Stefanini Brasil
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Stefanini Brasil bietet Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, der Logistik, dem Einzelhandel und der Industrie Dienstleistungen für die digitale Transformation und Technologieberatung. Das Leistungsspektrum umfasst künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Cloud-Lösungen und operative Beratung. Damit unterstützt das Unternehmen Teams dabei, Prozesse zu modernisieren, technologische Kompetenzen auszubauen und Kundenerlebnisse zu verbessern. Stefanini Brasil verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Umsetzung technologiegestützter Lösungen für komplexe geschäftliche Anforderungen.

Senior-Spezialist Recruiting Data Analytics — Stefanini Brasil (Hybrid)

Senior-Recruiting-Spezialistenrolle bei Stefanini Brasil mit Fokus auf Talente im Bereich Data Analytics. Verantwortung für komplexe Einstellungen mit hohem Volumen, Sourcing und Recruiting-Strategien für mehrere Kunden und Projekte.

Beschreibung

  • Verantwortung für Recruiting und Auswahl für den Data-Analytics-Bereich über mehrere Kunden und Projekte hinweg
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, Operations und anderen Stakeholdern zur Definition von Anforderungsprofilen sowie zur Klärung technischer, verhaltensbezogener und geschäftlicher Anforderungen
  • Leitung von Einstellungsprozessen mit hohem Volumen und hoher Komplexität, mit Fokus auf Rollen im Bereich Data und Analytics
  • Betreuung schwer zu besetzender Positionen durch Bewertung von Marktbedingungen, Verfügbarkeit von Talenten, Gehaltsspannen und Hindernissen im Einstellungsprozess
  • Entwicklung von Sourcing- und Strategien zur Talentgewinnung für spezialisierte und schwer zu findende Fachkräfte
  • Überwachung von Recruiting-Kennzahlen, Fristen und dem Fortschritt bei Positionen sowie Identifizierung von Engpässen und Empfehlung von Maßnahmenplänen
  • Beratung des Managements mit Marktinformationen, Risikobewertungen und alternativen Ansätzen für die Personalgewinnung
  • Unterstützung bei der Priorisierung von Vakanzen auf Grundlage betrieblicher Anforderungen und der Kritikalität von Projekten
  • Steuerung des Recruitings für englischsprachige Rollen, einschließlich Positionen in multikulturellen und internationalen Umgebungen
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation mit Führungskräften und Operations während des gesamten Einstellungsprozesses
  • Mitwirkung an der laufenden Entwicklung und Verbesserung von Recruiting-Strategien für den Data-Analytics-Bereich
  • Koordination der Kommunikation zwischen Recruiting und Auswahl, Management sowie den Operations des Data-Analytics-Bereichs

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung im Technologie-Recruiting und in der Personalauswahl
  • Erfahrung im Umgang mit einer hohen Anzahl an Vakanzen, idealerweise in Beratung, Outsourcing oder Organisationen mit mehreren Kunden und Projekten
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Data und Analytics, darunter Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, BI-Spezialisten und Analytics Engineers
  • Erfahrung mit der Besetzung schwer zu besetzender und besonders komplexer Positionen
  • Erfahrung in der Rekrutierung englischsprachiger Kandidatinnen und Kandidaten
  • Fähigkeit zur beratenden Unterstützung von Führungskräften und Geschäftsbereichen
  • Ausgeprägtes Verständnis von Talentmärkten, einschließlich Herausforderungen bei Gewinnung, Vergütung, Verfügbarkeit und Wettbewerb
  • Analytische, organisierte, kommunikative und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit Sourcing- und Talent-Hunting-Tools ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Verfolgung von Recruiting-Kennzahlen und im Pipeline-Management ist von Vorteil
  • Recruiting-Erfahrung in Data- und-Analytics-Umgebungen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Unterstützung von Operations mit mehreren Endkunden ist von Vorteil
  • Erfahrung im Recruiting für internationale Projekte ist von Vorteil
  • Vorherige Tätigkeit als Senior Recruiter, Senior Tech Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder Recruitment Specialist ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Essens- oder Lebensmittelzuschuss
  • Rabatte auf Kurse, Universitäten und Sprachschulen
  • Zugang zur Stefanini Academy mit kostenlosen Online-Kursen, Zertifikaten und aktuellen Lerninhalten
  • Möglichkeiten für Mentoring
  • Rabatte im Benefits Club auf Beratungen und medizinische Untersuchungen
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Rabatte und Vorteile bei teilnehmenden Unternehmen
  • Mitgliedschaft in einem Reiseclub
  • Vorteile für die Haustierbetreuung

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