テクノロジー弁護士――データプライバシー・アドテク | TF1グループ
TF1グループのテクノロジー弁護士として、データプライバシー、デジタルプロジェクト、アドテク契約、新興技術に関する助言を担当します。フランスのメディアグループ全体で、GDPRコンプライアンス、AI施策、業務チームを支援するポジションです。
仕事内容
- データ、新技術、個人データ保護に関する事項について助言する。
- 担当範囲のフランス語および英語の契約書を起草・交渉する。
- データ取引、オンボーディング、トラッカー設置、プログラマティック広告、アドテクITに関する契約を作成する。
- SaaS、ソフトウェア、ライセンス、パートナー契約を起草・交渉する。
- 業務チームに法的ガイダンスと実務的な支援を提供する。
- リスク評価と取り得る対応策の提案を含む法的メモを作成する。
- 個人データ保護および人工知能に関わる交渉とプロジェクト遂行を支援する。
- DPOチームと連携してGDPRコンプライアンスを監督する。
- 個人データ処理活動の記録を維持する。
- データ保護影響評価を作成し、GDPR管理策の業務への導入を支援する。
- 法令・規制の変更を追跡し、その影響と機会を評価して業務チームに報告する。
- 契約方針、テンプレート、プロセスを含む法務部門の部門横断的な業務に貢献する。
- TF1グループの戦略上および業務上の優先事項について助言・支援する。
応募要件
- 修士号または同等のBac+5資格。
- GDPR、フランスのデータ保護法、ePrivacy、CNILのガイダンスに関する深い知識。
- テクノロジー法に関する知識。
- 契約法、債務法、契約書の起草・交渉に関する深い理解。
- 英語の読み書きおよび会話における業務上の流暢さ。
- 複雑な法律上のテーマを、専門外の人にも分かりやすく説明できる能力。
- 優れた文書作成力、コミュニケーション能力、関係者調整力。
- 変化の速い環境で自律的に働く能力。
- 慎重で整理整頓ができ、細部に注意を払う仕事の進め方。
- 業務上のニーズに効果的に適応する能力。
- 実務的でビジネス志向のアプローチ。
- 新興技術への強い関心。
- 2027年1月から勤務可能であること。
- 同等のポジションまたは法律事務所で4~5年の経験があれば望ましい。
福利厚生
- 柔軟なワークスペース、緑豊かなテラス、個別に設定されたリモートワーク制度。
- 会社が補助するレストランまたはカフェテリアでの健康的で多彩な食事。
- 駐車施設。
- 自転車修理ワークショップ。
- 健康保険に関するオンサイトサポート。
- 眼鏡・視力サービス。
- 17のスポーツクラブを利用可能。
- ジム会費の補助。
- 継続教育および専門研修。
- 個別のキャリア開発支援。
- 産休前の柔軟な勤務時間制度。
- 産休からの復帰時のキャリア支援。
- 28日間の父親休暇または第二親休暇期間中の給与全額支給。
- 保育費の一部補助。
- 会社の貯蓄制度。
- 追加の特別休暇。
- 会社の健康保険。
- モビリティパッケージ。
- 労使協議会の福利厚生。
- 個別支援を伴う障害者インクルージョンプログラム。
- すべての職種が障害のある方に開かれている。
