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Groupe TF1
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
E-CommerceMedienUnterhaltung
Groupe TF1 ist eine französische Medien- und Unterhaltungsgruppe, die sich auf die Erstellung, Produktion und Verbreitung audiovisueller Inhalte in den Bereichen Nachrichten, Unterhaltung und Film konzentriert. Zu den Aktivitäten gehören außerdem digitale Plattformen, Content-Werbung, Reichweitenmessung und E-Commerce, wodurch kreative, mediale, technologische und kommerzielle Tätigkeiten zusammengeführt werden. Die Karrieremöglichkeiten des Unternehmens sind für Fachkräfte interessant, die Chancen in den Bereichen Medien, Unterhaltung und digitaler Handel erkunden möchten.
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Technologiejurist – Datenschutz und Adtech | Groupe TF1

Werden Sie Technologiejurist bei Groupe TF1 und beraten Sie zu Datenschutz, digitalen Projekten, Adtech-Verträgen und neuen Technologien. Die Position unterstützt die Einhaltung der DSGVO, KI-Initiativen und operative Teams in einer französischen Mediengruppe.

FRFrankreichHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Beratung zu Daten, neuen Technologien und Fragen des Schutzes personenbezogener Daten.
  • Erstellung und Verhandlung von Verträgen in französischer und englischer Sprache im zugewiesenen Aufgabenbereich.
  • Erstellung von Vereinbarungen zu Datenhandel, Onboarding, Tracker-Platzierung, programmatischer Werbung und Adtech-IT.
  • Erstellung und Verhandlung von SaaS-, Software-, Lizenz- und Partnerverträgen.
  • Bereitstellung rechtlicher Beratung und praxisnaher Unterstützung für operative Teams.
  • Erstellung rechtlicher Stellungnahmen mit Risikobewertungen und Empfehlungen zu möglichen Vorgehensweisen.
  • Unterstützung bei Verhandlungen und der Umsetzung von Projekten zum Schutz personenbezogener Daten und zur künstlichen Intelligenz.
  • Überwachung der DSGVO-Compliance in Zusammenarbeit mit dem DPO-Team.
  • Pflege von Verzeichnissen der Verarbeitungstätigkeiten personenbezogener Daten.
  • Erstellung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und Unterstützung bei der operativen Umsetzung von DSGVO-Kontrollen.
  • Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Änderungen, Bewertung ihrer Auswirkungen und Chancen sowie Information der operativen Teams.
  • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Aufgaben der Rechtsabteilung, einschließlich Vertragsrichtlinien, Vorlagen und Prozessen.
  • Beratung und Unterstützung der TF1-Gruppe bei strategischen und operativen Prioritäten.

Anforderungen

  • Masterabschluss oder gleichwertige Bac+5-Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse der DSGVO, des französischen Datenschutzgesetzes, der ePrivacy und der Leitlinien der CNIL.
  • Kenntnisse im Technologierecht.
  • Sehr gute Kenntnisse des Vertragsrechts, des Schuldrechts sowie der Vertragsgestaltung und -verhandlung.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen für Nichtfachleute klar und verständlich zu erläutern.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Vertragsgestaltung, Kommunikation und Stakeholder-Koordination.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten.
  • Sorgfältige, organisierte und detailorientierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, sich effektiv an operative Anforderungen anzupassen.
  • Pragmatische, geschäftsorientierte Herangehensweise.
  • Ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien.
  • Verfügbar ab Januar 2027.
  • Idealerweise vier bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder Kanzlei.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsbereiche, begrünte Terrassen und individuell gestaltete Regelungen für mobiles Arbeiten.
  • Gesunde, abwechslungsreiche Mahlzeiten in bezuschussten Betriebsrestaurants oder Cafeterias.
  • Parkmöglichkeiten.
  • Fahrradreparaturwerkstatt.
  • Unterstützung vor Ort bei Fragen zur Krankenversicherung.
  • Optikerservice.
  • Zugang zu 17 Sportvereinen.
  • Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  • Weiterbildung und berufliche Fortbildung.
  • Individuelle Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeitregelungen vor dem Mutterschaftsurlaub.
  • Berufliche Unterstützung bei der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub.
  • Volle Gehaltsfortzahlung während des 28-tägigen Vaterschafts- oder zweiten Elternurlaubs.
  • Teilweise Erstattung von Kinderbetreuungskosten.
  • Betriebliche Sparpläne.
  • Zusätzlicher Sonderurlaub.
  • Betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilitätspakete.
  • Leistungen des Betriebsrats.
  • Programm zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen mit individueller Unterstützung.
  • Alle Stellen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

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