Socio sénior de comunicación empresarial, Core Lab
Roche
Define las comunicaciones de la estrategia Core Lab de Roche Diagnostics. Lidera las relaciones públicas y las comunicaciones internas y externas en una organización sanitaria global.
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Groupe TF1 es un grupo francés de medios y entretenimiento centrado en la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales en los ámbitos de la actualidad, el entretenimiento y el cine. Sus actividades también abarcan las plataformas digitales, la publicidad de contenidos, la medición de audiencias y el comercio electrónico, integrando el trabajo creativo, mediático, tecnológico y comercial. La presencia profesional de la empresa es relevante para quienes exploran oportunidades en los sectores de los medios, el entretenimiento y el comercio digital.
Abogado/a de Tecnología – Privacidad de Datos y Adtech | Groupe TF1
Únete a Groupe TF1 como abogado/a de tecnología para asesorar sobre privacidad de datos, proyectos digitales, contratos de adtech y tecnologías emergentes. El puesto apoya el cumplimiento del RGPD, las iniciativas de IA y a los equipos operativos de un grupo de medios francés.
Descripción
- Asesorar en asuntos relacionados con datos, nuevas tecnologías y protección de datos personales.
- Redactar y negociar contratos en francés e inglés dentro del ámbito asignado.
- Preparar acuerdos de comercialización de datos, incorporación, colocación de rastreadores, publicidad programática y TI de adtech.
- Redactar y negociar acuerdos de SaaS, software, licencias y colaboración con socios.
- Proporcionar orientación jurídica y apoyo práctico a los equipos operativos.
- Preparar memorandos jurídicos con evaluaciones de riesgos y recomendaciones sobre las líneas de actuación disponibles.
- Participar en negociaciones y en la ejecución de proyectos relacionados con la protección de datos personales y la inteligencia artificial.
- Supervisar el cumplimiento del RGPD en colaboración con el equipo del DPO.
- Mantener los registros de actividades de tratamiento de datos personales.
- Preparar evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos y ayudar a implementar operativamente los controles del RGPD.
- Seguir los cambios legales y normativos, evaluar sus implicaciones y oportunidades, e informar a los equipos operativos.
- Contribuir al trabajo transversal del Departamento Jurídico, incluidas las políticas, plantillas y procesos contractuales.
- Asesorar y apoyar al Grupo TF1 en sus prioridades estratégicas y operativas.
Requisitos
- Máster o titulación equivalente de nivel Bac+5.
- Conocimientos profundos del RGPD, la Ley francesa de Protección de Datos, ePrivacy y las directrices de la CNIL.
- Conocimientos de derecho tecnológico.
- Sólidos conocimientos de derecho contractual, derecho de obligaciones y redacción y negociación de contratos.
- Dominio profesional del inglés escrito y hablado.
- Capacidad para explicar temas jurídicos complejos de forma clara y accesible a personas no especialistas.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación y coordinación con las partes interesadas.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico.
- Método de trabajo meticuloso, organizado y orientado al detalle.
- Capacidad para adaptarse eficazmente a las necesidades operativas.
- Enfoque pragmático y orientado al negocio.
- Interés genuino por las tecnologías emergentes.
- Disponibilidad a partir de enero de 2027.
- Preferiblemente, entre cuatro y cinco años de experiencia en un puesto comparable o en un despacho de abogados.
Beneficios
- Espacios de trabajo flexibles, terrazas ajardinadas y modalidades personalizadas de trabajo remoto.
- Comidas saludables y variadas en restaurantes o cafeterías de empresa subvencionados.
- Instalaciones de aparcamiento.
- Taller de reparación de bicicletas.
- Apoyo en las instalaciones para cuestiones relacionadas con el seguro médico.
- Servicio de óptica.
- Acceso a 17 clubes deportivos.
- Membresía de gimnasio subvencionada.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Apoyo personalizado para el desarrollo de la carrera profesional.
- Modalidades de jornada flexible antes de la baja por maternidad.
- Apoyo profesional al reincorporarse tras la baja por maternidad.
- Mantenimiento íntegro del salario durante el periodo de 28 días de permiso por paternidad o por nacimiento y cuidado del segundo progenitor.
- Reembolso parcial de los gastos de guardería.
- Planes de ahorro de empresa.
- Permisos especiales adicionales.
- Seguro médico de empresa.
- Paquetes de movilidad.
- Beneficios del Comité Social y Económico.
- Programa de inclusión de personas con discapacidad con apoyo adaptado.
- Todos los puestos están abiertos a personas con discapacidad.
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