Groupe TF1 er et fransk medie- og underholdningskonsern med fokus på å skape, produsere og distribuere audiovisuelt innhold innen nyheter, underholdning og film. Virksomheten omfatter også digitale plattformer, innholdsbasert annonsering, publikums måling og netthandel, og samler kreativt arbeid, medier, teknologi og kommersiell virksomhet. Selskapets karriereside er relevant for fagfolk som utforsker muligheter innen medier, underholdning og digital handel.
Teknologijurist – personvern og adtech | Groupe TF1
Bli teknologijurist i Groupe TF1 og gi råd om personvern, digitale prosjekter, adtech-avtaler og ny teknologi. Rollen støtter etterlevelse av GDPR, AI-initiativer og operative team i et fransk mediekonsern.
Beskrivelse
- Gi råd om data, ny teknologi og beskyttelse av personopplysninger.
- Utarbeide og forhandle avtaler på fransk og engelsk innenfor det tildelte ansvarsområdet.
- Utarbeide avtaler om datahandel, onboarding, plassering av sporingsteknologi, programmatisk annonsering og adtech-IT.
- Utarbeide og forhandle SaaS-, programvare-, lisens- og partneravtaler.
- Gi juridisk veiledning og praktisk støtte til operative team.
- Utarbeide juridiske notater med risikovurderinger og anbefalinger om mulige handlingsalternativer.
- Bistå i forhandlinger og prosjektleveranser som gjelder beskyttelse av personopplysninger og kunstig intelligens.
- Føre tilsyn med etterlevelsen av GDPR i samarbeid med DPO-teamet.
- Vedlikeholde oversikter over behandlingsaktiviteter knyttet til personopplysninger.
- Utarbeide vurderinger av personvernkonsekvenser og bidra til å implementere GDPR-kontroller operativt.
- Følge juridiske og regulatoriske endringer, vurdere konsekvensene og mulighetene deres samt orientere operative team.
- Bidra til juridisk avdelings tverrfunksjonelle arbeid, inkludert kontraktspolicyer, maler og prosesser.
- Rådgive og støtte TF1 Group i strategiske og operative prioriteringer.
Krav
- Mastergrad eller tilsvarende Bac+5-kvalifikasjon.
- Inngående kjennskap til GDPR, Frankrikes personvernlov, ePrivacy og veiledningen fra CNIL.
- Kunnskap om teknologijuss.
- God forståelse av kontraktsrett, obligasjonsrett samt utarbeidelse og forhandling av kontrakter.
- Flytende engelsk, både skriftlig og muntlig, på profesjonelt nivå.
- Evne til å gjøre komplekse juridiske temaer klare og tilgjengelige for ikke-spesialister.
- Svært gode ferdigheter innen skriftlig formulering, kommunikasjon og koordinering av interessenter.
- Evne til å arbeide selvstendig i et miljø med høyt tempo og raske endringer.
- Nøyaktig, strukturert og detaljorientert arbeidsstil.
- Evne til å tilpasse seg operative behov på en effektiv måte.
- Pragmatisk og forretningsorientert tilnærming.
- Genuin interesse for ny teknologi.
- Tilgjengelig fra januar 2027.
- Ideelt sett fire til fem års erfaring fra en sammenlignbar stilling eller et advokatfirma.
Fordeler
- Fleksible arbeidsplasser, anlagte terrasser og individuelt tilpassede ordninger for fjernarbeid.
- Sunn og variert mat i subsidierte personalrestauranter eller kantiner.
- Parkering.
- Sykkelverksted på arbeidsplassen.
- Støtte på stedet i spørsmål om helseforsikring.
- Optikertjeneste.
- Tilgang til 17 idrettsklubber.
- Subsidiert medlemskap på treningssenter.
- Etter- og videreutdanning.
- Personlig støtte til karriereutvikling.
- Fleksible arbeidstidsordninger før foreldrepermisjon.
- Profesjonell støtte ved tilbakekomst etter foreldrepermisjon.
- Full lønn under den 28 dager lange fedrepermisjonen eller permisjonen for den andre forelderen.
- Delvis refusjon av utgifter til barnepass.
- Bedriftens spareordninger.
- Ytterligere særskilt permisjon.
- Bedriftens helseforsikring.
- Mobilitetspakker.
- Fordeler gjennom bedriftsutvalget.
- Program for inkludering av personer med funksjonsnedsettelser med tilpasset støtte.
- Alle stillinger er åpne for personer med funksjonsnedsettelser.