Groupe TF1
Groupe TF1
1.001 – 5.000 Funcionários
Comércio eletrônicoEntretenimentoMídia
O Groupe TF1 é um grupo francês de mídia e entretenimento focado na criação, produção e distribuição de conteúdo audiovisual nas áreas de notícias, entretenimento e cinema. Suas atividades também abrangem plataformas digitais, publicidade de conteúdo, medição de audiência e comércio eletrônico, reunindo trabalho criativo, de mídia, tecnologia e comercial. A presença profissional da empresa é relevante para profissionais que exploram oportunidades nos setores de mídia, entretenimento e comércio digital.

Advogado(a) de Tecnologia – Privacidade de Dados e Adtech | Groupe TF1

Junte-se ao Groupe TF1 como advogado(a) de tecnologia, assessorando em privacidade de dados, projetos digitais, contratos de adtech e tecnologias emergentes. A função apoia a conformidade com o GDPR, iniciativas de IA e equipes operacionais de um grupo de mídia francês.

Descrição

  • Assessorar em questões relacionadas a dados, novas tecnologias e proteção de dados pessoais.
  • Redigir e negociar contratos em francês e inglês dentro do escopo atribuído.
  • Preparar contratos de comercialização de dados, onboarding, colocação de rastreadores, publicidade programática e TI de adtech.
  • Redigir e negociar contratos de SaaS, software, licenciamento e parceria.
  • Fornecer orientação jurídica e suporte prático às equipes operacionais.
  • Preparar memorandos jurídicos com avaliações de risco e recomendações sobre as medidas possíveis.
  • Apoiar negociações e a execução de projetos envolvendo proteção de dados pessoais e inteligência artificial.
  • Supervisionar a conformidade com o GDPR em parceria com a equipe do DPO.
  • Manter registros das atividades de tratamento de dados pessoais.
  • Preparar avaliações de impacto à proteção de dados e ajudar a implementar operacionalmente os controles do GDPR.
  • Acompanhar mudanças legais e regulatórias, avaliar suas implicações e oportunidades e informar as equipes operacionais.
  • Contribuir para o trabalho multifuncional do Departamento Jurídico, incluindo políticas, modelos e processos contratuais.
  • Assessorar e apoiar o Grupo TF1 em prioridades estratégicas e operacionais.

Requisitos

  • Mestrado ou qualificação equivalente de nível Bac+5.
  • Conhecimento aprofundado do GDPR, da Lei Francesa de Proteção de Dados, do ePrivacy e das orientações da CNIL.
  • Conhecimento de direito da tecnologia.
  • Sólido entendimento de direito contratual, direito das obrigações e redação e negociação de contratos.
  • Fluência profissional em inglês escrito e falado.
  • Capacidade de tornar temas jurídicos complexos claros e acessíveis a não especialistas.
  • Excelentes habilidades de redação, comunicação e coordenação com stakeholders.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico.
  • Perfil cuidadoso, organizado e orientado aos detalhes.
  • Capacidade de se adaptar efetivamente às necessidades operacionais.
  • Abordagem pragmática e voltada aos negócios.
  • Interesse genuíno por tecnologias emergentes.
  • Disponibilidade a partir de janeiro de 2027.
  • Idealmente, quatro a cinco anos de experiência em posição semelhante ou escritório de advocacia.

Benefícios

  • Espaços de trabalho flexíveis, terraços ajardinados e modalidades personalizadas de trabalho remoto.
  • Refeições saudáveis e variadas em restaurantes ou cafeterias corporativas subsidiados.
  • Estacionamento.
  • Oficina de reparo de bicicletas.
  • Suporte no local para questões relacionadas ao seguro-saúde.
  • Serviço de ótica.
  • Acesso a 17 clubes esportivos.
  • Mensalidade de academia subsidiada.
  • Educação continuada e treinamento profissional.
  • Suporte personalizado para desenvolvimento de carreira.
  • Modalidades flexíveis de jornada antes da licença-maternidade.
  • Suporte profissional no retorno da licença-maternidade.
  • Manutenção integral do salário durante o período de 28 dias de licença-paternidade ou licença do segundo progenitor.
  • Reembolso parcial de custos de creche.
  • Planos de poupança corporativa.
  • Licenças especiais adicionais.
  • Seguro-saúde corporativo.
  • Pacotes de mobilidade.
  • Benefícios do Comitê Social e Econômico.
  • Programa de inclusão de pessoas com deficiência com suporte personalizado.
  • Todas as funções estão abertas a pessoas com deficiência.

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