a desastres, defesa de direitos e programas liderados pelas comunidades, desenvolvidos para fortalecer populações vulneráveis e apoiar mudanças sociais duradouras. As carreiras na World Vision contribuem para essa missão internacional por meio de trabalhos relacionados à resposta humanitária, ao desenvolvimento e à colaboração entre comunidades e redes de parceiros.

Coordenador de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem – World Vision Indonésia, Landak

Coordenar o monitoramento, a avaliação, a prestação de contas e a aprendizagem dos programas da World Vision Indonésia em Landak. A função apoia o planejamento, a pesquisa, o desenvolvimento das capacidades dos parceiros e a melhoria dos resultados para crianças e comunidades vulneráveis.

Descrição

  • Planejar e executar o plano de monitoramento, avaliação, prestação de contas e aprendizagem do Programa de Área
  • Alinhar o monitoramento e a avaliação às estratégias, políticas e normas nacionais, setoriais e organizacionais
  • Fornecer contribuições técnicas para o desenho de projetos do Programa de Área, de subsídios e do PNS, incluindo ITT, DIP, MTT e o acompanhamento de beneficiários
  • Envolver as partes interessadas no desenho de projetos e em futuras atividades de monitoramento, avaliação e aprendizagem
  • Preparar planos e orçamentos de monitoramento e avaliação com as equipes do Programa de Área e os parceiros do modelo operacional
  • Integrar gênero, inclusão, compromisso cristão e proteção infantil ao trabalho de monitoramento e avaliação
  • Orientar sobre orçamentos de MEAL e mobilização de recursos comunitários
  • Identificar oportunidades de projetos e coordenar o compartilhamento de recursos com governos municipais e locais
  • Criar estratégias de MEAL para projetos de ciclo curto
  • Fortalecer as capacidades de funcionários, parceiros e comunidades em monitoramento, avaliação, prestação de contas, aprendizagem, pesquisa e acompanhamento de beneficiários
  • Desenvolver e testar modelos de monitoramento, avaliação, feedback, resposta e aprendizagem
  • Registrar e compartilhar lições aprendidas e estratégias eficazes
  • Desenvolver e manter sistemas e ferramentas de monitoramento
  • Fornecer orientação técnica sobre planejamento, implementação, monitoramento e elaboração de relatórios de projetos
  • Garantir que os processos LEAP, DME e ITT atendam aos requisitos de qualidade e prestação de contas
  • Monitorar e verificar as atividades, os produtos e os resultados dos parceiros
  • Garantir que o feedback seja documentado, resolvido prontamente e utilizado para a aprendizagem
  • Coordenar estudos de linha de base e avaliações
  • Apoiar o desenvolvimento de termos de abertura de projetos e de relatórios do Programa de Área e LEAP
  • Acompanhar o contexto nas áreas-alvo e recomendar ajustes nos programas
  • Compartilhar com comunidades e partes interessadas os resultados de linhas de base, avaliações e revisões de qualidade
  • Manter registros do LEAP e conteúdos de aprendizagem no Horizon/iMPAQ e Orange
  • Liderar e coordenar pesquisas incorporadas às intervenções dos projetos
  • Representar a identidade, a missão, a visão e os valores da World Vision Indonésia
  • Coordenar com as equipes de PEARL, do Programa de Área, de MEL e as equipes nacionais e zonais
  • Desenvolver redes internas e externas de MEAL e parcerias de pesquisa
  • Gerenciar acordos anuais de desempenho e enviar relatórios periódicos e mensais de realizações
  • Fornecer supervisão técnica ao Oficial de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem
  • Gerenciar a implementação e os riscos da Unidade PEARL em conformidade com as políticas organizacionais e as normas de proteção

Requisitos

  • Os candidatos devem residir localmente
  • Experiência ou conhecimento de metodologias de monitoramento, avaliação, prestação de contas e aprendizagem
  • Capacidade para desenvolver e implementar planos, sistemas e ferramentas de monitoramento e avaliação
  • Conhecimento de avaliações de programas, estudos de linha de base, pesquisa, documentação e disseminação da aprendizagem
  • Capacidade para realizar análises de gênero e inclusão e integrar proteção infantil e mecanismos comunitários de feedback e resposta
  • Capacidade para utilizar sistemas de acompanhamento de beneficiários, incluindo o LMMS
  • Familiaridade com os padrões LEAP, processos DMEAL, ITT, DIP, MTT e sistemas Horizon/iMPAQ
  • Capacidade para coordenar com governos, comunidades, parceiros do modelo operacional e parceiros de desenvolvimento
  • Capacidade para preparar orçamentos, relatórios, termos de abertura de projetos e acordos de desempenho
  • Capacidade para fornecer orientação técnica, treinamento, supervisão e desenvolvimento de capacidades
  • Capacidade para gerenciar riscos de implementação, incluindo riscos de fraude e proteção
  • Compromisso com valores cristãos e proteção infantil
  • Habilidades eficazes de comunicação e capacidade para construir redes com organizações, universidades e instituições de pesquisa

Benefícios

  • Contrato de trabalho local por prazo determinado
  • Trabalho em um ambiente organizacional baseado na fé cristã
  • Desenvolvimento profissional por meio de oportunidades de supervisão e desenvolvimento de capacidades
  • Participação em redes de profissionais, grupos de trabalho, comunidades de prática e parcerias de pesquisa

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