Groupe TF1 — французская медиагруппа и группа компаний в сфере развлечений, специализирующаяся на создании, производстве и распространении аудиовизуального контента в областях новостей, развлечений и кино. Деятельность группы также охватывает цифровые платформы, рекламу в контенте, измерение аудитории и электронную коммерцию, объединяя творческую, медийную, технологическую и коммерческую работу. Карьерные возможности компании могут быть интересны специалистам, рассматривающим работу в сфере медиа, развлечений и цифровой коммерции.
Юрист по технологическому праву — защита данных и рекламные технологии | Groupe TF1
Присоединяйтесь к Groupe TF1 в качестве юриста по технологическому праву, консультирующего по вопросам защиты данных, цифровых проектов, договоров в сфере рекламных технологий и новых технологий. Эта должность способствует соблюдению GDPR, реализации инициатив в области ИИ и поддержке операционных команд французской медиагруппы.
Описание
- Консультировать по вопросам данных, новых технологий и защиты персональных данных.
- Разрабатывать и согласовывать договоры на французском и английском языках в рамках закреплённой зоны ответственности.
- Готовить соглашения о торговле данными, подключении, размещении трекеров, программной рекламе и ИТ в сфере рекламных технологий.
- Разрабатывать и согласовывать соглашения SaaS, программного обеспечения, лицензирования и партнёрские соглашения.
- Предоставлять юридические рекомендации и практическую поддержку операционным командам.
- Готовить юридические меморандумы с оценкой рисков и рекомендациями по возможным вариантам действий.
- Участвовать в переговорах и реализации проектов, связанных с защитой персональных данных и искусственным интеллектом.
- Контролировать соблюдение GDPR совместно с командой уполномоченного по защите данных.
- Вести реестры операций по обработке персональных данных.
- Готовить оценки воздействия на защиту данных и помогать внедрять меры контроля GDPR в операционную деятельность.
- Отслеживать изменения законодательства и регулирования, оценивать их последствия и возможности и информировать операционные команды.
- Участвовать в межфункциональной работе юридического департамента, включая договорные политики, шаблоны и процессы.
- Консультировать Groupe TF1 и оказывать ей поддержку по стратегическим и операционным приоритетам.
Требования
- Диплом магистра или эквивалентная квалификация уровня Bac+5.
- Глубокое знание GDPR, французского Закона о защите данных, ePrivacy и рекомендаций CNIL.
- Знание технологического права.
- Глубокое понимание договорного права, обязательственного права, а также подготовки и согласования договоров.
- Профессиональное владение письменным и устным английским языком.
- Умение понятно и доступно объяснять сложные юридические вопросы неспециалистам.
- Отличные навыки подготовки документов, коммуникации и координации взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Способность самостоятельно работать в динамичной среде.
- Внимательный, организованный и ориентированный на детали стиль работы.
- Способность эффективно адаптироваться к операционным потребностям.
- Прагматичный подход, ориентированный на бизнес.
- Искренний интерес к новым технологиям.
- Готовность приступить к работе с января 2027 года.
- Желательно от четырёх до пяти лет опыта на сопоставимой должности или в юридической фирме.
Преимущества
- Гибкие рабочие пространства, озеленённые террасы и индивидуальные условия удалённой работы.
- Полезное и разнообразное питание в субсидируемых корпоративных ресторанах или кафетериях.
- Парковочные места.
- Веломастерская.
- Поддержка на месте по вопросам медицинского страхования.
- Услуги оптика.
- Доступ к 17 спортивным клубам.
- Субсидируемый абонемент в спортзал.
- Непрерывное обучение и профессиональная подготовка.
- Индивидуальная поддержка в развитии карьеры.
- Гибкий режим рабочего времени до начала отпуска по беременности и родам.
- Профессиональная поддержка при возвращении из отпуска по беременности и родам.
- Сохранение полной заработной платы в течение 28-дневного отпуска по отцовству или отпуска второго родителя.
- Частичная компенсация расходов на уход за детьми.
- Корпоративные накопительные планы.
- Дополнительный специальный отпуск.
- Корпоративное медицинское страхование.
- Пакеты мобильности.
- Льготы от Works Council.
- Программа поддержки людей с инвалидностью с индивидуальными мерами помощи.
- Все должности открыты для людей с инвалидностью.