Stefanini Brasil
Stefanini Brasil
Nagbibigay ang Stefanini Brasil ng mga serbisyo sa digital transformation at technology consulting para sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan, logistics, retail, at mga produktong industriyal. Saklaw ng kanilang trabaho ang artificial intelligence, cybersecurity, cloud enablement, at operational consulting, na tumutulong sa mga team na gawing mas makabago ang mga proseso, palakasin ang mga kakayahang teknolohikal, at pagandahin ang karanasan ng mga customer. May ilang dekada nang karanasan ang kumpanya sa paghahatid ng mga solusyong nakabatay sa teknolohiya para sa masalimuot na pangangailangan ng negosyo.

Senior Recruitment Specialist sa Data Analytics — Stefanini Brasil (Hybrid)

Senior na recruitment specialist na tungkulin sa Stefanini Brasil na nakatuon sa mga talento sa Data Analytics. Pangunahan ang kumplikado at maramihang hiring, sourcing, at mga estratehiya sa recruitment para sa maraming kliyente at proyekto.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang recruitment at selection para sa Data Analytics Tower sa iba't ibang kliyente at proyekto
  • Makipagtulungan sa mga manager, operations, at iba pang stakeholder upang tukuyin ang mga profile ng posisyon at linawin ang mga teknikal, asal, at pangnegosyong pangangailangan
  • Pangunahan ang kumplikado at maramihang proseso ng hiring, na nakatuon sa mga posisyon sa Data at Analytics
  • Pamahalaan ang mga posisyong mahirap punan sa pamamagitan ng pagsusuri sa kondisyon ng merkado, availability ng talento, mga saklaw ng sahod, at mga hadlang sa hiring
  • Bumuo ng mga estratehiya sa sourcing at pag-akit ng talento para sa mga espesyalista at propesyonal na mahirap hanapin
  • Subaybayan ang mga recruitment metric, deadline, at progreso ng posisyon habang tinutukoy ang mga bottleneck at nagrerekomenda ng mga action plan
  • Payuhan ang management gamit ang market intelligence, risk assessment, at mga alternatibong paraan ng hiring
  • Tumulong sa pag-prioritize ng mga bakante batay sa mga pangangailangan sa operasyon at kritikalidad ng proyekto
  • Pamahalaan ang recruitment para sa mga posisyong nangangailangan ng Ingles, kabilang ang mga posisyon sa multikultural at internasyonal na kapaligiran
  • Panatilihin ang pare-parehong komunikasyon sa mga manager at operations sa buong proseso ng hiring
  • Mag-ambag sa patuloy na pagbuo at pagpapahusay ng mga estratehiya sa recruitment para sa Data Analytics Tower
  • I-coordinate ang komunikasyon sa pagitan ng Recruitment and Selection, management, at operations ng Data Analytics Tower

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa technology recruitment at selection
  • Karanasan sa paghawak ng maraming bakante, mas mainam kung sa consulting, outsourcing, o mga organisasyong nagsisilbi sa maraming kliyente at proyekto
  • Karanasan sa pagre-recruit ng mga propesyonal sa Data at Analytics, kabilang ang Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, BI specialists, at Analytics Engineers
  • Karanasan sa pagre-recruit para sa mga posisyong mahirap punan at lubhang kumplikado
  • Karanasan sa pagre-recruit ng mga kandidatong nagsasalita ng Ingles
  • Kakayahang magbigay ng consultative guidance sa mga manager at business function
  • Malakas na pag-unawa sa mga talent market, kabilang ang mga hamon sa attraction, compensation, availability, at kompetisyon
  • Analitikal, organisado, mahusay makipagkomunika, at may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa, kasama ang kakayahang pamahalaan ang magkakatunggaling prayoridad
  • Dagdag na bentahe ang advanced English proficiency
  • Dagdag na bentahe ang pamilyaridad sa mga sourcing at talent-hunting tool
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsubaybay ng recruitment metric at pamamahala ng pipeline
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa recruitment sa mga kapaligiran ng Data at Analytics
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa operations na may maraming end client
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagre-recruit para sa mga internasyonal na proyekto
  • Dagdag na bentahe ang dating trabaho bilang Senior Recruiter, Senior Tech Recruiter, Talent Acquisition Specialist, o Recruitment Specialist

Mga Benepisyo

  • Meal o food allowance
  • Mga diskwento sa mga kurso, unibersidad, at language school
  • Access sa Stefanini Academy, na may libreng online course, certificate, at napapanahong learning content
  • Mga pagkakataon sa mentoring
  • Mga diskwento sa benefits club para sa konsultasyon at medical examination
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Mga diskwento at benepisyo sa mga kalahok na negosyo
  • Membership sa travel club
  • Mga benepisyo para sa pangangalaga ng alagang hayop

Mga Kaugnay na Trabaho

CB Talents Academy

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Nagsasalita ng Dutch (Remote, Portugal)

CB Talents Academy
1 – 10 Mga Empleyado
Edukasyon

Tumutulong sa mga user ng pandaigdigang online payment platform sa wikang Dutch, kabilang ang mga tanong tungkol sa pagbabayad, pangongolekta, tulong sa mga customer na nangangailangan, at pangangasiwa ng account habang remote mula sa Portugal.

Buksan
I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan
Powered by Search

Pinuno ng Paglago, Canada (Remote)

Powered by Search
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS

Pamahalaan ang SEO, generative engine optimization, bayad na customer acquisition, at pagtataguyod ng brand sa isang ahensiya ng B2B demand generation. Bumuo ng pipeline gamit ang mga AI agent workflow, content, webinar, podcast, at mga event sa industriya.

Buksan