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Groupe TF1
Groupe TF1
1 001 – 5 000 Employés
Commerce électroniqueDivertissementMédias
Groupe TF1 est un groupe français de médias et de divertissement spécialisé dans la création, la production et la distribution de contenus audiovisuels dans les domaines de l’information, du divertissement et du cinéma. Ses activités couvrent également les plateformes numériques, la publicité de contenu, la mesure d’audience et le commerce électronique, en réunissant des métiers créatifs, médiatiques, technologiques et commerciaux. La présence professionnelle de l’entreprise s’adresse notamment aux personnes qui explorent des opportunités dans les secteurs des médias, du divertissement et du commerce numérique.
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Offres de l’entreprise

Juriste en technologie – Protection des données et Adtech | Groupe TF1

Rejoignez le Groupe TF1 en tant que juriste en technologie pour conseiller sur la protection des données, les projets numériques, les contrats d’adtech et les technologies émergentes. Le poste contribue à la conformité au RGPD, aux initiatives d’IA et à l’accompagnement des équipes opérationnelles d’un groupe média français.

FRFranceHybrideContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisAvocat

Description

  • Conseiller sur les sujets liés aux données, aux nouvelles technologies et à la protection des données personnelles.
  • Rédiger et négocier des contrats en français et en anglais dans le périmètre confié.
  • Préparer des contrats de commercialisation de données, d’onboarding, de mise en place de traceurs, de publicité programmatique et d’IT adtech.
  • Rédiger et négocier des contrats SaaS, logiciels, licences et partenariats.
  • Fournir des conseils juridiques et un soutien pratique aux équipes opérationnelles.
  • Préparer des mémorandums juridiques comprenant des évaluations des risques et des recommandations sur les actions possibles.
  • Participer aux négociations et à la réalisation de projets portant sur la protection des données personnelles et l’intelligence artificielle.
  • Superviser la conformité au RGPD en collaboration avec l’équipe du DPO.
  • Tenir les registres des activités de traitement des données personnelles.
  • Préparer des analyses d’impact relatives à la protection des données et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des contrôles RGPD.
  • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires, évaluer leurs implications et opportunités, et en informer les équipes opérationnelles.
  • Contribuer aux travaux transverses de la Direction juridique, notamment aux politiques, modèles et processus contractuels.
  • Conseiller et accompagner le Groupe TF1 dans ses priorités stratégiques et opérationnelles.

Exigences

  • Diplôme de master ou qualification équivalente de niveau Bac+5.
  • Connaissance approfondie du RGPD, de la loi française Informatique et Libertés, de l’ePrivacy et des recommandations de la CNIL.
  • Connaissance du droit des technologies.
  • Solide compréhension du droit des contrats, du droit des obligations ainsi que de la rédaction et de la négociation contractuelles.
  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité à rendre des sujets juridiques complexes clairs et accessibles aux non-spécialistes.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et de coordination des parties prenantes.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
  • Méthode de travail rigoureuse, organisée et soucieuse du détail.
  • Capacité à s’adapter efficacement aux besoins opérationnels.
  • Approche pragmatique et orientée business.
  • Intérêt marqué pour les technologies émergentes.
  • Disponible à partir de janvier 2027.
  • Idéalement, quatre à cinq ans d’expérience dans un poste comparable ou en cabinet d’avocats.

Avantages

  • Espaces de travail flexibles, terrasses végétalisées et modalités personnalisées de télétravail.
  • Repas sains et variés dans les restaurants ou cafétérias d’entreprise subventionnés.
  • Parkings.
  • Atelier de réparation de vélos.
  • Accompagnement sur site pour les questions relatives à l’assurance santé.
  • Service d’optique.
  • Accès à 17 clubs de sport.
  • Abonnement à une salle de sport subventionné.
  • Formation continue et développement professionnel.
  • Accompagnement personnalisé du développement de carrière.
  • Aménagements du temps de travail avant le congé de maternité.
  • Accompagnement professionnel lors du retour de congé de maternité.
  • Maintien intégral du salaire pendant les 28 jours de congé de paternité ou de congé du second parent.
  • Remboursement partiel des frais de garde d’enfants.
  • Plans d’épargne salariale.
  • Congés spéciaux supplémentaires.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Forfaits mobilité.
  • Avantages du Comité social et économique.
  • Programme d’inclusion des personnes en situation de handicap avec un accompagnement adapté.
  • Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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