World Vision
World Vision
World Vision er en global humanitær organisasjon som arbeider med barn, familier, lokalsamfunn og lokale partnere for å bekjempe fattigdom og urettferdighet. Arbeidet omfatter bærekraftig utvikling, katastrofehjelp, påvirkningsarbeid og lokalt ledede programmer som skal styrke utsatte grupper og bidra til varige samfunnsendringer. Karrierer i World Vision bidrar til dette internasjonale oppdraget gjennom arbeid med humanitær innsats, utvikling og samarbeid på tvers av lokalsamfunn og partnernettverk.

Koordinator for monitorering, evaluering og læring – World Vision Indonesia, Landak

Koordinere monitorering, evaluering, ansvarliggjøring og læring for World Vision Indonesias programmer i Landak. Stillingen støtter planlegging, forskning, kapasitetsbygging hos partnere og bedre resultater for sårbare barn og lokalsamfunn.

Beskrivelse

  • Planlegge og gjennomføre områdprogrammets plan for monitorering, evaluering, ansvarliggjøring og læring
  • Tilpasse monitorering og evaluering til nasjonale, sektorspesifikke og organisatoriske strategier, retningslinjer og standarder
  • Bidra med tekniske innspill til utformingen av områdprogrammer, tilskudd og PNS-prosjekter, inkludert ITT, DIP, MTT og sporing av støttemottakere
  • Involvere interessenter i prosjektutforming og fremtidige aktiviteter for monitorering, evaluering og læring
  • Utarbeide planer og budsjetter for monitorering og evaluering sammen med områdprogramteam og partnere i driftsmodellen
  • Integrere kjønn, inkludering, kristent verdigrunnlag og barnevern i arbeidet med monitorering og evaluering
  • Gi råd om MEAL-budsjetter og mobilisering av ressurser i lokalsamfunnet
  • Identifisere prosjektmuligheter og koordinere deling av ressurser med by- og lokale myndigheter
  • Utarbeide MEAL-strategier for prosjekter med korte sykluser
  • Styrke kapasiteten til ansatte, partnere og lokalsamfunn innen monitorering, evaluering, ansvarliggjøring, læring, forskning og sporing av støttemottakere
  • Utvikle og teste modeller for monitorering, evaluering, tilbakemeldinger, respons og læring
  • Dokumentere og dele lærdommer og effektive strategier
  • Utvikle og vedlikeholde systemer og verktøy for monitorering
  • Gi teknisk veiledning om prosjektplanlegging, gjennomføring, monitorering og rapportering
  • Sikre at LEAP-, DME- og ITT-prosessene oppfyller krav til kvalitet og ansvarliggjøring
  • Monitorere og verifisere partnernes aktiviteter, resultater og virkninger
  • Sikre at tilbakemeldinger dokumenteres, håndteres raskt og brukes til læring
  • Koordinere baselineundersøkelser og evalueringer
  • Støtte utviklingen av prosjektcharter samt områdprogrammets og LEAPs rapporter
  • Følge konteksten i målområdene og anbefale programtilpasninger
  • Dele funn fra baselineundersøkelser, evalueringer og kvalitetsgjennomganger med lokalsamfunn og interessenter
  • Vedlikeholde LEAP-dokumentasjon og læringsinnhold i Horizon/iMPAQ og Orange
  • Lede og koordinere forskning som er integrert i prosjektintervensjoner
  • Representere World Vision Indonesias identitet, oppdrag, visjon og verdier
  • Koordinere med PEARL-, områdprogram-, MEL- samt nasjonale og soneteam
  • Utvikle interne og eksterne MEAL-nettverk og forskningspartnerskap
  • Administrere årlige prestasjonsavtaler og sende inn periodiske og månedlige resultatrapporter
  • Gi teknisk oppfølging til medarbeideren for monitorering, evaluering og læring
  • Lede gjennomføringen av PEARL-enheten og håndtere risiko i tråd med organisatoriske retningslinjer og standarder for beskyttelse

Krav

  • Søkere må være lokalt basert
  • Erfaring med eller kunnskap om metoder for monitorering, evaluering, ansvarliggjøring og læring
  • Evne til å utvikle og gjennomføre planer, systemer og verktøy for monitorering og evaluering
  • Kunnskap om programevalueringer, baselineundersøkelser, forskning, dokumentasjon og formidling av læring
  • Evne til å gjennomføre kjønns- og inkluderingsanalyser samt integrere barnevern og mekanismer for tilbakemeldinger og respons fra lokalsamfunnet
  • Evne til å bruke systemer for sporing av støttemottakere, inkludert LMMS
  • Kjennskap til LEAP-standarder, DMEAL-prosesser, ITT, DIP, MTT og Horizon/iMPAQ-systemene
  • Evne til å koordinere med myndigheter, lokalsamfunn, partnere i driftsmodellen og utviklingspartnere
  • Evne til å utarbeide budsjetter, rapporter, prosjektcharter og prestasjonsavtaler
  • Evne til å gi teknisk veiledning, opplæring, oppfølging og kapasitetsbygging
  • Evne til å håndtere gjennomføringsrisiko, inkludert risiko for svindel og risiko knyttet til beskyttelse
  • Engasjement for kristne verdier og beskyttelse av barn
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge nettverk med organisasjoner, universiteter og forskningsinstitusjoner

Fordeler

  • Lokalt tidsbegrenset arbeidsforhold
  • Arbeid i et kristent trosbasert organisasjonsmiljø
  • Faglig utvikling gjennom oppfølging og muligheter for kapasitetsbygging
  • Deltakelse i faglige nettverk, arbeidsgrupper, praksisfellesskap og forskningspartnerskap

Relaterte jobber