Stefanini Brasil
Stefanini Brasil
Stefanini Brasil leverer tjenester inden for digital transformation og teknologisk rådgivning til organisationer inden for sundhedssektoren, logistik, detailhandel og industrivarer. Arbejdet omfatter kunstig intelligens, cybersikkerhed, cloud-løsninger og driftsrådgivning. På den måde hjælper virksomheden teams med at modernisere processer, styrke deres teknologiske kapacitet og forbedre kundeoplevelser. Stefanini Brasil har årtiers erfaring med at levere teknologidrevne løsninger til komplekse forretningsbehov.

Senior rekrutteringsspecialist inden for dataanalyse — Stefanini Brasil (hybrid)

Seniorstilling inden for rekruttering hos Stefanini Brasil med fokus på talenter inden for dataanalyse. Led komplekse rekrutteringer i stor skala, sourcing og rekrutteringsstrategier for flere kunder og projekter.

Beskrivelse

  • Have ansvar for rekruttering og udvælgelse til Data Analytics Tower på tværs af flere kunder og projekter
  • Samarbejde med ledere, driften og andre interessenter om at definere rolleprofiler og afklare tekniske, adfærdsmæssige og forretningsmæssige behov
  • Lede komplekse rekrutteringsprocesser i stor skala med fokus på roller inden for data og analyse
  • Håndtere vanskelige stillinger ved at vurdere markedsforhold, tilgængelighed af talenter, lønintervaller og rekrutteringsudfordringer
  • Udarbejde strategier for sourcing og tiltrækning af talenter til specialiserede og sværtrekrutterbare profiler
  • Overvåge rekrutteringsmålinger, tidsfrister og stillingernes fremdrift, identificere flaskehalse og anbefale handlingsplaner
  • Rådgive ledelsen med markedsindsigter, risikovurderinger og alternative rekrutteringsmetoder
  • Bidrage til at prioritere ledige stillinger ud fra driftskrav og projekternes kritikalitet
  • Håndtere rekruttering til engelsksprogede roller, herunder stillinger i multikulturelle og internationale miljøer
  • Opretholde en løbende kommunikation med ledere og driften gennem hele rekrutteringsprocessen
  • Bidrage til den fortsatte udvikling og forbedring af rekrutteringsstrategierne for Data Analytics Tower
  • Koordinere kommunikationen mellem rekruttering og udvælgelse, ledelsen og driften i Data Analytics Tower

Krav

  • Betydelig erfaring med teknologirekruttering og -udvælgelse
  • Erfaring med at håndtere et stort antal ledige stillinger, gerne inden for konsulentvirksomhed, outsourcing eller organisationer, der betjener flere kunder og projekter
  • Baggrund med rekruttering af fagfolk inden for data og analyse, herunder dataingeniører, dataanalytikere, data scientists, BI-specialister og analyseingeniører
  • Erfaring med rekruttering til vanskelige og meget komplekse stillinger
  • Erfaring med rekruttering af engelsksprogede kandidater
  • Evne til at yde rådgivende vejledning til ledere og forretningsfunktioner
  • Stærk forståelse for talentmarkeder, herunder udfordringer med tiltrækning, løn, tilgængelighed og konkurrence
  • Analytisk, struktureret, kommunikativ og selvstændig med evne til at håndtere konkurrerende prioriteter
  • Avancerede engelskkundskaber er en fordel
  • Kendskab til sourcing- og talentjagtværktøjer er en fordel
  • Erfaring med at følge rekrutteringsmålinger og styre kandidatpipeline er en fordel
  • Rekrutteringserfaring fra data- og analysemiljøer er en fordel
  • Erfaring med at understøtte drift med flere slutkunder er en fordel
  • Erfaring med rekruttering til internationale projekter er en fordel
  • Tidligere arbejde som seniorrekrutterer, senior teknologirekrutterer, specialist i talent acquisition eller rekrutteringsspecialist er en fordel

Fordele

  • Måltids- eller madtilskud
  • Rabatter på kurser, universiteter og sprogskoler
  • Adgang til Stefanini Academy med gratis onlinekurser, certifikater og aktuelt læringsindhold
  • Mentormuligheder
  • Rabatter på konsultationer og lægeundersøgelser gennem fordelsklubben
  • Sundhedsforsikring
  • Tandforsikring
  • Rabatter og fordele hos deltagende virksomheder
  • Medlemskab af en rejseklub
  • Fordele til kæledyrspleje

Relaterede job