Groupe TF1
Groupe TF1
1.001 – 5.000 Medewerkers
E-commerceEntertainmentMedia
Groupe TF1 is een Franse media- en entertainmentgroep die zich richt op het creëren, produceren en distribueren van audiovisuele content op het gebied van nieuws, entertainment en film. De activiteiten omvatten ook digitale platforms, contentreclame, publieksmeting en e-commerce, waarbij creatief, media-, technologisch en commercieel werk samenkomt. De carrièrekansen van het bedrijf zijn relevant voor professionals die mogelijkheden binnen media, entertainment en digitale handel verkennen.

Technologiejurist – Gegevensprivacy en adtech | Groupe TF1

Ga aan de slag als technologiejurist bij Groupe TF1 en adviseer over gegevensprivacy, digitale projecten, adtech-contracten en nieuwe technologieën. In deze functie ondersteun je AVG-compliance, AI-initiatieven en operationele teams binnen een Franse mediagroep.

Beschrijving

  • Adviseren over gegevens, nieuwe technologieën en de bescherming van persoonsgegevens.
  • Opstellen en onderhandelen van contracten in het Frans en Engels binnen het toegewezen werkgebied.
  • Opstellen van overeenkomsten over datatransacties, onboarding, plaatsing van trackers, programmatic advertising en adtech-IT.
  • Opstellen en onderhandelen van SaaS-, software-, licentie- en partnerovereenkomsten.
  • Bieden van juridisch advies en praktische ondersteuning aan operationele teams.
  • Opstellen van juridische memo’s met risicoanalyses en aanbevelingen over mogelijke handelwijzen.
  • Ondersteunen van onderhandelingen en projectuitvoering rond de bescherming van persoonsgegevens en kunstmatige intelligentie.
  • Toezien op AVG-compliance in samenwerking met het DPO-team.
  • Bijhouden van registers van verwerkingsactiviteiten met persoonsgegevens.
  • Opstellen van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen en helpen bij de operationele implementatie van AVG-controles.
  • Volgen van juridische en regelgevende ontwikkelingen, de gevolgen en kansen ervan beoordelen en operationele teams informeren.
  • Bijdragen aan multidisciplinair werk binnen de juridische afdeling, waaronder contractbeleid, sjablonen en processen.
  • De TF1-groep adviseren en ondersteunen bij strategische en operationele prioriteiten.

Vereisten

  • Masterdiploma of gelijkwaardige Bac+5-kwalificatie.
  • Diepgaande kennis van de AVG, de Franse privacywet, ePrivacy en richtsnoeren van de CNIL.
  • Kennis van technologierecht.
  • Sterk begrip van contractenrecht, verbintenissenrecht en het opstellen en onderhandelen van contracten.
  • Professionele beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Vermogen om complexe juridische onderwerpen duidelijk en toegankelijk te maken voor niet-specialisten.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van schrijven, communicatie en coördinatie met stakeholders.
  • Vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
  • Zorgvuldige, georganiseerde en detailgerichte werkstijl.
  • Vermogen om effectief in te spelen op operationele behoeften.
  • Pragmatische, bedrijfsgerichte aanpak.
  • Oprechte interesse in nieuwe technologieën.
  • Beschikbaar vanaf januari 2027.
  • Bij voorkeur vier tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie of bij een advocatenkantoor.

Voordelen

  • Flexibele werkruimtes, aangelegde terrassen en op maat gemaakte regelingen voor thuiswerken.
  • Gezonde, gevarieerde maaltijden in gesubsidieerde bedrijfsrestaurants of cafetaria’s.
  • Parkeervoorzieningen.
  • Fietsreparatiewerkplaats.
  • Ondersteuning op locatie bij vragen over de zorgverzekering.
  • Opticienservice.
  • Toegang tot 17 sportclubs.
  • Gesubsidieerd fitnessabonnement.
  • Permanente educatie en professionele opleidingen.
  • Persoonlijke ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
  • Flexibele werktijdregelingen voorafgaand aan zwangerschapsverlof.
  • Professionele ondersteuning bij terugkeer na zwangerschapsverlof.
  • Volledige salarisdoorbetaling gedurende de periode van 28 dagen vaderschapsverlof of verlof voor de tweede ouder.
  • Gedeeltelijke vergoeding van kinderopvangkosten.
  • Bedrijfsspaarregelingen.
  • Aanvullend bijzonder verlof.
  • Collectieve zorgverzekering.
  • Mobiliteitspakketten.
  • Voordelen van de ondernemingsraad.
  • Programma voor inclusie van mensen met een beperking met ondersteuning op maat.
  • Alle functies staan open voor mensen met een beperking.