Groupe TF1
Groupe TF1
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemMédiaSzórakozás
A Groupe TF1 francia média- és szórakoztatóipari vállalatcsoport, amely hírekhez, szórakoztató műsorokhoz és filmekhez kapcsolódó audiovizuális tartalmak létrehozására, gyártására és terjesztésére összpontosít. Tevékenységei emellett kiterjednek a digitális platformokra, a tartalommarketingre, a közönségmérésre és az e-kereskedelemre is, így egyesítve a kreatív, média-, technológiai és kereskedelmi munkát. A vállalat karrierlehetőségei relevánsak a média, a szórakoztatóipar és a digitális kereskedelem területén lehetőségeket kereső szakemberek számára.

Technológiai jogász – Adatvédelem és reklámtechnológia | Groupe TF1

A Groupe TF1 technológiai jogászaként adatvédelemmel, digitális projektekkel, reklámtechnológiai szerződésekkel és új technológiákkal kapcsolatos tanácsadást nyújt. A munkakör egy francia médiacsoport GDPR-megfelelését, mesterségesintelligencia-kezdemenyezéseit és operatív csapatait támogatja.

Leírás

  • Tanácsadás adatkezelési, új technológiákkal és személyes adatok védelmével kapcsolatos kérdésekben.
  • A feladatkörhöz tartozó francia és angol nyelvű szerződések elkészítése és megtárgyalása.
  • Adatkereskedelmi, beléptetési, követők elhelyezésére, programmatic hirdetésre és adtech informatikai megoldásokra vonatkozó megállapodások elkészítése.
  • SaaS-, szoftver-, licenc- és partneri megállapodások elkészítése és megtárgyalása.
  • Jogi útmutatás és gyakorlati támogatás nyújtása az operatív csapatoknak.
  • Jogi feljegyzések készítése kockázatértékelésekkel és a lehetséges intézkedési lehetőségekre vonatkozó ajánlásokkal.
  • Közreműködés a személyes adatok védelmét és a mesterséges intelligenciát érintő tárgyalásokban és projektek megvalósításában.
  • A GDPR-megfelelés felügyelete a DPO-csapattal együttműködésben.
  • A személyesadat-kezelési tevékenységek nyilvántartásának vezetése.
  • Adatvédelmi hatásvizsgálatok készítése és a GDPR-kontrollok gyakorlati bevezetésének támogatása.
  • A jogi és szabályozási változások nyomon követése, hatásaik és lehetőségeik értékelése, valamint az operatív csapatok tájékoztatása.
  • Közreműködés a Jogi Osztály több szakterületet érintő munkájában, beleértve a szerződéses irányelveket, sablonokat és folyamatokat.
  • A TF1 Csoport stratégiai és operatív prioritásaival kapcsolatos tanácsadás és támogatás.

Követelmények

  • Mesterfokozat vagy azzal egyenértékű Bac+5 képesítés.
  • A GDPR, a francia adatvédelmi törvény, az ePrivacy és a CNIL iránymutatásainak mélyreható ismerete.
  • Technológiai jogi ismeretek.
  • A szerződési jog, a kötelmi jog, valamint a szerződéskészítés és -tárgyalás alapos ismerete.
  • Magabiztos szakmai angol nyelvtudás szóban és írásban.
  • Képesség összetett jogi témák közérthető bemutatására nem szakértők számára.
  • Kiváló fogalmazási, kommunikációs és érdekegyeztetési készség.
  • Önálló munkavégzési képesség gyors tempójú környezetben.
  • Precíz, szervezett és részletekre odafigyelő munkastílus.
  • Képesség az operatív igényekhez való hatékony alkalmazkodásra.
  • Pragmatikus, üzleti szemléletű hozzáállás.
  • Őszinte érdeklődés az új technológiák iránt.
  • 2027 januárjától rendelkezésre áll.
  • Ideális esetben négy-öt év tapasztalat hasonló munkakörben vagy ügyvédi irodában.

Juttatások

  • Rugalmas munkaterek, parkosított teraszok és személyre szabott távoli munkavégzési lehetőségek.
  • Egészséges és változatos ételek támogatott vállalati éttermekben vagy büfékben.
  • Parkolási lehetőség.
  • Kerékpárjavító műhely.
  • Helyszíni támogatás egészségbiztosítási ügyekben.
  • Optikusi szolgáltatás.
  • Hozzáférés 17 sportklubhoz.
  • Támogatott edzőtermi tagság.
  • Folyamatos képzés és szakmai továbbképzés.
  • Személyre szabott karrierfejlesztési támogatás.
  • Rugalmas munkaidő-beosztás a szülési szabadság előtt.
  • Szakmai támogatás a szülési szabadság utáni visszatéréskor.
  • A 28 napos apasági vagy második szülői szabadság teljes időtartamára teljes bérfizetés.
  • A gyermekgondozási költségek részleges megtérítése.
  • Vállalati megtakarítási programok.
  • További rendkívüli szabadságok.
  • Vállalati egészségbiztosítás.
  • Mobilitási csomagok.
  • Üzemi Tanács által biztosított juttatások.
  • Személyre szabott támogatást nyújtó fogyatékossági befogadási program.
  • Minden pozíció nyitva áll fogyatékossággal élő személyek előtt.